お問い合わせ番号：522248　最終確認日：2026年06月29日

Webアプリケーション開発エンジニア・シニア：リモート可／フルフレックス、裁量労働選択可／専門職採

株式会社福岡銀行

お問い合わせ番号：522248　最終確認日：2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

デジタル金融サービス開発チームのリーダーとして、DetaBizやフィンディ等の開発をリード。Webアプリケーション開発とチームマネジメント経験を活かし、スクラム開発を推進する
年収は600万円から1500万円。経験やスキルを考慮した固定給制（月給制）
勤務地は福岡市中央区。年間休日125日で土日祝休み、平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制あり

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員（専門社員）試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1500 万円 [月給] 30 ～ 80万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします比べて！市場データ金融業界の平均年収：723.9万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データ金融業界の平均残業時間：23時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 17～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、介護休業有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、介護休業
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆企業年金基金制度／持株制度／引っ越し金支援制度／リモートワーク可（チーム状況によって出社頻度を調整）／フルフレックス・裁量労働制選択可／オフィスカジュアル／iPhone支給／開発PCはMac・Windows選択可／本社ビル内社員食堂あり　※退職金制度（確定拠出年金制度） ◆企業年金基金制度／持株制度／引っ越し金支援制度／リモートワーク可（チーム状況によって出社頻度を調整）／フルフレックス・裁量労働制選択可／オフィスカジュアル／iPhone支給／開発PCはMac・Windows選択可／本社ビル内社員食堂あり　※退職金制度（確定拠出年金制度）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	チームリーダーとして活躍しませんか？最先端技術を用いた開発チームを率いて、デジタル金融サービスの開発に携わっていただきます。【業務内容】・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」やオンライン融資サービス「フィンディ」等の開発チームをリード・プロダクトバックログの詳細化、アプリケーション設計、開発、テスト（単体、結合、システム、画面）・ソースコードレビュー、リファクタリング、顧客からのフィードバックに基づいたプロダクト改善・チームメンバー3～6名との協働によるスクラム開発、チームマネジメント【開発環境】・バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) ・フロントエンド：Vue.js、React ・その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等【サービス例】・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」：https://bizlinks.fukuoka-fg.com/lp/ ・オンライン融資サービス「フィンディ」：https://lending.fukuokabank.co.jp 1～2週間ごとのリリースサイクルで、スピーディーな開発と顧客への価値提供を実現するやりがいのある環境です。チームリーダーとして活躍しませんか？最先端技術を用いた開発チームを率いて、デジタル金融サービスの開発に携わっていただきます。【業務内容】・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」やオンライン融資サービス「フィンディ」等の開発チームをリード・プロダクトバックログの詳細化、アプリケーション設計、開発、テスト（単体、結合、システム、画面）・ソースコードレビュー、リファクタリング、顧客からのフィードバックに基づいたプロダクト改善・チームメンバー3～6名との協働によるスクラム開発、チームマネジメント【開発環境】・バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) ・フロントエンド：Vue.js、React ・その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等【サービス例】・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」：https://bizlinks.fukuoka-fg.com/lp/ ・オンライン融資サービス「フィンディ」：https://lending.fukuokabank.co.jp 1～2週間ごとのリリースサイクルで、スピーディーな開発と顧客への価値提供を実現するやりがいのある環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上） ※Java（SpringBoot）& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントを経験した方【キャリア形成】 ◆サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。【働き方の特徴】 ◆リモートワーク可　※出社可能エリアに居住していることが条件 ◆フルフレックス / 裁量労働制選択可 ◆開発PCはMac / Windows 選択可 ◆自分で選べる 5営業日連続有給制度 ◆本社ビル内社員食堂あり ◆業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ◆デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等）	・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上） ※Java（SpringBoot）& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントを経験した方【キャリア形成】 ◆サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。【働き方の特徴】 ◆リモートワーク可　※出社可能エリアに居住していることが条件 ◆フルフレックス / 裁量労働制選択可 ◆開発PCはMac / Windows 選択可 ◆自分で選べる 5営業日連続有給制度 ◆本社ビル内社員食堂あり ◆業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ◆デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	◆本ポジションの魅力 ◆国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ◆開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ◆役員との距離感が近い。 ◆必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 ◆過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ◆自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ◆開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 ◆国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ◆開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ◆役員との距離感が近い。 ◆必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 ◆過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ◆自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ◆開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。

企業情報

企業名	株式会社福岡銀行
企業HP	https://www.fukuokabank.co.jp/
本社所在地	〒8100001 福岡県中央区天神二丁目13番1号福岡銀行本店ビル
事業内容	◆銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）を中心に、証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの　総合的な金融サービスを通じて、法人・個人の双方にワンストップでお客さまの課題・ニーズに応えるソリューションを提供しています。	◆銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）を中心に、証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを通じて、法人・個人の双方にワンストップでお客さまの課題・ニーズに応えるソリューションを提供しています。
設立年月日	1945年 3月 1日
代表者	五島久
資本金	823億円
従業員数	3,568名

比較情報

同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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