ネットイヤーグループ株式会社

お問い合わせ番号：578449　最終確認日：2026年05月15日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の労働条件に変更はなし
給与	[想定年収] 800 ～ 1500 万円 [月給] 48.5 ～ 96.8万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制、創立記念日（7/7）、GW中の平日　、年末年始（12/29～1/3）、国民の祝日、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）完全週休2日制、創立記念日（7/7）、GW中の平日　、年末年始（12/29～1/3）、国民の祝日、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]・昇給年1回　半期毎に人事評価を実施・インセンティブ年2回　半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	大手企業のビジネス成長を推進する、製販一体部門の部長候補を募集しています。【業務内容】・既存クライアントへの戦略的支援：クライアントの課題やニーズを分析し、最適なソリューションを提供します。・デジタルマーケティング戦略策定：オウンドメディア開発、マーケティングテクノロジー導入、施策の企画立案から実行までを担います。・プロジェクト推進：AI活用を含めた、要件定義、業務プロセス設計、インプリメンテーションを行います。・経営層への提案：企業の将来像を見据えたビジョンを積極的に提案し、長期的なパートナーシップを構築します。・チームマネジメント：チームメンバーの育成、指導、モチベーション向上に努めます。【具体的な業務】・デジタルマーケティング戦略、UX/CX視点でのマーケティング戦略、オムニチャネル戦略の策定・Web、アプリ、EC開発、プラットフォーム開発、デザイン統括【プロジェクト例】・大手空港：会員向けアプリ開発等による空港体験向上支援・外資系大手コーヒーショップ：コンタクトレスオーダーシステム構築、店舗業務DX化によるLTV向上支援・大手ファストフード：UX/CX視点でのマーケティング戦略策定からCRM基盤導入、アプリ開発、Web運用までの一気通貫支援大手企業のビジネス成長を推進する、製販一体部門の部長候補を募集しています。【業務内容】・既存クライアントへの戦略的支援：クライアントの課題やニーズを分析し、最適なソリューションを提供します。・デジタルマーケティング戦略策定：オウンドメディア開発、マーケティングテクノロジー導入、施策の企画立案から実行までを担います。・プロジェクト推進：AI活用を含めた、要件定義、業務プロセス設計、インプリメンテーションを行います。・経営層への提案：企業の将来像を見据えたビジョンを積極的に提案し、長期的なパートナーシップを構築します。・チームマネジメント：チームメンバーの育成、指導、モチベーション向上に努めます。【具体的な業務】・デジタルマーケティング戦略、UX/CX視点でのマーケティング戦略、オムニチャネル戦略の策定・Web、アプリ、EC開発、プラットフォーム開発、デザイン統括【プロジェクト例】・大手空港：会員向けアプリ開発等による空港体験向上支援・外資系大手コーヒーショップ：コンタクトレスオーダーシステム構築、店舗業務DX化によるLTV向上支援・大手ファストフード：UX/CX視点でのマーケティング戦略策定からCRM基盤導入、アプリ開発、Web運用までの一気通貫支援変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験【求めるマインド】・旗を立てる力：市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力・推進力：多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力・チームワーク：各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ【こんな人と働きたい】・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方・他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方	・Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験【求めるマインド】・旗を立てる力：市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力・推進力：多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力・チームワーク：各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ【こんな人と働きたい】・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方・他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	このポジションの魅力～キャリアアップについて～同社成長を担う中核部門にて、重点顧客のさらなるグロース/新規創出に携わることが可能です。ご活躍や実績に応じて、上位ポストへ就任の可能性もあります。提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。 UX/CXデザイン・コミュニケーションデザイン・マーケティングなどの観点でより広範囲にビジネスの課題解決に取り組むことができます。～カルチャーについて～キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。平均年齢「39歳」新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。社長室のドアはいつもオープン、社長や事業部長といった上層部と近い距離で連携を取り合うことが可能です。～キャリアアップについて～同社成長を担う中核部門にて、重点顧客のさらなるグロース／新規創出に携わることが可能です。ご活躍や実績に応じて、上位ポストへ就任の可能性もあります。提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。 UX／CXデザイン・コミュニケーションデザイン・マーケティングなどの観点でより広範囲にビジネスの課題解決に取り組むことができます。～カルチャーについて～キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。平均年齢「39歳」新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。社長室のドアはいつもオープン、社長や事業部長といった上層部と近い距離で連携を取り合うことが可能です。

企業情報

企業名	ネットイヤーグループ株式会社
企業HP	http://www.netyear.net/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 2-15-2 KR GinzaⅡ
事業内容	ブランド価値の向上やビジネス成長の為に、マーケティング活動の全フェーズを一気通貫でご支援いたします。 UXデザイン・サイト制作／SEO×広告運用／BtoB企業特化マーケティング支援／マーケティング運用・デジタル施策の見直しコンバージョンレートの改善／デジタルとフィジカルを融合した顧客接点の再構築	ブランド価値の向上やビジネス成長の為に、マーケティング活動の全フェーズを一気通貫でご支援いたします。 UXデザイン・サイト制作／SEO×広告運用／BtoB企業特化マーケティング支援／マーケティング運用・デジタル施策の見直しコンバージョンレートの改善／デジタルとフィジカルを融合した顧客接点の再構築
設立年月日	1999年 7月 7日
代表者	廣中龍蔵
資本金	5億7096万6000円
従業員数	185名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証グロース