お問い合わせ番号:455386 最終確認日:2026年06月19日

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法務担当

エムスリー株式会社

お問い合わせ番号:455386 最終確認日:2026年06月19日

AIによるこの求人の要約

  • エムスリーグループの企業法務として、契約審査から新規事業の法務サポート、コンプライアンス体制構築まで幅広く担当。法務業務経験が三年以上必須
  • 年収は800万円から1100万円で固定給制。ストックオプションと定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は118日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1100 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 前職の給与、ご経験を考慮しします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 118日
[年次有給休暇] 6~17日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動)
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 残業手当
*** 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は10月・4月に支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

エムスリーグループの企業法務に携わるやりがいのあるお仕事です。
【国内法務業務】
・エムスリーが運営するm3.com(医療従事者向け会員制WEBサイト)や、医薬品プロモーション・リサーチ事業、医薬品治験・臨床研究関連受託事業など、幅広い事業領域における契約審査、契約書・約款の作成・改定を行います。
・新規事業立ち上げや既存事業変更に伴う法務サポート、法令改正への対応、係争対応、法律相談にも対応します。
【コンプライアンス】
・社員教育、ホットライン・内部通報対応など、コンプライアンス体制の構築・維持管理を行います。
【知的財産管理】
・知的財産権の管理・保護に関する業務を行います。
【経営管理】
・株主総会・取締役会の運営サポート、決裁管理、規程類の制定・見直し、登記業務などを行います。
【M&A関連業務・子会社管理】
・M&A案件における法務・経営管理体制整備サポート、子会社設立支援などを行います。
【グローバル法務】
・各国の法務責任者と連携し、グローバルな法規制への対応、コンプライアンスの維持管理を行います。
・海外拠点の法務課題への対応、係争状況の把握と必要なアクションのアドバイスなども行います。

エムスリーグループの企業法務に携わるやりがいのあるお仕事です。

【国内法務業務】
・エムスリーが運営するm3.com(医療従事者向け会員制WEBサイト)や、医薬品プロモーション・リサーチ事業、医薬品治験・臨床研究関連受託事業など、幅広い事業領域における契約審査、契約書・約款の作成・改定を行います。
・新規事業立ち上げや既存事業変更に伴う法務サポート、法令改正への対応、係争対応、法律相談にも対応します。

【コンプライアンス】
・社員教育、ホットライン・内部通報対応など、コンプライアンス体制の構築・維持管理を行います。

【知的財産管理】
・知的財産権の管理・保護に関する業務を行います。

【経営管理】
・株主総会・取締役会の運営サポート、決裁管理、規程類の制定・見直し、登記業務などを行います。

【M&A関連業務・子会社管理】
・M&A案件における法務・経営管理体制整備サポート、子会社設立支援などを行います。

【グローバル法務】
・各国の法務責任者と連携し、グローバルな法規制への対応、コンプライアンスの維持管理を行います。
・海外拠点の法務課題への対応、係争状況の把握と必要なアクションのアドバイスなども行います。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験

【求める人物像】
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸がある人
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人
・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験

【求める人物像】
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸がある人
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
企業HP https://corporate.m3.com/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
事業内容
設立年月日 2000年 9月29日
代表者 谷村格
資本金 293億5100万円
従業員数 704名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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