お問い合わせ番号：563134 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！店舗開発（新規出店営業）｜株式会社安楽亭の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
店舗開発（新規出店営業）
株式会社安楽亭
お問い合わせ番号：563134 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 安楽亭グループの新規出店を加速させるため、エリア選定から市場調査、交渉業務、関係構築、企画立案までを一貫して担当する店舗開発業務
- 年収は336万円から600万円。財形貯蓄制度があり、将来の資金形成をサポート
- 勤務地は埼玉県のさいたま市。年間休日は120日、土日祝日を中心に休みを調整。月平均残業時間は40時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
336 ～ 600 万円
[月給] 28 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
埼玉県 さいたま市中央区 上落合2-3-5 アルーサB館4階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 年間休日120日・シフト制※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）、年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 手当・福利厚生 |
車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、財形貯蓄、社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）、退職金制度（規定有）、屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年4回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
飲食業界で成長を続ける安楽亭グループで、新規出店を加速させるための重要な役割を担っていただきます。 飲食業界で成長を続ける安楽亭グループで、新規出店を加速させるための重要な役割を担っていただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・普通自動車運転免許（AT限定可） ・業界未経験可 ＜いずれのご経験＞ ・新規のお客様に対する営業経験 ・不動産業界での営業経験 ・飲食業における店長等のご経験（売上や利益管理、集客予測等の業務） ・店舗開発の実務経験（業界不問） |
・普通自動車運転免許（AT限定可） ・業界未経験可 ＜いずれのご経験＞ ・新規のお客様に対する営業経験 ・不動産業界での営業経験 ・飲食業における店長等のご経験（売上や利益管理、集客予測等の業務） ・店舗開発の実務経験（業界不問） |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社安楽亭 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.anrakutei.co.jp/index.html | |
| 本社所在地 | 〒3380001 埼玉県 さいたま市中央区 上落合 ２－３－５ アルーサB館４階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1978年11月 1日 | |
| 代表者 | 柳先 | |
| 資本金 | 37億9046万1000円 | |
| 従業員数 | 235名 （平均年齢：37歳） | |
| 株式公開 | 東証スタンダード |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
スーパーバイザー・店舗開発・MD 【平均年収】 511.9万円 【平均残業時間】 21時間／月 販売サービス系の中では年収は高水準。ただし、複数店舗の管理やトラブル対応などで残業時間も多め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
現場の声を吸い上げ、収益を最大化させる課題解決力が重視されます。売上伸長率やコスト削減、店舗の生産性向上といった具体的な数値を根拠に、戦略の実行力を語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「店舗の売上やKPIが低迷した際、どのような切り口で改善を主導したか」が定番です。単なる指示ではなく、現場の課題を数値で捉え、店長やスタッフを巻き込んだ実行プロセスを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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