お問い合わせ番号：678138　最終確認日：2026年10月23日

《東京》コンテンツ制作ディレクター（動画企画・制作）（エキスパート職）

株式会社グロービス

お問い合わせ番号：678138　最終確認日：2026年10月23日

AIによるこの求人の要約

動画コンテンツの企画から撮影や編集ディレクションまで一貫して担い、動画の企画や演出などの経験が三年必要
定期健康診断が用意されており年収や給与形態や社宅などは非公開
勤務地は東京の千代田区で土日祝が休みであり月平均残業時間は五時間でフレックスタイム制度がある

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：原則、入社から3か月間は毎日出社
給与	[想定年収] 求人紹介時にご案内します
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 5時間/月 [フレックスタイム] 有比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月 Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年次有給休暇] 1～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■ビジネスの学びを面白くわかりやすく届けてみませんか？GLOBIS 学び放題の動画コンテンツを企画から撮影や編集ディレクションまで一貫して担うポジションです。【お任せする業務】・企画構成台本制作:ビジネスパーソン向け動画コンテンツの企画や構成台本の作成・撮影ディレクション:出演者との打ち合わせや撮影現場での演出や進行ディレクション・編集ディレクション:編集スタッフや制作会社への指示やフィードバックや映像クオリティの管理・新しいコンテンツの開発:生成AIなどを活用した新しいコンテンツや学習体験の企画制作【関わるサービス】GLOBIS 学び放題はグロービス経営大学院の知見をもとにした定額制の動画学習サービスで、数千本規模のコースをスマートフォンやPCで学べます。テスト機能やAIによるフィードバックで学習の継続を支援し、多くのビジネスパーソンに活用されています。社内外の専門家やクリエイターと協働しながら動画コンテンツ制作を行います。 ■ビジネスの学びを面白くわかりやすく届けてみませんか？ GLOBIS 学び放題の動画コンテンツを企画から撮影や編集ディレクションまで一貫して担うポジションです。【お任せする業務】・企画構成台本制作:ビジネスパーソン向け動画コンテンツの企画や構成台本の作成・撮影ディレクション:出演者との打ち合わせや撮影現場での演出や進行ディレクション・編集ディレクション:編集スタッフや制作会社への指示やフィードバックや映像クオリティの管理・新しいコンテンツの開発:生成AIなどを活用した新しいコンテンツや学習体験の企画制作【関わるサービス】 GLOBIS 学び放題はグロービス経営大学院の知見をもとにした定額制の動画学習サービスで、数千本規模のコースをスマートフォンやPCで学べます。テスト機能やAIによるフィードバックで学習の継続を支援し、多くのビジネスパーソンに活用されています。社内外の専門家やクリエイターと協働しながら動画コンテンツ制作を行います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・動画の企画・構成・演出・編集ディレクション経験3年・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・企画書や構成案を作成できる論理的思考力・構成力・社内外の関係者と協働してプロジェクトを進めるコミュニケーション力・ビジネス学習体験の構築に興味がある方・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・社会人就業経験3年以上・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上	・動画の企画・構成・演出・編集ディレクション経験3年・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・企画書や構成案を作成できる論理的思考力・構成力・社内外の関係者と協働してプロジェクトを進めるコミュニケーション力・ビジネス学習体験の構築に興味がある方・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・社会人就業経験3年以上・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	短大　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社グロービス
企業HP	https://www.globis.co.jp/
本社所在地	〒1020084 東京都千代田区二番町５－１住友不動産麹町ビル
事業内容	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。　・グロービス経営大学院　https://globis.co.jp/services/mba-programs/　　　・企業内研修　https://globis.co.jp/services/corporate-training/ 　・スクール型研修　https://globis.co.jp/services/classroom-training/　　　　・能力測定テスト GMAP　https://globis.co.jp/services/gmap/　　・GLOBIS 学び放題　https://globis.co.jp/services/elearning/ 　・出版・発信　https://globis.co.jp/services/publications/ 　・ベンチャーキャピタル　https://globis.co.jp/services/venture-capital/　　・一般社団法人G1　https://g1.org/ 　・一般社団法人KIBOW　https://kibowproject.jp/　　・茨城ロボッツ　https://www.ibarakirobots.win	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。・グロービス経営大学院　https://globis.co.jp/services/mba-programs/ ・企業内研修　https://globis.co.jp/services/corporate-training/ ・スクール型研修　https://globis.co.jp/services/classroom-training/ ・能力測定テスト GMAP　https://globis.co.jp/services/gmap/ ・GLOBIS 学び放題　https://globis.co.jp/services/elearning/ ・出版・発信　https://globis.co.jp/services/publications/ ・ベンチャーキャピタル　https://globis.co.jp/services/venture-capital/ ・一般社団法人G1　https://g1.org/ ・一般社団法人KIBOW　https://kibowproject.jp/ ・茨城ロボッツ　https://www.ibarakirobots.win
設立年月日	1992年 8月 1日
代表者	堀義人
従業員数	1,004名（平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他【平均年収】 483.9万円【平均残業時間】 23時間／月クリエイティブ職は、スキルセットや媒体によって待遇や働き方に差が出やすいのが特徴です。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	「相手の意図を形にする力」と、納期を守る「自己管理力」が問われます。センスや感性だけで語るのではなく、デザインによって「数字がどう改善したか」や「作業効率をどう上げたか」を具体的に伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「制約がある中で、いかにクオリティを担保したか」がよく問われます。単なる装飾ではなく、目的達成に向けた意図や改善プロセスを伝えましょう。この「成果に繋がるデザイン」の姿勢が評価の決め手です。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

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STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

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【職種別】面接アドバイス	「相手の意図を形にする力」と、納期を守る「自己管理力」が問われます。センスや感性だけで語るのではなく、デザインによって「数字がどう改善したか」や「作業効率をどう上げたか」を具体的に伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「制約がある中で、いかにクオリティを担保したか」がよく問われます。単なる装飾ではなく、目的達成に向けた意図や改善プロセスを伝えましょう。この「成果に繋がるデザイン」の姿勢が評価の決め手です。
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