お問い合わせ番号:576666 最終確認日:2026年06月29日

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事業開発・事業企画

株式会社Techouse

お問い合わせ番号:576666 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 人材プラットフォーム事業において、市場調査から事業課題の明確化、戦略立案、KPI・予算策定、モニタリング改善まで事業企画業務全般を担当
  • 年収は600万円から1000万円が目安。経験や能力を考慮した年俸制で、通勤手当や残業手当の支給はなし
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は不明だが、有給休暇は最大20日間。月の平均残業時間は30時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※経験や能力を考慮の上当社規定に従い決定します。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝浦4-13-23
[勤務地2] 大阪府 大阪市 淀川区西中島4丁目5−25
[勤務地その他] 東京都、大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~17:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
夏季休暇(7/8/9月で自由に5日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【募集概要】
数万~数十万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務効率化クラウドサービス『クラウドハウス労務』、人材採用サイト制作・集客・管理効率化クラウドサービス『クラウドハウス採用』、工場・製造業求人数No.1※の人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』を提供する当社にて、事業企画担当者を募集します。

【仕事内容】
当社主力事業である人材プラットフォーム事業において、事業企画業務をお任せします。従業員数100名、売上数十億円規模の事業で、工場・製造業求人数No.1※のサービスです。

・市場調査と事業現状分析、将来ビジョン策定
・事業課題の明確化と戦略立案(事業責任者と連携)
・KPI設定と予算策定(PL、KPI)
・モニタリング手法とレポートの改善
・求職者と求人のマッチングオペレーションの最適化
・採用、教育、評価、定着のための仕組み構築

※工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1(2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ)

【歓迎する経験】
人材業界、またはEC・不動産・旅行業界など、リボン図型のビジネスモデルでの経験のある方を歓迎します。

【キャリアパス】
既存事業の成長に加え、新領域サービスの立ち上げにも携わり、売上数百億円、従業員数1000名規模の事業成長を共に目指せる方を求めています。

【募集概要】
数万~数十万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務効率化クラウドサービス『クラウドハウス労務』、人材採用サイト制作・集客・管理効率化クラウドサービス『クラウドハウス採用』、工場・製造業求人数No.1※の人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』を提供する当社にて、事業企画担当者を募集します。

【仕事内容】
当社主力事業である人材プラットフォーム事業において、事業企画業務をお任せします。従業員数100名、売上数十億円規模の事業で、工場・製造業求人数No.1※のサービスです。

・市場調査と事業現状分析、将来ビジョン策定
・事業課題の明確化と戦略立案(事業責任者と連携)
・KPI設定と予算策定(PL、KPI)
・モニタリング手法とレポートの改善
・求職者と求人のマッチングオペレーションの最適化
・採用、教育、評価、定着のための仕組み構築

※工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1(2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ)

【歓迎する経験】
人材業界、またはEC・不動産・旅行業界など、リボン図型のビジネスモデルでの経験のある方を歓迎します。

【キャリアパス】
既存事業の成長に加え、新領域サービスの立ち上げにも携わり、売上数百億円、従業員数1000名規模の事業成長を共に目指せる方を求めています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・人材業界、もしくはリボン図型のビジネスモデル
(EC/不動産/トラベル等)の経験4年以上
・事業企画、事業責任者、それに準ずる経験
(戦略策定、予算策定、予実管理、メンバー管理、業務管理等)2年以上

【求める人物像】
- Grid(グリッド):任された仕事をやりきる力がある方
- 組織リーダーシップ:個だけではなく、組織力を高めることを重視できる方
- 誠実さ:人の信頼を大事にする方
- 勤勉さ:日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方
- 知性:様々な話の知識をつけ、繋ぎ合わせる力が有る方
・人材業界、もしくはリボン図型のビジネスモデル
(EC/不動産/トラベル等)の経験4年以上
・事業企画、事業責任者、それに準ずる経験
(戦略策定、予算策定、予実管理、メンバー管理、業務管理等)2年以上

【求める人物像】
- Grid(グリッド):任された仕事をやりきる力がある方
- 組織リーダーシップ:個だけではなく、組織力を高めることを重視できる方
- 誠実さ:人の信頼を大事にする方
- 勤勉さ:日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方
- 知性:様々な話の知識をつけ、繋ぎ合わせる力が有る方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社Techouse
企業HP https://jp.techouse.com/about_us
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦4丁目 13-23 MS芝浦ビル2階,3階
設立年月日 2012年 1月 1日
代表者 礒邉 基之
資本金 9703万3970円
従業員数 220名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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