お問い合わせ番号:559977 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【社内SE/システム開発担当】~リモート・フレックスあり!/会社の業績を支える営業システムの開発~|株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【社内SE/システム開発担当】~リモート・フレックスあり!/会社の業績を支える営業システムの開発~

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

お問い合わせ番号:559977 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • Webシステム開発・運用・保守、または社内SEとしての開発経験を活かし、社内営業システムの企画・開発・保守運用を推進する
  • 年収は501万円から840万円が目安、月給制で、月25時間残業した場合の残業代を含む
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は125日、土日祝休みで、月平均残業時間は10時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 501 ~ 840 万円
[月給] 28 ~ 55万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 月25H残業した場合の残業代含む

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
テレワーク可能、超過時間外手当(月給46万以上の場合は支給対象外)、資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与:年2回(6月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な社内システム開発に携わりませんか?

【業務内容】
弊社のビジネスを支える社内営業システムの企画、開発、保守運用において、下記業務をお任せします。

・プロジェクト推進:PM/PLとして、大規模・中規模開発プロジェクトを推進します。
・関係者との連携:事業部や外部パートナーと連携し、システム開発に関する提案や折衝を行います。

【具体的な業務】
・日々の保守・小規模機能追加を通して、システム品質の維持向上に貢献します。
・事業部門と協力し、IT活用戦略を立案し、サービス高度化を目指します。
・大規模・中規模開発プロジェクトでは、戦略に基づいたシステム要件定義、開発プロジェクト推進を担います。
・外部パートナーとの連携、提案を通して、開発を円滑に進めます。

私たちと一緒に、成長を続ける企業を支えるシステム開発に携わりませんか?ご応募をお待ちしております。

魅力的な社内システム開発に携わりませんか?

【業務内容】
弊社のビジネスを支える社内営業システムの企画、開発、保守運用において、下記業務をお任せします。

・プロジェクト推進:PM/PLとして、大規模・中規模開発プロジェクトを推進します。
・関係者との連携:事業部や外部パートナーと連携し、システム開発に関する提案や折衝を行います。

【具体的な業務】
・日々の保守・小規模機能追加を通して、システム品質の維持向上に貢献します。
・事業部門と協力し、IT活用戦略を立案し、サービス高度化を目指します。
・大規模・中規模開発プロジェクトでは、戦略に基づいたシステム要件定義、開発プロジェクト推進を担います。
・外部パートナーとの連携、提案を通して、開発を円滑に進めます。

私たちと一緒に、成長を続ける企業を支えるシステム開発に携わりませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める全ての業務
必要な経験 【必須】
下記いずれかのご経験がある方
①Webシステム開発/運用/保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
②社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を
自発的に推進できる方
【必須】
下記いずれかのご経験がある方
①Webシステム開発/運用/保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
②社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業HP https://www.staffservice.co.jp/company/info/
本社所在地 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 85番地 JEBL秋葉原スクエア
事業内容
設立年月日 1981年11月29日
代表者 阪本 耕治
資本金 5億円
従業員数 5,301名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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