お問い合わせ番号:538723 最終確認日:2026年07月01日

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プロダクトマネージャー(リアル産業DX領域)働きがいのある会社ベストカンパニー/自社サービス

株式会社Speee

お問い合わせ番号:538723 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • DX事業本部で新規事業の企画から開発、マーケティングまで幅広く担当。Webプロダクト開発を通して事業成果に貢献した経験を活かす
  • 年収は550万円から1100万円。経験と希望を考慮し決定する固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京六本木。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間と少なく、フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 1100 万円
[月給] 35 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※給与は、経験と希望を考慮し決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~14:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土日)、有給休暇(半年勤務後10日)、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生 通勤手当
家賃補助(社内規定あり)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください:https://speee.jp/recruit/fabric/
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な新規事業に携わるプロダクトマネージャーを募集しています!

DX事業本部で、新規事業の企画から開発、マーケティングまで、幅広く活躍できる方を求めています。プラットフォーム、メディア、SaaSなど、様々なプロダクトを活用し、産業バリューチェーンのDXを推進するやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

■事業企画領域
・事業計画、人員計画の策定と実績分析
・市場分析に基づいた事業戦略の立案
・プロダクト企画と販売計画の策定
・投資対効果の評価

■マーケティング領域
・定量・定性分析によるデータに基づいた施策立案
・利用者数、申込者数の拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどの施策実行

■プロダクト開発領域
・事業戦略を実現するための開発ロードマップ策定と開発優先度の決定
・ユーザー課題の発見と解決に繋がるプロダクト価値の創造
・開発プロジェクトのマネジメント

AI・ブロックチェーン事業や新規SaaSプロダクト開発にも携わるチャンスがあります。ご経験を活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?

魅力的な新規事業に携わるプロダクトマネージャーを募集しています!

DX事業本部で、新規事業の企画から開発、マーケティングまで、幅広く活躍できる方を求めています。プラットフォーム、メディア、SaaSなど、様々なプロダクトを活用し、産業バリューチェーンのDXを推進するやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

■事業企画領域
・事業計画、人員計画の策定と実績分析
・市場分析に基づいた事業戦略の立案
・プロダクト企画と販売計画の策定
・投資対効果の評価

■マーケティング領域
・定量・定性分析によるデータに基づいた施策立案
・利用者数、申込者数の拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどの施策実行

■プロダクト開発領域
・事業戦略を実現するための開発ロードマップ策定と開発優先度の決定
・ユーザー課題の発見と解決に繋がるプロダクト価値の創造
・開発プロジェクトのマネジメント

AI・ブロックチェーン事業や新規SaaSプロダクト開発にも携わるチャンスがあります。ご経験を活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 Webプロダクトのプロダクト開発を通して、事業成果の成長に寄与した経験がある方

【ご担当いただくプロダクトについて】
リアル産業DX部門では、複数の事業を運営しています。

・不動産売却・査定サービス「イエウール」(https://ieul.jp/ )
・土地活用・不動産投資比較サイト「イエウール土地活用」( https://ieul.jp/land/ )
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」
( https://sumai-step.com/ )
・完全会員制の家探しサービス「Housii(ハウシー)」(https://ieul.jp/buy/)
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」(https://www.nuri-kae.jp/ )
・介護施設マッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」( https://caresul-kaigo.jp/)
・新規立ち上げ中のSaaS型サービス

これらの事業の中からご入社されるに当たっての初期1年~2年の時間軸でのご活躍と
成長を鑑みた上で一番ベストな事業のプロダクトチームにJIONいただきます。
Webプロダクトのプロダクト開発を通して、事業成果の成長に寄与した経験がある方

【ご担当いただくプロダクトについて】
リアル産業DX部門では、複数の事業を運営しています。

・不動産売却・査定サービス「イエウール」(https://ieul.jp/)
・土地活用・不動産投資比較サイト「イエウール土地活用」(https://ieul.jp/land/)
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」(https://sumai-step.com/)
・完全会員制の家探しサービス「Housii(ハウシー)」(https://ieul.jp/buy/)
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」(https://www.nuri-kae.jp/)
・介護施設マッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」(https://caresul-kaigo.jp/)
・新規立ち上げ中のSaaS型サービス

これらの事業の中からご入社されるに当たっての初期1年~2年の時間軸でのご活躍と成長を鑑みた上で一番ベストな事業のプロダクトチームにJIONいただきます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Speee
企業HP http://www.speee.jp/
本社所在地 〒1410031 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
事業内容
設立年月日 2007年11月29日
代表者 大塚英樹
資本金 29億62万9000円
従業員数 601名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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