お問い合わせ番号：586175 最終確認日：2026年06月27日
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マーケティングプランナー【広告・SEO・CVR改善・SNS企画／週4リモート】
ネットイヤーグループ株式会社
お問い合わせ番号：586175 最終確認日：2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- 大手企業のWEBサービスに対し、デジタルマーケティング戦略の立案から施策実行、効果分析まで一貫して支援し売上向上を牽引する
- 年収500万円から750万円が目安。固定給制で、定期健康診断を完備し安心して働ける環境
- 勤務地は東京銀座。年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実。月平均残業時間は11時間
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中の労働条件に変更はなし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 750 万円
[月給] 37.4 ～ 56.4万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 銀座2-15-2 KR GinzaⅡ
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 11時間/月 [みなし残業] 基本給：33.9～51.6万円 みなし残業手当額：2.4～3.7万円 月のみなし時間：11.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 ・完全週休2日（土日）・国民の祝日・年末年始休暇（12/29～1/3）・創立記念日（7/7）・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）・GW期間中の平日・Pit休暇（永年勤続報奨休暇） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
大手企業のWEBサービス（ECサイト、サービスサイト、会員サイトなど）において、売上向上や顧客獲得といった目標達成に向けた、様々なマーケティング活動に携わっていただきます。 大手企業のWEBサービス（ECサイト、サービスサイト、会員サイトなど）において、売上向上や顧客獲得といった目標達成に向けた、様々なマーケティング活動に携わっていただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・コンサルティング経験やクライアントワークのご経験 ・以下、いずれかの領域におけるご経験（3年以上を目安） SNSマーケティング／CRO／SEO／WEB広告 |
・コンサルティング経験やクライアントワークのご経験 ・以下、いずれかの領域におけるご経験（3年以上を目安） SNSマーケティング／CRO／SEO／WEB広告 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ネットイヤーグループ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.netyear.net/ | |
| 本社所在地 | 〒1040061 東京都 中央区 銀座 2-15-2 KR GinzaⅡ | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年 7月 7日 | |
| 代表者 | 廣中龍蔵 | |
| 資本金 | 5億7096万6000円 | |
| 従業員数 | 185名 （平均年齢：36歳） | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
Webマーケティング・Webディレクター・プランナー 【平均年収】 591.0万円 【平均残業時間】 25時間／月 企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「これまでに失敗した施策は？」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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