女性歓迎！【コーポレート】未経験OK_採用・採用広報｜株式会社Techouseの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

魅力的なキャリアを築ける環境です！

【概要】
同社の採用チームは、正社員3名、アシスタント2名、役員2名の計7名で構成されています。
採用活動は会社全体で非常に重視しており、代表取締役直轄の部門として、年間1万件規模の応募を目標に、質の高い人材獲得に力を入れています。
採用ブランディング強化、グローバル採用、拠点立ち上げなど、やりがいのあるプロジェクトにも携われます。

【仕事内容】
・事業構造の理解：事業内容や戦略を深く理解し、採用活動に活かします。
・組織設計：採用計画に基づき、組織構造を設計します。
・採用ペルソナ設計：ターゲットとなる人材像を明確化します。
・採用手法設計：媒体選定、エージェント活用、リファラル採用、自社サイト活用、広報活動など、効果的な採用手法を設計・実行します。
・採用諸業務：応募受付、面接設定、選考、内定承諾、入社準備など、採用活動に関わる全ての業務を行います。
・海外採用：英語が堪能な方は、海外拠点への採用活動にも携わることが可能です。

将来は、数年間後の事業計画を理解し、経営陣と共に組織像を描いていただきます。
採用・広報活動をリードし、実現に向けて戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。

魅力的なキャリアを築ける環境です！

【概要】
同社の採用チームは、正社員3名、アシスタント2名、役員2名の計7名で構成されています。
採用活動は会社全体で非常に重視しており、代表取締役直轄の部門として、年間1万件規模の応募を目標に、質の高い人材獲得に力を入れています。
採用ブランディング強化、グローバル採用、拠点立ち上げなど、やりがいのあるプロジェクトにも携われます。

【仕事内容】
・事業構造の理解：事業内容や戦略を深く理解し、採用活動に活かします。
・組織設計：採用計画に基づき、組織構造を設計します。
・採用ペルソナ設計：ターゲットとなる人材像を明確化します。
・採用手法設計：媒体選定、エージェント活用、リファラル採用、自社サイト活用、広報活動など、効果的な採用手法を設計・実行します。
・採用諸業務：応募受付、面接設定、選考、内定承諾、入社準備など、採用活動に関わる全ての業務を行います。
・海外採用：英語が堪能な方は、海外拠点への採用活動にも携わることが可能です。

将来は、数年間後の事業計画を理解し、経営陣と共に組織像を描いていただきます。
採用・広報活動をリードし、実現に向けて戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。