お問い合わせ番号:544718 最終確認日:2026年07月10日

女性歓迎!【経営管理エキスパート】大企業の経営にインパクトを与え”日本の景気を良くする”/リモ―ト可|株式会社ログラスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【経営管理エキスパート】大企業の経営にインパクトを与え”日本の景気を良くする”/リモ―ト可

株式会社ログラス

お問い合わせ番号:544718 最終確認日:2026年07月10日

AIによるこの求人の要約

  • 経営管理クラウドLoglassの導入支援として、顧客の業務プロセス把握からソリューション提案、導入支援、運用支援まで一貫して担当
  • 年収500万円から1200万円。経験・能力を考慮の上決定。固定給制の月給制。
  • 勤務地は東京都港区。完全週休二日制で年間休日は122日。月平均残業時間は25時間でフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1200 万円
[月給] 27 ~ 70万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-0073 東京都 港区 三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児
休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
引っ越し手当 借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬あり、簿記取得補助、PC周り備品補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な経営管理クラウド「Loglass」導入支援のスペシャリストを募集しています!

大企業を中心に導入実績を誇る「Loglass」において、お客様と共に経営管理業務の高度化を実現するプロジェクトに参画しませんか?

【業務内容】

お客様の課題解決に向け、Loglassを活用した最適なソリューションを提供する、やりがいのあるお仕事です。

・お客様へのヒアリングを通し、現状の業務プロセスを丁寧に把握します。
・お客様と共に、新たな業務プロセスを検討し、実現可能なプランを提案します。
・Loglassを活用した具体的な実装方法を提案し、お客様をサポートします。
・他社の成功事例を紹介し、お客様の理解を深めます。
・Loglassの機能や操作方法を分かりやすく丁寧に説明します。
・プロジェクト環境の構築を支援し、スムーズな導入をサポートします。
・運用テストを支援し、本番環境への移行をサポートします。
・プロジェクトの進捗管理を行い、円滑な進行を確保します。

導入後の運用フェーズにおいても、お客様を継続的にサポートします。

・Loglassの活用状況を定期的に報告し、改善点を提案します。
・新機能や他社の事例に基づき、業務プロセスの更なる高度化を提案します。
・高度化に向けたプロジェクトの立ち上げを支援します。

お客様と緊密に連携し、経営管理業務の効率化と高度化に貢献できる、やりがいのある仕事です。
経験を活かし、企業の成長を支えるエキスパートとして活躍しませんか?

魅力的な経営管理クラウド「Loglass」導入支援のスペシャリストを募集しています!

大企業を中心に導入実績を誇る「Loglass」において、お客様と共に経営管理業務の高度化を実現するプロジェクトに参画しませんか?

【業務内容】

お客様の課題解決に向け、Loglassを活用した最適なソリューションを提供する、やりがいのあるお仕事です。

・お客様へのヒアリングを通し、現状の業務プロセスを丁寧に把握します。
・お客様と共に、新たな業務プロセスを検討し、実現可能なプランを提案します。
・Loglassを活用した具体的な実装方法を提案し、お客様をサポートします。
・他社の成功事例を紹介し、お客様の理解を深めます。
・Loglassの機能や操作方法を分かりやすく丁寧に説明します。
・プロジェクト環境の構築を支援し、スムーズな導入をサポートします。
・運用テストを支援し、本番環境への移行をサポートします。
・プロジェクトの進捗管理を行い、円滑な進行を確保します。

導入後の運用フェーズにおいても、お客様を継続的にサポートします。

・Loglassの活用状況を定期的に報告し、改善点を提案します。
・新機能や他社の事例に基づき、業務プロセスの更なる高度化を提案します。
・高度化に向けたプロジェクトの立ち上げを支援します。

お客様と緊密に連携し、経営管理業務の効率化と高度化に貢献できる、やりがいのある仕事です。
経験を活かし、企業の成長を支えるエキスパートとして活躍しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下いずれかのご経験を有する事
・コンサルティングファームやSIer等にて
クライアント向けの以下プロジェクトに携わったご経験
└財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験
└管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験

・複数部門にまたがる規模の業務改善・業務改革
(ビジネスプロセスマネジメント・ビジネスプロセスリエンジニアリング)

・事業会社で以下の業務に携わったご経験
└経営管理/事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験
└現場部門にて予算策定や見込更新等の業務に携わったご経験
└ITベンダーにて以下の業務に携わったご経験

・BtoB向けSaaSベンダーにてカスタマーサクセス業務に携わったご経験

・BtoB向けSaaSやパッケージベンダーにて既存顧客への拡販業務に携わったご経験

・メンバーマネジメントに携わったご経験(3年以上目安)
以下いずれかのご経験を有する事
・コンサルティングファームやSIer等にて
クライアント向けの以下プロジェクトに携わったご経験
└財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験
└管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験

・複数部門にまたがる規模の業務改善・業務改革
(ビジネスプロセスマネジメント・ビジネスプロセスリエンジニアリング)

・事業会社で以下の業務に携わったご経験
└経営管理/事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験
└現場部門にて予算策定や見込更新等の業務に携わったご経験
└ITベンダーにて以下の業務に携わったご経験

・BtoB向けSaaSベンダーにてカスタマーサクセス業務に携わったご経験

・BtoB向けSaaSやパッケージベンダーにて既存顧客への拡販業務に携わったご経験

・メンバーマネジメントに携わったご経験(3年以上目安)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ログラス
企業HP https://loglass.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 三田 3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
事業内容
設立年月日 2019年 5月30日
代表者 布川 友也
資本金 2750万円
従業員数 120名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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