最終確認日：2024年12月12日

株式会社グロービス《東京》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

募集内容

業務内容

企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】

クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・原則として社会人経験3年以上
・下記何れかの経験のある方
－法人営業経験
－企画や戦略提案・実行のご経験
－事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
－コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

【求める人材像】
・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
・人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
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■職掌：プロフェッショナル職とは
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：毎日出社が原則（GCS）／推奨（GED）

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

～ （実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：残業有

休日・休暇

年末年始 慶弔 産休 育児
土日祝休み　・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。　・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

手当・福利厚生

退職金 定期健康診断
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ