お問い合わせ番号:574763 最終確認日:2026年06月27日
女性歓迎!財務リーダー (マネージャー候補)|株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
財務リーダー (マネージャー候補)
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
お問い合わせ番号:574763 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- 日本本社および海外子会社の財務関連業務全般を担い、資金管理から決算情報開示、業績報告分析まで幅広く担当
- 年収は700万円から950万円。スキルと経験を考慮し決定される年俸制で、定期健康診断を完備
- 勤務地は東京品川で、年間休日は120日。土日祝休みの完全週休二日制で、フレックスタイムも利用可能
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 950 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] ※スキルと経験を十分考慮のうえ、同社規程により優遇いたします。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 大阪支社:屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~13:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 有給休暇 特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇 |
| 手当・福利厚生 |
※ 法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)、 GDOSHOP割引、ゴルフプレー補助金、ライフサポートプログラム(401K、持株会、ライフサポートプログラム) 特別休暇・休日、コミュニケーションイベント、社内ゴルフコンペ、表彰制度、部活動補助 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【日本本社財務業務】 【日本本社財務業務】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■財務業務の実務経験3年以上 ※IPO準備企業または上場企業の連結子会社含む |
■財務業務の実務経験3年以上 ※IPO準備企業または上場企業の連結子会社含む |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.golfdigest.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1050001 東京都 品川区 東五反田 2-10-2 東五反田スクエア8階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年 5月 1日 | |
| 代表者 | 石坂信也 | |
| 資本金 | 14億5895万3000円 | |
| 従業員数 | 487名 (平均年齢:38歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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