お問い合わせ番号：559427 最終確認日：2026年06月29日
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【クラウドハウス/ジョブハウス】ソフトウェアエンジニア_テックリード候補
株式会社Techouse
お問い合わせ番号：559427 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 技術リードとして、事業・プロダクト開発の全段階に技術面から深く関与。チームの生産性向上と事業成長を技術戦略で推進する
- 年収800万円から1500万円の固定給制。年俸制で安定した収入が得られる
- 勤務地は東京都港区芝浦。土日祝休みでフレックスタイム制も導入、年間休日は確認中だがワークライフバランス重視
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ～ 1500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1080073 東京都 港区芝浦 ４－１３－２３ MS芝浦ビル２階,３階
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年次有給休暇]
10～20日
夏季休暇（7/8/9月で自由に5日間） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【職種概要】 【職種概要】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 (3年以上) ・Ruby、Ruby on Rails または他のオブジェクト指向言語とWebフレームワークによる開発経験) ・技術に関する問題解決の経験 ・Git を利用したチーム開発の経験 ・コードレビューの経験 ・データモデリングの知識・経験 ・テックリード候補4設計思想・設計意図・技術的な 方向性を言語化し伝えるスキル ・言語・フレームワーク・データベース・ネットワーク等、何らかの技術分野に深い強みを持つこと ・基礎的なコンピュータサイエンスに関する知識 |
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 (3年以上) ・Ruby、Ruby on Rails または他のオブジェクト指向言語とWebフレームワークによる開発経験) ・技術に関する問題解決の経験 ・Git を利用したチーム開発の経験 ・コードレビューの経験 ・データモデリングの知識・経験 ・テックリード候補4設計思想・設計意図・技術的な 方向性を言語化し伝えるスキル ・言語・フレームワーク・データベース・ネットワーク等、何らかの技術分野に深い強みを持つこと ・基礎的なコンピュータサイエンスに関する知識 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社Techouse |
|---|---|
| 企業HP | https://jp.techouse.com/about_us |
| 本社所在地 | 〒1080023 東京都 港区 芝浦4丁目 13-23 MS芝浦ビル2階,3階 |
| 設立年月日 | 2012年 1月 1日 |
| 代表者 | 礒邉 基之 |
| 資本金 | 9703万3970円 |
| 従業員数 | 220名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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