お問い合わせ番号:270828 最終確認日:2026年06月15日

女性歓迎!QAコンサルタント【これまでの経験に「品質」を掛け合わせ、理想のネクストキャリアを/リモート可】】|株式会社AGESTの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

QAコンサルタント【これまでの経験に「品質」を掛け合わせ、理想のネクストキャリアを/リモート可】】

株式会社AGEST

お問い合わせ番号:270828 最終確認日:2026年06月15日

AIによるこの求人の要約

  • QAコンサルタントとして開発プロジェクトの品質向上、QA組織の立ち上げ支援など、クライアントの品質課題を解決する
  • 年収は600万円から1200万円。固定給制の月給で、定期健康診断を完備している
  • 勤務地は東京文京区。年間休日は125日で、完全週休二日制。平均残業時間は月20時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※労働条件は変わりません。
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[月給] 47 ~ 55万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 文京区 後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F 本社/飯田橋テックセンター
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、年次有給休暇(試用期間終了後勤務後10日付与) バースディ休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
通勤交通費支給(月額上限5万円まで)・慶弔見舞金支給・家族手当・出張手当 育児休業、介護休業制度、資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

次世代QAエンジニアとして、開発プロセス全体の品質向上に貢献しませんか?

同社は、開発工程全体における品質保証の高度化を目指し、『QA for Development』を提供しています。
お客様からのご依頼が急増しており、経験豊富な方を募集しています。

【職務概要】

クライアントの様々な品質課題に対し、QAコンサルタントとして対応していただきます。
入社後は、同社のテストソリューションを理解した上で、お客様の課題解決に向けた品質向上に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】

・開発プロジェクトの品質向上のためのコンサルティング
・QA組織の立ち上げ支援
・開発ベンダーとの連携による品質向上
・内製化における品質保証支援
・上流工程における成果物品質の向上支援

【具体的な案件例】

・開発プロジェクトの炎上を回避するための対策支援
・QA組織の構築支援
・内製化における品質保証体制の構築支援
・上流工程での成果物品質向上のための支援

【必須スキル・経験】

・SQA経験

【歓迎スキル・経験】

・開発経験
・テスト設計・実行経験
・顧客折衝経験

【求める人物像】

・顧客志向の高い方
・問題解決能力の高い方
・コミュニケーション能力の高い方
・チームワークを大切にできる方

同社は、社員の成長を支援する環境が整っています。
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。
ご応募をお待ちしております。

次世代QAエンジニアとして、開発プロセス全体の品質向上に貢献しませんか?

同社は、開発工程全体における品質保証の高度化を目指し、『QA for Development』を提供しています。
お客様からのご依頼が急増しており、経験豊富な方を募集しています。

【職務概要】

クライアントの様々な品質課題に対し、QAコンサルタントとして対応していただきます。
入社後は、同社のテストソリューションを理解した上で、お客様の課題解決に向けた品質向上に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】

・開発プロジェクトの品質向上のためのコンサルティング
・QA組織の立ち上げ支援
・開発ベンダーとの連携による品質向上
・内製化における品質保証支援
・上流工程における成果物品質の向上支援

【具体的な案件例】

・開発プロジェクトの炎上を回避するための対策支援
・QA組織の構築支援
・内製化における品質保証体制の構築支援
・上流工程での成果物品質向上のための支援

【必須スキル・経験】

・SQA経験

【歓迎スキル・経験】

・開発経験
・テスト設計・実行経験
・顧客折衝経験

【求める人物像】

・顧客志向の高い方
・問題解決能力の高い方
・コミュニケーション能力の高い方
・チームワークを大切にできる方

同社は、社員の成長を支援する環境が整っています。
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。
ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・開発工程における要件定義、基本設計のご経験
・プロジェクトマネジメント経験(もしくはその理解)
・受託開発のご経験
・顧客折衝力
・コミュニケーションスキル(訴求力、提案力、課題解決力)
・開発工程における要件定義、基本設計のご経験
・プロジェクトマネジメント経験(もしくはその理解)
・受託開発のご経験
・顧客折衝力
・コミュニケーションスキル(訴求力、提案力、課題解決力)
必要な免許・資格 なし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社AGEST
企業HP https://agest.co.jp/corporate/
本社所在地 〒1631441 東京都 新宿区 西新宿 三丁目20番2号 東京オペラシティビル41階
事業内容
設立年月日 2018年 2月28日
代表者 二宮 康真
資本金 3億円
従業員数 1,670名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 製品開発・品質管理・テスト・その他
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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