お問い合わせ番号:645135 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!アカウントマネージャー【フレックス制/年収700万~】|株式会社ログラスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

アカウントマネージャー【フレックス制/年収700万~】

株式会社ログラス

お問い合わせ番号:645135 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定や課題解決を提案し、チームメンバーの育成も担うアカウントマネジメント業務
  • 年収は700万円から1200万円。経験と能力を考慮し、当社規定により決定する固定給制
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は122日で土日祝休み、月平均残業時間は25時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:確認中
給与 [想定年収] 700 ~ 1200 万円
[月給] 45 ~ 80万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-0073 東京都 港区 三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児
休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
手当・福利厚生 残業手当
引っ越し手当 借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬あり、簿記取得補助、PC周り備品補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。

【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
・担当のお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定からご提案
・導入プロジェクトにおける課題解決に向けた話し合いやご提案
◆運用フェーズにおけるお客様サポート
・Loglassの活用状況や他社事例、新機能のご紹介
・経営管理のさらなる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立ち上げのご提案
◆チームマネジメント
・チームメンバーの育成や組織能力向上に向けた様々な施策の推進

【チームについて】
2022年4月に17億円のシリーズAラウンドの資金調達を実現したログラスは、前年比3倍以上の成長を目指しております。今もなお、スプレッドシートやExcelを使った複雑な業務が残っており、この業務に頭を悩ませている企業様が多くいらっしゃる「経営企画・管理」の分野。そのため、私たちカスタマーサクセス部門では、Loglassを通じてDXを進めることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や、経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。おかげさまで、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用いただいており、「さらに多くのお客様に最高の経営管理体験をお届けし、Loglassを軸に意思決定がなされている状態を作り出す」ことを実現するため、新しい仲間を募集しています。

【お仕事内容】

このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。
アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。

【具体的な業務内容】

◆導入フェーズにおけるお客様サポート
・担当のお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定からご提案
・導入プロジェクトにおける課題解決に向けた話し合いやご提案

◆運用フェーズにおけるお客様サポート
・Loglassの活用状況や他社事例、新機能のご紹介
・経営管理のさらなる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立ち上げのご提案

◆チームマネジメント
・チームメンバーの育成や組織能力向上に向けた様々な施策の推進

【チームについて】

2022年4月に17億円のシリーズAラウンドの資金調達を実現したログラスは、前年比3倍以上の成長を目指しております。
今もなお、スプレッドシートやExcelを使った複雑な業務が残っており、この業務に頭を悩ませている企業様が多くいらっしゃる「経営企画・管理」の分野。
そのため、私たちカスタマーサクセス部門では、Loglassを通じてDXを進めることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や、経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。
おかげさまで、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用いただいており、「さらに多くのお客様に最高の経営管理体験をお届けし、Loglassを軸に意思決定がなされている状態を作り出す」ことを実現するため、新しい仲間を募集しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下いずれかのご経験を計5年以上有する事
◆SIerやITベンダーで以下の業務に携わったご経験
・クライアント向けのアカウントマネジメント、営業、プリセールス等に携わった経験
・新規提案だけでなくアカウントプラン等を作成し中長期でのクライアント深耕に携わったご経験
・商材、提案内容は問わないが、ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの
提案やプロジェクトに携わったご経験がある事が望ましい

【経験職種例】
・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者
・ITベンダー/SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者

【求める人物像】
・お客様との関係性を長期的に形成し、お客様に深く浸透していく事に強い興味がある方
・お客様への新たな価値を提案していく事に対して強い興味のある方
・自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方
・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方
以下いずれかのご経験を計5年以上有する事

◆SIerやITベンダーで以下の業務に携わったご経験
・クライアント向けのアカウントマネジメント、営業、プリセールス等に携わった経験
・新規提案だけでなくアカウントプラン等を作成し中長期でのクライアント深耕に携わったご経験
・商材、提案内容は問わないが、ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの提案やプロジェクトに携わったご経験がある事が望ましい

【経験職種例】
・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者
・ITベンダー/SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者

【求める人物像】
・お客様との関係性を長期的に形成し、お客様に深く浸透していく事に強い興味がある方
・お客様への新たな価値を提案していく事に対して強い興味のある方
・自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味がある方
・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ログラス
企業HP https://loglass.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 三田 3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
事業内容
設立年月日 2019年 5月30日
代表者 布川 友也
資本金 2750万円
従業員数 120名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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