女性歓迎！QAマネージャー【福岡銀行】｜株式会社福岡銀行の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

デジタル技術の進化に伴い変化する顧客ニーズと社会構造に対応するため、当行では顧客視点での銀行ビジネス再構築を目指したDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。既存事業の改革と新規事業の創出を同時に行い、変化の速いビジネス環境に対応するため、2018年からシステム内製化組織（開発チーム）とアジャイル開発を導入しました。
そこで、システム内製化に伴う品質基準・品質保証の高度化と生産性向上をサポートしていただけるQAマネージャーを募集しています。

【業務内容】
当行の内製開発グループのQA組織マネージャーとして、アプリ／APIのE2Eテスト自動化、アプリコードのテスト用DI拡充を推進していただきます。品質評価基準・指標に基づき、実装チームの品質向上をリードし、QAパートナーや実装チームとの連携によるリリース基準を満たす検証を推進していただきます。

・具体的な業務内容
・新規機能に関するテスト観点の取りまとめ
・システム改修による機能不具合（デグレード）を防ぐための施策の拡充
・E2Eテストの計画と実行
・テストチームへの作業指示とマネジメント

デジタル技術の進化に伴い変化する顧客ニーズと社会構造に対応するため、当行では顧客視点での銀行ビジネス再構築を目指したDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。既存事業の改革と新規事業の創出を同時に行い、変化の速いビジネス環境に対応するため、2018年からシステム内製化組織（開発チーム）とアジャイル開発を導入しました。
そこで、システム内製化に伴う品質基準・品質保証の高度化と生産性向上をサポートしていただけるQAマネージャーを募集しています。

【業務内容】

当行の内製開発グループのQA組織マネージャーとして、アプリ／APIのE2Eテスト自動化、アプリコードのテスト用DI拡充を推進していただきます。品質評価基準・指標に基づき、実装チームの品質向上をリードし、QAパートナーや実装チームとの連携によるリリース基準を満たす検証を推進していただきます。

・具体的な業務内容
・新規機能に関するテスト観点の取りまとめ
・システム改修による機能不具合（デグレード）を防ぐための施策の拡充
・E2Eテストの計画と実行
・テストチームへの作業指示とマネジメント

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。