お問い合わせ番号:626032 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!【コンサル未経験歓迎】新規事業開発コンサルタント(事業化~グロース伴走)|株式会社エル・ティー・エスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【コンサル未経験歓迎】新規事業開発コンサルタント(事業化~グロース伴走)

株式会社エル・ティー・エス

お問い合わせ番号:626032 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 大手企業の新規事業立ち上げから成長までを現場でサポートし、事業企画やプロダクト企画推進の経験を活かすコンサルタント業務
  • 年収は550万円から1000万円で、固定給制。定期健康診断があるため、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京本社で、完全週休二日制(土日祝)で年間休日は120日。フレックスタイム制で月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の待遇に変更はございません
給与 [想定年収] 550 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※ご経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階【本社】
[勤務地2] 東京都 ※主に東京都23区内のお客様先/テレワーク
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)、特別積立休暇 特別休暇/ライフプラン(結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度 キャリア形成(資格取得支援制度、自己啓発支援、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■新しい事業を一緒に作りませんか?

同社では、大手企業の新しい事業を、立ち上げから成長まで、現場で責任を持ってサポートしてくださる方を募集しています。関係者の方々と協力しながら、計画を実行し、検証と改善を繰り返しながら、お客様を支えていきます。

【具体的なお仕事内容】
・お客様の課題を理解し、具体的な行動や製品の改善につなげます
・お客様へのヒアリングや仮説の検証を重ねながら、計画を実行し、改善していきます
・事業化の段階で、業務の流れを整理したり、運用体制を整えたりして、事業の立ち上げを支えます
・KPI(重要業績評価指標)の改善やお客様を獲得するための計画を進めながら、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成と事業の成長を後押しします
・スタートアップ企業との連携を含め、協力企業との協業を進め、オープンイノベーションを支援します

【プロジェクトの例】
・大手建設業の新規事業立ち上げをサポート:
複数の事業部と協力しながら、事業のアイデアを絞り込んだり、収益計画を立てたりするお手伝いをします。協力先企業の検討や交渉のサポート、業務プロセスの設計まで、一貫して寄り添い、新しい事業の立ち上げを進めます。
・大手総合商社の事業構想支援:
新しい事業の構想段階で、市場の調査や経営資源、課題の整理を行い、事業のコンセプトを考え、事業化の判断をサポートします。

※この部門では、スタートアップ企業への投資の検討や、投資先企業への直接的な支援も行っています。もしご希望があれば、この業務にも関わっていただくことが可能です。

■新しい事業を一緒に作りませんか?

同社では、大手企業の新しい事業を、立ち上げから成長まで、現場で責任を持ってサポートしてくださる方を募集しています。
関係者の方々と協力しながら、計画を実行し、検証と改善を繰り返しながら、お客様を支えていきます。

【具体的なお仕事内容】
・お客様の課題を理解し、具体的な行動や製品の改善につなげます
・お客様へのヒアリングや仮説の検証を重ねながら、計画を実行し、改善していきます
・事業化の段階で、業務の流れを整理したり、運用体制を整えたりして、事業の立ち上げを支えます
・KPI(重要業績評価指標)の改善やお客様を獲得するための計画を進めながら、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成と事業の成長を後押しします
・スタートアップ企業との連携を含め、協力企業との協業を進め、オープンイノベーションを支援します

【プロジェクトの例】
・大手建設業の新規事業立ち上げをサポート:
複数の事業部と協力しながら、事業のアイデアを絞り込んだり、収益計画を立てたりするお手伝いをします。
協力先企業の検討や交渉のサポート、業務プロセスの設計まで、一貫して寄り添い、新しい事業の立ち上げを進めます。
・大手総合商社の事業構想支援:
新しい事業の構想段階で、市場の調査や経営資源、課題の整理を行い、事業のコンセプトを考え、事業化の判断をサポートします。

※この部門では、スタートアップ企業への投資の検討や、投資先企業への直接的な支援も行っています。
もしご希望があれば、この業務にも関わっていただくことが可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■経験
以下、いずれかの経験
①事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験(2年以上)
②スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験(2年以上)
※いずれも領域は不問

■マインド
・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方
・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方
・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
・不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方
■経験

以下、いずれかの経験
①事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験(2年以上)
②スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験(2年以上)
※いずれも領域は不問

■マインド

・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方
・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方
・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
・不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社エル・ティー・エス
企業HP https://lt-s.jp/
本社所在地 〒1020083 東京都 港区 元赤坂 1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階
事業内容
設立年月日 2002年 3月 1日
代表者 樺島 弘明
資本金 8億3900万円
従業員数 456名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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