お問い合わせ番号:663485 最終確認日:2026年07月28日

女性歓迎!【内部監査/内部統制評価担当】音声DXソリューション/国内シェアNo.1 情報セキュリティ|株式会社アドバンスト・メディアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【内部監査/内部統制評価担当】音声DXソリューション/国内シェアNo.1 情報セキュリティ

株式会社アドバンスト・メディア

お問い合わせ番号:663485 最終確認日:2026年07月28日

AIによるこの求人の要約

  • 内部監査や内部統制の評価を中心に、計画立案から実施、報告までの一連の業務を担当。業務改善やリスク管理の経験を活かし、会社全体の業務プロセス管理を推進する
  • 年収は500万円から700万円。固定給制(年俸制)を採用しており、ストックオプション制度で将来への資産形成も可能
  • 勤務地は東京都豊島区。年間休日は126日で土日祝休み。平均残業時間は月20時間で、ワークライフバランスを重視した働き方を実現
こんな女性におすすめ!
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件は正社員と変わりません。
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 40.9 ~ 58.3万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※ご経験により変動いたします

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:31~44.4万円
みなし残業手当額:9.9~13.9万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年次有給休暇(初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り)、夏季休暇(5日)、年末年始(12/29~1/4) ※女性の育児休業取得率は100%
手当・福利厚生 ストックオプション 通勤手当 残業手当
人材紹介手当、産業財産権手当 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用可能、従業員持株会制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]評価・給与改定は年1回(4月)※評価は成果主義で行い、年俸相当額を決定たうえ、12分の1を毎月支給。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
会社の内部監査や内部統制の評価を中心に、実務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・内部監査
・計画を立て、対象者を選び、アンケートなどを使って監査を行います。
・ヒアリングや、その後のフォローアップ監査、そして結果のご報告も担当します。
・内部統制の評価
・全社的な統制、業務の処理に関する統制、ITに関する統制など、さまざまな側面から評価の計画を立てます。
・関連する規則やルールの確認、サンプル調査や証拠の確認を通して監査を実施し、結果を報告します。
・事務局のサポート業務も行います。
・Pマーク内部監査
・法律の改正に対応し、体制やルールが適切か、運用がうまくいっているかを評価・点検します。
・ヒアリングや実地調査を行い、事務局のサポート業務も担当します。
・ISMS内部監査
・事務局や各部署への整備状況の確認、施設や設備の確認を行います。
・事務局のサポート業務も担当します。
・他部署や監査法人などの外部の方々との調整業務もございます。

【このポジションの魅力】
・当社の事業は新たな段階へと進んでおり、社会環境の変化(例えば、人的資本経営の深化や労働法改正など)も重なり、人事の分野では多くの挑戦が求められています。
・この部署では、人的資本の7つの分野のうち、ダイバーシティ、健康と安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンスの分野に取り組み、会社の価値を高めることを目指しています。
・これらの分野で新しい業務を作り出すことができるのが、大きな魅力です。

【働き方について】
・所定労働時間は1日7時間です。
・時差勤務制度があり、出勤時間を7:00から11:00の間で変更することが可能です。
・平均残業時間は月7.7時間です。
・リモートワークの利用条件など、詳細については面接の際に個別にご確認ください。
・現在、ご家庭の事情や体調などを考慮し、柔軟にご相談に応じています。

【お仕事内容】

会社の内部監査や内部統制の評価を中心に、実務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】

・内部監査
・計画を立て、対象者を選び、アンケートなどを使って監査を行います。
・ヒアリングや、その後のフォローアップ監査、そして結果のご報告も担当します。
・内部統制の評価
・全社的な統制、業務の処理に関する統制、ITに関する統制など、さまざまな側面から評価の計画を立てます。
・関連する規則やルールの確認、サンプル調査や証拠の確認を通して監査を実施し、結果を報告します。
・事務局のサポート業務も行います。
・Pマーク内部監査
・法律の改正に対応し、体制やルールが適切か、運用がうまくいっているかを評価・点検します。
・ヒアリングや実地調査を行い、事務局のサポート業務も担当します。
・ISMS内部監査
・事務局や各部署への整備状況の確認、施設や設備の確認を行います。
・事務局のサポート業務も担当します。
・他部署や監査法人などの外部の方々との調整業務もございます。

【このポジションの魅力】

・当社の事業は新たな段階へと進んでおり、社会環境の変化(例えば、人的資本経営の深化や労働法改正など)も重なり、人事の分野では多くの挑戦が求められています。
・この部署では、人的資本の7つの分野のうち、ダイバーシティ、健康と安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンスの分野に取り組み、会社の価値を高めることを目指しています。
・これらの分野で新しい業務を作り出すことができるのが、大きな魅力です。

【働き方について】

・所定労働時間は1日7時間です。
・時差勤務制度があり、出勤時間を7:00から11:00の間で変更することが可能です。
・平均残業時間は月7.7時間です。
・リモートワークの利用条件など、詳細については面接の際に個別にご確認ください。
・現在、ご家庭の事情や体調などを考慮し、柔軟にご相談に応じています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・業務改善、経理、企画、リスク管理等、業務プロセス管理に関わる経験3年以上
※内部監査および内部統制業務に対するリソース不足解消のための増員募集です!
・業務改善、経理、企画、リスク管理等、業務プロセス管理に関わる経験3年以上
※内部監査および内部統制業務に対するリソース不足解消のための増員募集です!
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社アドバンスト・メディア
企業HP http://www.advanced-media.co.jp
本社所在地 〒1706042 東京都 豊島区 東池袋 3-1-1 サンシャイン60 42階
事業内容
設立年月日 1997年12月10日
代表者 鈴木清幸
資本金 69億3031万5000円
従業員数 253名 (平均年齢:37歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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