お問い合わせ番号:590036 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!PMM / プロダクトマーケティングマネージャー(リーガルブレイン開発部)|弁護士ドットコム株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
PMM / プロダクトマーケティングマネージャー(リーガルブレイン開発部)
弁護士ドットコム株式会社
お問い合わせ番号:590036 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- マーケティング戦略や営業戦略の企画・実行、カスタマーサクセスの設計・実行など、弁護革命事業の成長を支える
- 年収は502万円から807万円。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京の港区。年間休日は121日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:給与は本採用時と同額 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
502 ~ 807 万円
[月給] 41.9 ~ 67.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10~20日 土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護) |
| 手当・福利厚生 |
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/書籍購入補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【弁護革命事業】 【弁護革命事業】 変更の範囲:有 会社のすべての業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかのご経験 - BtoB営業(無形商材)のご経験5年以上 - 業務コンサルティングのご経験 |
以下いずれかのご経験 ・BtoB営業(無形商材)のご経験5年以上 ・業務コンサルティングのご経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 弁護士ドットコム株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corporate.bengo4.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1060032 東京都 港区 六本木 四丁目1番4号 黒崎ビル6階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 7月 4日 | |
| 代表者 | 元榮 太一郎 | |
| 資本金 | 5億4563万2000円 | |
| 従業員数 | 564名 (平均年齢:32歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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