女性歓迎！【六本木/アカウント戦略（HR本部担当）/全社戦略】年収550～820万/リモート・フレックス制度｜株式会社FLUXの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【事業拡大に向けた採用支援】
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。

【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。

【このポジションの魅力】
・会社の重要な戦略を担う部署で、役員と協力しながら、成長中の会社の事業拡大に貢献できるやりがいがあります。
・組織が大きくなるにつれて、営業のお仕事から、様々なキャリアアップの道が開かれます。
例えば、営業のエキスパート、営業チームのリーダー、営業支援、DXコンサルタント、HRコンサルタントなど、選択肢は豊富です。
・頑張りに応じて、チームで成果を分かち合うインセンティブ制度もございます。

【事業拡大に向けた採用支援】
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。

【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。

【このポジションの魅力】
・会社の重要な戦略を担う部署で、役員と協力しながら、成長中の会社の事業拡大に貢献できるやりがいがあります。
・組織が大きくなるにつれて、営業のお仕事から、様々なキャリアアップの道が開かれます。
例えば、営業のエキスパート、営業チームのリーダー、営業支援、DXコンサルタント、HRコンサルタントなど、選択肢は豊富です。
・頑張りに応じて、チームで成果を分かち合うインセンティブ制度もございます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。