お問い合わせ番号:640194 最終確認日:2026年07月13日

女性歓迎!デジタルマーケティングコンサルタント(広告事業)【年収500万~/リモート可能/地域創生◎】|株式会社エブリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

デジタルマーケティングコンサルタント(広告事業)【年収500万~/リモート可能/地域創生◎】

株式会社エブリー

お問い合わせ番号:640194 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • 新規事業のユーザーマッチングにおけるキャンペーンや広告の方向性を決め、検索、ディスプレイ、SNS広告の運用と改善を行う業務
  • 年収は500万円から1000万円で、固定給制。ストックオプション制度があり、成果と将来の安定を重視
  • 勤務地は東京の六本木。年間120日の土日祝休みで、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件面の変更はございません。
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※前職、これまでのご経験、スキルに応じて決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:30)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上)、介護休暇、看護休暇、生理休暇 ※有給休暇は入社日に10日間付与します
手当・福利厚生 ストックオプション 通勤手当
・チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助)・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度・交通費支給(上限3万円/月)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【新しい事業を一緒に作りませんか?】
新規事業であるユーザーマッチング事業で、クライアントの集客をサポートするキャンペーン企画のお仕事です。

【お任せしたい業務】
・ユーザーマッチング事業におけるキャンペーンや広告の方向性を考え、進めていくこと。
・検索広告、ディスプレイネットワーク広告、SNS広告の目標設定(KPI設計)と運用。
・広告を配信した結果を分析し、より良くするための対策を考え、実行すること。

【業務の流れ】
・まず、アカウントエグゼクティブ職がお客様から案件をいただきます。
・次にお客様に詳しくお話を伺い、キャンペーンの内容を一緒に決めていきます。
・そして、実際に広告を出して運用し、改善を重ねることで、さらなる集客に向けてお客様と伴走します。

【これまでの事例】
・地域の自治体の特産品を広告や動画でレシピとして紹介することで、これまで知らなかった方々にも届き、広く知られるようになりました。
・その他にも、生協や保険、不動産、電気などの生活に身近なサービスを提供されている企業様に対して、関心を持っていただけるようなキャンペーンを展開しています。

【事業内容】
『デリッシュキッチン』や『トモニテ』といった、自社が運営するメディアを利用している方々と企業様を結びつける事業です。
自社メディアを通じてキャンペーンを行うことで、利用者様はプレゼントを受け取ることができ、企業様は集客ができるという、双方にとってメリットのある事業です。

【新しい事業を一緒に作りませんか?】

新規事業であるユーザーマッチング事業で、クライアントの集客をサポートするキャンペーン企画のお仕事です。

【お任せしたい業務】

・ユーザーマッチング事業におけるキャンペーンや広告の方向性を考え、進めていくこと。
・検索広告、ディスプレイネットワーク広告、SNS広告の目標設定(KPI設計)と運用。
・広告を配信した結果を分析し、より良くするための対策を考え、実行すること。

【業務の流れ】

・まず、アカウントエグゼクティブ職がお客様から案件をいただきます。
・次にお客様に詳しくお話を伺い、キャンペーンの内容を一緒に決めていきます。
・そして、実際に広告を出して運用し、改善を重ねることで、さらなる集客に向けてお客様と伴走します。

【これまでの事例】

・地域の自治体の特産品を広告や動画でレシピとして紹介することで、これまで知らなかった方々にも届き、広く知られるようになりました。
・その他にも、生協や保険、不動産、電気などの生活に身近なサービスを提供されている企業様に対して、関心を持っていただけるようなキャンペーンを展開しています。

【事業内容】

『デリッシュキッチン』や『トモニテ』といった、自社が運営するメディアを利用している方々と企業様を結びつける事業です。
自社メディアを通じてキャンペーンを行うことで、利用者様はプレゼントを受け取ることができ、企業様は集客ができるという、双方にとってメリットのある事業です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・デジタル広告(主にリスティング、SNS、Display、動画広告)の広告運用
または法人営業経験
・予算達成など数字で成果を残した経験
・デジタル広告(主にリスティング、SNS、Display、動画広告)の広告運用
または法人営業経験
・予算達成など数字で成果を残した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社エブリー
企業HP https://corp.every.tv/
本社所在地 〒1066238 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
事業内容
設立年月日 2015年 9月 1日
代表者 吉田大成
資本金 42億6100万円
従業員数 300名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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