女性歓迎！受託業務の運営管理（オフサイトセンター管理_営業職）※神戸/契約社員｜株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■センター運営を盛り上げていくお仕事です！
受託業務の運営から新しい企業の獲得まで、副センター長様と共にセンターを盛り上げていくお仕事です。

【具体的な業務内容】

■お預かりしている業務の管理
・お預かりした業務を期日までに納品できるよう、進捗の確認や担当者への割り振りを行います。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、忙しさの状況に応じて割り振る人数が曜日や時間帯で変わります。最適な人数を想定しながら調整をお願いいたします。
・生産性を高めるため、RPAやA!のようなシステムツールを活用するなど、改善策を考え実行してまいります。

■取引先の企業様や行政との連携
・毎月の定例報告会に向けての資料作成と、報告会へのご参加をお願いいたします。
・業務を進める中で連絡事項などが発生した際には、企業様とセンターの架け橋となり、連携や調整をお願いいたします。

■スタッフの皆様の管理
・新しいスタッフの皆様へのセンター概要のご説明や、業務内容のご説明をお願いいたします。
・スタッフの皆様のスキルマップ（誰がどの業務を行えるか）を管理し、随時業務内容のご説明をお願いいたします。
・スタッフの皆様が働きやすい環境であるかを確認しながら、困っていることがあればその解決策を考え実行してまいります。

■ご契約の管理
・企業様との業務請負契約や、スタッフの皆様の雇用契約の管理をお願いいたします。

■その他
・受託設計業務や、アウトソーシングを推進するための企画など。

■センター運営を盛り上げていくお仕事です！
受託業務の運営から新しい企業の獲得まで、副センター長様と共にセンターを盛り上げていくお仕事です。

【具体的な業務内容】

■お預かりしている業務の管理
・お預かりした業務を期日までに納品できるよう、進捗の確認や担当者への割り振りを行います。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、忙しさの状況に応じて割り振る人数が曜日や時間帯で変わります。最適な人数を想定しながら調整をお願いいたします。
・生産性を高めるため、RPAやA!のようなシステムツールを活用するなど、改善策を考え実行してまいります。

■取引先の企業様や行政との連携
・毎月の定例報告会に向けての資料作成と、報告会へのご参加をお願いいたします。
・業務を進める中で連絡事項などが発生した際には、企業様とセンターの架け橋となり、連携や調整をお願いいたします。

■スタッフの皆様の管理
・新しいスタッフの皆様へのセンター概要のご説明や、業務内容のご説明をお願いいたします。
・スタッフの皆様のスキルマップ（誰がどの業務を行えるか）を管理し、随時業務内容のご説明をお願いいたします。
・スタッフの皆様が働きやすい環境であるかを確認しながら、困っていることがあればその解決策を考え実行してまいります。

■ご契約の管理
・企業様との業務請負契約や、スタッフの皆様の雇用契約の管理をお願いいたします。

■その他
・受託設計業務や、アウトソーシングを推進するための企画など。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。