女性歓迎！【大阪CAマネージャー候補_新卒領域】10名規模から組織拡大中！／業界最大級基盤で拠点拡大に挑戦｜ポート株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■関西拠点で未来を創りませんか？
成長を続ける当社で、一緒に新たな価値を生み出す仲間を募集しています。
【具体的な職務内容】
・組織とメンバーの育成
急速に拡大する関西拠点にて、若手メンバーの成長をサポートし、担当学生との面談を通して成果へと導いていただきます。
・成功事例の標準化と仕組み作り
関西拠点特有の選考プロセスや計上方法などの仕組みを、ゼロから構築し改善することで、組織全体の成約率向上に貢献する運用フローへと落とし込んでいきます。
・目標達成のためのマネジメント
年間目標から逆算して、週ごとや日ごとのKPI（重要業績評価指標）を設計し、課題を早期に発見して解決に導きます。
・拠点運営への参加
関西のリーダー会議に参加し、ご自身の意見やアイデアを施策に反映させるなど、経営に近い視点から拠点運営に携わっていただきます。

■関西拠点で未来を創りませんか？

成長を続ける当社で、一緒に新たな価値を生み出す仲間を募集しています。

【具体的な職務内容】

・組織とメンバーの育成
急速に拡大する関西拠点にて、若手メンバーの成長をサポートし、担当学生との面談を通して成果へと導いていただきます。

・成功事例の標準化と仕組み作り
関西拠点特有の選考プロセスや計上方法などの仕組みを、ゼロから構築し改善することで、組織全体の成約率向上に貢献する運用フローへと落とし込んでいきます。

・目標達成のためのマネジメント
年間目標から逆算して、週ごとや日ごとのKPI（重要業績評価指標）を設計し、課題を早期に発見して解決に導きます。

・拠点運営への参加
関西のリーダー会議に参加し、ご自身の意見やアイデアを施策に反映させるなど、経営に近い視点から拠点運営に携わっていただきます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。