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  5. 《東京》EdTech事業 リードAndroidエンジニア（テクノロジー職）

お問い合わせ番号：621789　最終確認日：2026年06月30日

女性歓迎！《東京》EdTech事業 リードAndroidエンジニア（テクノロジー職）｜株式会社グロービスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

《東京》EdTech事業 リードAndroidエンジニア（テクノロジー職）

株式会社グロービス

お問い合わせ番号：621789　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • Androidアプリ開発をリードし、EdTechサービス「GLOBIS 学び放題」のプロダクト開発組織に関する資料作成や更新を担当
  • 定期健康診断を完備し、長期的な健康をサポートする制度
  • 勤務地は東京の千代田区。土日祝休みで年間休日は不明。フレックスタイム制度で柔軟な働き方を実現
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 求人紹介時にご案内します
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
[勤務地2] 大阪府 大阪市 淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】
[勤務地その他] 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・土日祝休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

教育を通じて、ビジネスパーソンの可能性を広げる「EdTech」サービスを一緒に創りませんか？

【関わるサービス】
・良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
・「GLOBIS Unlimited」（法人向け、個人向け）

【業務の詳細】
・「GLOBIS 学び放題」および「GLOBIS Unlimited」のプロダクト開発組織に関する資料の作成や更新を担当します。

【本ポジションの主な担当領域】
・「GLOBIS 学び放題」は、日本最大のMBAであるグロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズを基に開発された動画の定額学習サービスです。現在、会員数は70万人を突破し、多くのお客様に学びの機会を提供しています。

【具体的な業務内容】
・「GLOBIS学び放題」（日本国内向け）および「GLOBIS Unlimited」（海外向け）のAndroidアプリ開発を担当します。
・テクノロジーや学習データを活用し、新しい社会人教育のあり方を企画する業務にも携わります。

【開発環境】
・言語: Kotlin
・開発環境: Android Studio
・主な利用ライブラリ: RxJava2（Coroutineへ移行中）, Dagger2, OkHttp3, GraphQL, Spek, Jetpack Compose
・アーキテクチャ: MVP（MVVMへ移行中）+レイヤードアーキテクチャ, マルチモジュール
・利用サービス: GitHub, CircleCI, Firebase, Amplitude, KARTE
・コミュニケーションツール: Slack
・デザインツール: Figma
・プロジェクト管理ツール: JIRA
・情報共有ツール: Notion
・開発体制: Scrum

教育を通じて、ビジネスパーソンの可能性を広げる「EdTech」サービスを一緒に創りませんか？

【関わるサービス】
・良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
・「GLOBIS Unlimited」（法人向け、個人向け）

【業務の詳細】
・「GLOBIS 学び放題」および「GLOBIS Unlimited」のプロダクト開発組織に関する資料の作成や更新を担当します。

【本ポジションの主な担当領域】
・「GLOBIS 学び放題」は、日本最大のMBAであるグロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズを基に開発された動画の定額学習サービスです。
現在、会員数は70万人を突破し、多くのお客様に学びの機会を提供しています。

【具体的な業務内容】
・「GLOBIS学び放題」（日本国内向け）および「GLOBIS Unlimited」（海外向け）のAndroidアプリ開発を担当します。
・テクノロジーや学習データを活用し、新しい社会人教育のあり方を企画する業務にも携わります。

【開発環境】
・言語: Kotlin
・開発環境: Android Studio
・主な利用ライブラリ:
RxJava2（Coroutineへ移行中）,
Dagger2,
OkHttp3,
GraphQL,
Spek,
Jetpack Compose
・アーキテクチャ:
MVP（MVVMへ移行中）+レイヤードアーキテクチャ,
マルチモジュール
・利用サービス:
GitHub,
CircleCI,
Firebase,
Amplitude,
KARTE
・コミュニケーションツール: Slack
・デザインツール: Figma
・プロジェクト管理ツール: JIRA
・情報共有ツール: Notion
・開発体制: Scrum



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ■Androidアプリ（Kotlin）の開発について
◦アーキテクチャ設計の経験
◦開発経験 （目安：5年以上）
◦リリース、運用経験（目安：3年以上）
◦Jetpack ComposeでのUI構築経験
■コードレビューやプルリクエストなどを活用したチームでの開発経験
◦プロダクト開発におけるタスクマネジメント能力がある
◦ステークホルダーと連携しプロダクト開発ができてタスクの調整ができるコミュニケーション　能力がある
■論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方
■技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方
■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 		■Androidアプリ（Kotlin）の開発について
◦アーキテクチャ設計の経験
◦開発経験 （目安：5年以上）
◦リリース、運用経験（目安：3年以上）
◦Jetpack ComposeでのUI構築経験

■コードレビューやプルリクエストなどを活用したチームでの開発経験
◦プロダクト開発におけるタスクマネジメント能力がある
◦ステークホルダーと連携しプロダクト開発ができてタスクの調整ができるコミュニケーション 能力がある

■論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方

■技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方

■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある

■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名 株式会社グロービス
企業HP https://www.globis.co.jp/
本社所在地 〒1020084 東京都 千代田区 二番町 ５－１ 住友不動産麹町ビル
事業内容
設立年月日 1992年 8月 1日
代表者 堀 義人
従業員数 1,004名 （平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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