株式会社安楽亭

お問い合わせ番号：557450　最終確認日：2026年05月18日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 422 ～ 594 万円 [月給] 40 ～ 48万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 [勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、静岡県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年間休日120日・シフト制※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）、年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。年間休日120日・シフト制※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）、年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆交通費規定支給◆車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）◆社員持株制度◆財形貯蓄 ◆社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）◆退職金制度（規定有）◆試用期間3ヶ月（同条件）◆屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） ◆交通費規定支給◆車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）◆社員持株制度◆財形貯蓄 ◆社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）◆退職金制度（規定有）◆試用期間3ヶ月（同条件）◆屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	地域密着型の店舗運営と、チームの成長をサポートする店長を募集しています！【主な業務内容】・売上管理、経費削減、利益向上のための数値管理・採用活動、従業員育成、チーム全体のレベルアップ・店舗運営の改善、効率化のための環境整備・営業本部との連携、店舗目標の共有と推進・従業員の労務管理、働きやすい環境づくり・従業員のモチベーション向上、悩み相談対応やりがいのある仕事で、地域社会に貢献しませんか？地域密着型の店舗運営と、チームの成長をサポートする店長を募集しています！【主な業務内容】・売上管理、経費削減、利益向上のための数値管理・採用活動、従業員育成、チーム全体のレベルアップ・店舗運営の改善、効率化のための環境整備・営業本部との連携、店舗目標の共有と推進・従業員の労務管理、働きやすい環境づくり・従業員のモチベーション向上、悩み相談対応やりがいのある仕事で、地域社会に貢献しませんか？変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・高卒以上・要普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の方）・飲食店舗での店舗運営、管理・売上、経費、損益などの数値理解・やる気に満ち溢れている方・部下や同僚の気持ちを思いやれる方スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎しております！	・高卒以上・要普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の方）・飲食店舗での店舗運営、管理・売上、経費、損益などの数値理解・やる気に満ち溢れている方・部下や同僚の気持ちを思いやれる方スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎しております！
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	■募集背景■ブロック長の役割定義・本社と店舗の架け橋としての役割■しっかり結果を評価する人事制度 ■募集背景創立から半世紀以上。安楽亭では現在、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標とし、出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成に力を入れています。成長の波に乗り、グローバルに更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。その中心的な役割を担うのが、今回募集するブロック長・SV職となります。 ■ブロック長の役割定義・管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、店長とともによりよい店作りの指針を決めること。どんな飲食店でも同じだと思うのですが、お店の雰囲気はお客様に伝わるものです。笑顔で楽しく働くことができていれば、スタッフからもどんどん施策アイデアも出てきます。アイデアを採用してスタッフの自信を育むことで、笑顔はさらに輝き、自然と売上はついてくると考えています。・今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること安楽亭ではプライベートの充実も働く上では必要不可欠だと考えているからです。とはいえ、シーズンによっては店舗だけではスタッフのシフトが回しきれず、店長は連勤が続いてしまうという状況がどうしても発生してしまうことがあります。店長の負担を少なくするためにも、他のブロックと協力し、スタッフを派遣しやすい制度づくりを進めていき、店長同士がサポートし合える環境づくりをすることもブロック長の大切な仕事だと考えています。・本社と店舗の架け橋としての役割本社の従業員や経営陣と連携し、会社として目指す方向性や目標を店長はじめ店舗の従業員に届けること、反対に、店舗の現場からの意見を本社に届けること。双方の架け橋として、ブロック長の存在はとても重要です。意見をどんどん採用していく安楽亭の社風だからこそ、しっかりと声に耳を傾けられるブロック長として、ご活躍していただきたいと考えます。例え、ちょっとしたアイデアでも、どうすればそれを生かすことができるかを一生懸命に考える姿勢が、会社全体に浸透しているので、みんなで店づくりに参加しているという意識のもとで働くことができます。 ■しっかり結果を評価する人事制度安楽亭は、結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。多様なキャリアステージがあるのも安楽亭の魅力の一つ。人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方、ぜひ安楽亭でチャレンジしてほしいと思います。 ■募集背景創立から半世紀以上。安楽亭では現在、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標とし、出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成に力を入れています。成長の波に乗り、グローバルに更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。その中心的な役割を担うのが、今回募集するブロック長・SV職となります。 ■ブロック長の役割定義・管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、店長とともによりよい店作りの指針を決めること。どんな飲食店でも同じだと思うのですが、お店の雰囲気はお客様に伝わるものです。笑顔で楽しく働くことができていれば、スタッフからもどんどん施策アイデアも出てきます。アイデアを採用してスタッフの自信を育むことで、笑顔はさらに輝き、自然と売上はついてくると考えています。・今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること安楽亭ではプライベートの充実も働く上では必要不可欠だと考えているからです。とはいえ、シーズンによっては店舗だけではスタッフのシフトが回しきれず、店長は連勤が続いてしまうという状況がどうしても発生してしまうことがあります。店長の負担を少なくするためにも、他のブロックと協力し、スタッフを派遣しやすい制度づくりを進めていき、店長同士がサポートし合える環境づくりをすることもブロック長の大切な仕事だと考えています。・本社と店舗の架け橋としての役割本社の従業員や経営陣と連携し、会社として目指す方向性や目標を店長はじめ店舗の従業員に届けること、反対に、店舗の現場からの意見を本社に届けること。双方の架け橋として、ブロック長の存在はとても重要です。意見をどんどん採用していく安楽亭の社風だからこそ、しっかりと声に耳を傾けられるブロック長として、ご活躍していただきたいと考えます。例え、ちょっとしたアイデアでも、どうすればそれを生かすことができるかを一生懸命に考える姿勢が、会社全体に浸透しているので、みんなで店づくりに参加しているという意識のもとで働くことができます。 ■しっかり結果を評価する人事制度安楽亭は、結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。多様なキャリアステージがあるのも安楽亭の魅力の一つ。人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方、ぜひ安楽亭でチャレンジしてほしいと思います。

企業情報

企業名	株式会社安楽亭
企業HP	https://www.anrakutei.co.jp/index.html
本社所在地	〒3380001 埼玉県さいたま市中央区上落合２－３－５アルーサB館４階
事業内容	◆焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営　　 ◆飲食店に関する原材料の販売、卸業務　　　 ◆飲食店経営のコンサルティング活動【関連事業】『炭火焼肉七輪房』『炭火からにく屋』『炭火焼肉花炎亭』『AGRICO』『Cafe Bean’s』『和食春秋亭』など多業態店舗を展開中。【店舗数】373店舗（2020年3月現在）	◆焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営 ◆飲食店に関する原材料の販売、卸業務 ◆飲食店経営のコンサルティング活動【関連事業】『炭火焼肉七輪房』『炭火からにく屋』『炭火焼肉花炎亭』『AGRICO』『Cafe Bean’s』『和食春秋亭』など多業態店舗を展開中。【店舗数】 373店舗（2020年3月現在）
設立年月日	1978年11月 1日
代表者	柳先
資本金	37億9046万1000円
従業員数	163名（平均年齢：37歳）
株式公開	東証スタンダード