お問い合わせ番号:656581 最終確認日:2026年07月09日
女性歓迎!経理・財務(マネージャー候補)|株式会社ウィルズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
経理・財務(マネージャー候補)
株式会社ウィルズ
お問い合わせ番号:656581 最終確認日:2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- 上場企業または上場準備企業での経理実務経験を活かし、決算業務の統括や開示・税務対応、内部統制の運用改善を推進
- 年収700万円から1000万円。定期健康診断あり
- 勤務地は東京都港区。年間休日125日の完全週休二日制で土日祝休み、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 1000 万円
比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:確認中
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土日祝日)/年末年始休暇(12/29~1/4まで)/ウェルカム休暇- 2日間付与(試用期間中の利用が可能) 有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)※午前/午後半休取得が可能/有休消化率80%以上※2023年度 /夏季休暇(7月~10月※4日付与) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 変更の範囲:確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
上場企業または上場準備企業における経理実務経験 月次決算の主担当経験を含む決算業務経験 監査法人対応の経験 チームリードまたはマネジメント経験(人数規模不問) 部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています |
上場企業または上場準備企業における経理実務経験 月次決算の主担当経験を含む決算業務経験 監査法人対応の経験 チームリードまたはマネジメント経験(人数規模不問) 部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウィルズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.wills-net.co.jp/corporate/outline.html | |
| 本社所在地 | 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2丁目3番17号 虎ノ門2丁目タワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年10月18日 | |
| 代表者 | 杉本光生 | |
| 資本金 | 2億4690万円 | |
| 従業員数 | 92名 (平均年齢:39歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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