お問い合わせ番号:665092 最終確認日:2026年08月07日

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17_03_Webマーケティング_Web広告プランナー/運用担当

株式会社MOTA

お問い合わせ番号:665092 最終確認日:2026年08月07日

AIによるこの求人の要約

  • 月数億円規模のWeb広告予算を運用し、リスティング広告を中心としたデジタル広告の戦略立案から実行まで担当
  • 年収は550万円から700万円が目安。賞与年2回を含めた2年目以降の想定年収は555万円から710万円。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日は122日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から14日。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 700 万円
[月給] 36.1 ~ 50.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収5,557,706円~7,108,719円

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:32~41万円
みなし残業手当額:7.5~9.6万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~14日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・定期健康診断 ・交通費支給(最大4万円/月) ・PC支給(Mac/Windows 選択可) ・リモートワーク制度(職務に応じ適用) ・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰)・オンライン研修ツール ・オフィス出社手当 ・育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
月数億円規模の広告予算を運用し、ご自身の裁量でMOTAの広告戦略を進めていただくお仕事です。
リスティング広告を中心としたWeb広告のプランナー・運用担当として、以下の業務をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
■デジタル広告の運用と最適化
・広告を掲載する媒体を選び、出稿作業を行います。
・広告配信の設定や、ターゲットの調整を行います。
・クリエイティブの入稿や運用を管理します。
・どこからユーザーが来ているかを見て、予算の配分を見直し、投資対効果(ROI)を一番良くしていきます。

■データ分析と効果の測定
・Google Analytics、Looker Studio、BigQueryを使って広告の分析を行います。
・A/Bテストを実施し、どちらが良いか効果を測定します。
・データに基づいて、広告のパフォーマンスをより良くするための提案を行います。

■広告クリエイティブの運用と改善
・ランディングページ(LP)の入稿や運用を管理します。
・クリエイティブがどれだけ効果があるか検証し、測定します。
・ランディングページを最適化する(LPO)取り組みを行います。

■社内外の方々との連携
・広告代理店やメディアの方々との連絡調整を行います。

これらの業務を通じて、私たちのサービスをより多くの方に知っていただくためのお手伝いをお願いします。

【お仕事内容】

月数億円規模の広告予算を運用し、ご自身の裁量でMOTAの広告戦略を進めていただくお仕事です。
リスティング広告を中心としたWeb広告のプランナー・運用担当として、以下の業務をお願いいたします。

【具体的な業務内容】

■デジタル広告の運用と最適化

・広告を掲載する媒体を選び、出稿作業を行います。
・広告配信の設定や、ターゲットの調整を行います。
・クリエイティブの入稿や運用を管理します。
・どこからユーザーが来ているかを見て、予算の配分を見直し、投資対効果(ROI)を一番良くしていきます。

■データ分析と効果の測定

・Google Analytics、Looker Studio、BigQueryを使って広告の分析を行います。
・A/Bテストを実施し、どちらが良いか効果を測定します。
・データに基づいて、広告のパフォーマンスをより良くするための提案を行います。

■広告クリエイティブの運用と改善

・ランディングページ(LP)の入稿や運用を管理します。
・クリエイティブがどれだけ効果があるか検証し、測定します。
・ランディングページを最適化する(LPO)取り組みを行います。

■社内外の方々との連携

・広告代理店やメディアの方々との連絡調整を行います。

これらの業務を通じて、私たちのサービスをより多くの方に知っていただくためのお手伝いをお願いします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・デジタル広告運用の実務経験3年以上
L特にリスティング広告のご経験(広告代理店・事業会社問わず)
・デジタル広告を活用し、グロースさせた実務経験がある
・月額数百万円以上の予算での広告運用経験
・デジタル広告運用の実務経験3年以上
L特にリスティング広告のご経験(広告代理店・事業会社問わず)

・デジタル広告を活用し、グロースさせた実務経験がある

・月額数百万円以上の予算での広告運用経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社MOTA
企業HP https://mota.inc/profile/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
設立年月日 1999年 6月 3日
代表者 佐藤 大輔
従業員数 156名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP02

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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