お問い合わせ番号:544737 最終確認日:2026年03月24日

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SRE

株式会社ログラス

お問い合わせ番号:544737 最終確認日:2026年03月24日

AIによるこの求人の要約

  • Loglass社でSREとして、AWSやIaCを用いたインフラ環境の構築・運用、監視基盤の構築やセキュリティ対応、システム保守運用を行う
  • 年収は600万円から850万円。経験・能力により決定する月給制で、残業手当も支給される
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は122日で土日祝休み。フレックスタイム制で月の平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 850 万円
[月給] 27 ~ 45万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-0073 東京都 港区 三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児
休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
引っ越し手当 借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬あり、簿記取得補助、PC周り備品補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

Loglass社で、SREとして活躍しませんか?

【会社概要】
Loglass社は「良い景気を作ろう。」というミッションを掲げ、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を提供しています。2019年の創業以来、シリーズAで17億円を調達し、大企業を中心に多くの企業に導入されています。現在、さらなる成長を目指し、対象となるお客様の業種業界の拡大や、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。AIを活用した経営の高度化にも積極的に取り組んでいます。

エンジニア向け会社説明資料はこちら:https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers

【業務内容】
SREとして、下記業務を担当していただきます。

・AWS(Fargateなど)を用いたインフラ環境の構築・運用
・インフラのIaC(Terraform)による自動化
・Datadogを用いた監視基盤の構築と自動化
・各種サブシステムの設計
・営業用デモ環境やテスト環境の構築
・インフラセキュリティリスクへの対応
・システム保守運用(障害対応、ログ収集など)
・クラウドインフラの知見を活かした、開発チームとの協業によるアプリケーション機能開発やデータ基盤開発への貢献

これらの業務を通して、同社のサービスを支えるインフラ基盤の安定性と信頼性を向上させる役割を担っていただきます。チームと協力しながら、より良いサービスを提供できるよう、一緒に取り組んでいきましょう。

Loglass社で、SREとして活躍しませんか?

【会社概要】
Loglass社は「良い景気を作ろう。」というミッションを掲げ、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を提供しています。2019年の創業以来、シリーズAで17億円を調達し、大企業を中心に多くの企業に導入されています。現在、さらなる成長を目指し、対象となるお客様の業種業界の拡大や、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。AIを活用した経営の高度化にも積極的に取り組んでいます。

エンジニア向け会社説明資料はこちら:https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers

【業務内容】
SREとして、下記業務を担当していただきます。

・AWS(Fargateなど)を用いたインフラ環境の構築・運用
・インフラのIaC(Terraform)による自動化
・Datadogを用いた監視基盤の構築と自動化
・各種サブシステムの設計
・営業用デモ環境やテスト環境の構築
・インフラセキュリティリスクへの対応
・システム保守運用(障害対応、ログ収集など)
・クラウドインフラの知見を活かした、開発チームとの協業によるアプリケーション機能開発やデータ基盤開発への貢献

これらの業務を通して、同社のサービスを支えるインフラ基盤の安定性と信頼性を向上させる役割を担っていただきます。チームと協力しながら、より良いサービスを提供できるよう、一緒に取り組んでいきましょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■以下いずれかに該当する方
①Webアプリケーションエンジニアの経験(2-3年)およびインフラ運用の経験がある方
└SREとして以下複数の経験がある方
└IaCを新規作成またはすでにあるコードに手を加えて変更を安全に適応した経験
└オブザーバビリティを向上させるツールの新規導入または
既存のツールに手を入れて監視を設定した経験
└アプリケーションコードの修正経験
└プロダクション環境でクラウドを運用(構築・変更)した経験
②採用や技術に関する発信など、開発業務以外でも事業成長へコミットする意思がある方

■ミッション
現在のチームミッションは「開発者を支えることでよりプロダクト開発をブーストさせること
将来の「オブザーバビリティ」を高めること。」と定義しています。
開発チームを開発業務に専念させて認知負荷を下げていくことや
SREの知識を移管し開発チームの能力を拡張していくことも責務の一部としています。
また、長期的なインフラ構成の改善や、機能、コスト面から
最適なアプリケーション実行環境への移行など
中長期的なプロジェクトを通して、ビジネスを下支えしていただきます。
■以下いずれかに該当する方
①Webアプリケーションエンジニアの経験(2-3年)およびインフラ運用の経験がある方
└SREとして以下複数の経験がある方
└IaCを新規作成またはすでにあるコードに手を加えて変更を安全に適応した経験
└オブザーバビリティを向上させるツールの新規導入または既存のツールに手を入れて監視を設定した経験
└アプリケーションコードの修正経験
└プロダクション環境でクラウドを運用(構築・変更)した経験
②採用や技術に関する発信など、開発業務以外でも事業成長へコミットする意思がある方

■ミッション
現在のチームミッションは「開発者を支えることでよりプロダクト開発をブーストさせること将来の「オブザーバビリティ」を高めること。」と定義しています。
開発チームを開発業務に専念させて認知負荷を下げていくことやSREの知識を移管し開発チームの能力を拡張していくことも責務の一部としています。
また、長期的なインフラ構成の改善や、機能、コスト面から最適なアプリケーション実行環境への移行など中長期的なプロジェクトを通して、ビジネスを下支えしていただきます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ログラス
企業HP https://loglass.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 三田 3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
事業内容
設立年月日 2019年 5月30日
代表者 布川 友也
資本金 2750万円
従業員数 120名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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