勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/4ヶ月 備考:試用期間中の待遇は変わりません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ~ 1500 万円
[月給] 38.4 ~ 90万円 [給与形態] 固定給制(月給制) |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:15 ~ 17:15(実働:7時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 基本給:30~70万円 みなし残業手当額:8.4~20万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:45~15:45) |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] ~20日 有給休暇(リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇等)、無給休暇(産前産後休業、生理休暇等) |
| 手当・福利厚生 |
※月例給料にみなし時間外勤務手当30h分を含む。法廷労働8時間を基準とし、1ヶ月30hを超過した場合には時間外手当を別途支給。 慶弔金、合格祝金、各種研修制度(コア研修、専門研修、海外・英語研修 )、システム・語学のスキルアップ費用の補助、公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【企業が直面する現代の課題に挑むお仕事です】現代の企業活動では、グローバルな展開、M&Aの増加、市場の変動、技術革新、法規制の変更、労働力減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、多岐にわたるリスクに日々対応していく必要があります。持続的な成長と企業価値の向上を目指す上で、実効性のあるガバナンス体制を築くことが、これまで以上に重要視されています。【業務詳細】【ガバナンスと内部監査のご支援】・グローバルなガバナンス体制の設計、構築、そしてより良いものへの改善をサポートします。・具体的には、内部監査の強化、企業全体のアシュアランス機能の連携、企業風土の改革、GRCツールの導入などをお手伝いします。・内部統制の評価支援(JSOXやUSSOXを含む)も行います。・取締役会の実効性評価のご支援や、不正調査、その後のガバナンス再構築のご支援も担当します。【リスク管理とコンプライアンスのご支援】・グローバルなリスク管理体制の設計、構築、高度化をご支援します。・第三者リスク管理(TPRM)体制の構築支援も含まれます。・グローバルなコンプライアンスリスクの評価を行い、リスクの高い領域での統制強化をサポートします。・新しい法規制の調査と、それに対応するための実務的な支援も行います。【その他のGRC関連のご支援】・事業継続計画(BCP)の策定や、オペレーショナルレジリエンス体制の構築をご支援します。・ESG(環境・社会・ガバナンス)リスク管理のご支援も行います。 【企業が直面する現代の課題に挑むお仕事です】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記のスキル・経験を有する方、または、GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方を、歓迎します 。 ■3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ■3年以上の経営管理、経営企画等に係る業務の経験者 ■3年以上の法務/コンプライアンス/リスク管理に係る業務の経験者 |
下記のスキル・経験を有する方、または、GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方を、歓迎します。 ■3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ■3年以上の経営管理、経営企画等に係る業務の経験者 ■3年以上の法務/コンプライアンス/リスク管理に係る業務の経験者 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | PwC Japan有限責任監査法人 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.pwcaarata.or.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1-1-1 大手町パークビルディング15階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年 6月 1日 | |
| 代表者 | 木村 浩一郎 | |
| 資本金 | 10億円 | |
| 従業員数 | 3,157名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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