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お問い合わせ番号:671767 最終確認日:2026年09月16日

女性歓迎!《東京》役員・経営者向け研修「知命社中」オペレーション企画設計・運営/営業推進(プロフェッショナル職|株式会社グロービスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

《東京》役員・経営者向け研修「知命社中」オペレーション企画設計・運営/営業推進(プロフェッショナル職

株式会社グロービス

お問い合わせ番号:671767 最終確認日:2026年09月16日

AIによるこの求人の要約

  • 役員向け研修「知命社中」の運営事務局メンバーとして、研修の企画設計から運営全般、営業推進までをプロフェッショナルとして遂行する
  • 定期健康診断あり。自己啓発支援やグロービス経営大学院受講支援制度など、スキルアップをサポートする福利厚生が充実している
  • 勤務地は東京オフィス。土日祝休みで年間休日は不明だが、9月から3月、5月は月1回土日勤務あり。平均残業時間は月10時間でフレックスタイム制も導入されている
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 求人紹介時にご案内します
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
名古屋/大阪:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 公務員・教育・保育の平均残業時間:18時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
<休日出勤と振替休日について> 担当プログラム(知命社中)の運営に伴い、9月〜3月、5月の期間に月1回程度(年間計8回、うち4回は宿泊を伴う国内出張)の土日出勤が発生します。 なお、土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・持ち株制度有り
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【知命社中】役員向け研修の運営事務局メンバーを募集!

大企業の役員様やベンチャー企業の起業家様が集い、互いに高め合いながら学べる役員向け研修「知命社中」の運営に携わっていただける事務局メンバーを募集しています。経営への理解を深めながら、研修の企画設計から運営全般、そして営業推進までをプロフェッショナルとして遂行していただきます。
既存の運営方法を改善しつつ、前例のないことにも自ら考え、工夫を凝らしながら取り組んでいける、やりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・研修運営の企画設計から運営全般(ディレクションを含む)
・運営プロセスやリソースの構築、業務改善
・研修全体のプロセス管理と実行(スケジュール管理、会場手配・打ち合わせなど)
・研修運営サポートメンバーへのディレクション
・関係者様(お客様、参加される受講者様、講師様、社内の営業担当者様など)との正確かつ迅速なコミュニケーション(ご案内、お問い合わせ対応、当日アテンドなど)
・単なるサポート業務に留まらず、プログラム(カリキュラムを含む)の意図を深く理解し、役員様や経営者層の方々へ積極的にコミュニケーションを取りながら、学びを最大化するための環境や運営方法を設計・実行していただくことを期待しております。
・営業推進
・ホームページの管理、プログラムの社内外への情報発信(記事掲載、セミナー開催など)
・営業推進活動(お申し込みの進捗管理、社内外からのお問い合わせ対応など)
・スキルに応じて、営業同行やお客様との面談の機会もございます。
・修了された役員様コミュニティの活性化に向けた施策(リユニオンなど)の企画サポート、運営設計、実行

【知命社中】役員向け研修の運営事務局メンバーを募集!

大企業の役員様やベンチャー企業の起業家様が集い、互いに高め合いながら学べる役員向け研修「知命社中」の運営に携わっていただける事務局メンバーを募集しています。
経営への理解を深めながら、研修の企画設計から運営全般、そして営業推進までをプロフェッショナルとして遂行していただきます。
既存の運営方法を改善しつつ、前例のないことにも自ら考え、工夫を凝らしながら取り組んでいける、やりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・研修運営の企画設計から運営全般(ディレクションを含む)
・運営プロセスやリソースの構築、業務改善
・研修全体のプロセス管理と実行(スケジュール管理、会場手配・打ち合わせなど)
・研修運営サポートメンバーへのディレクション
・関係者様(お客様、参加される受講者様、講師様、社内の営業担当者様など)との正確かつ迅速なコミュニケーション(ご案内、お問い合わせ対応、当日アテンドなど)
・単なるサポート業務に留まらず、プログラム(カリキュラムを含む)の意図を深く理解し、役員様や経営者層の方々へ積極的にコミュニケーションを取りながら、学びを最大化するための環境や運営方法を設計・実行していただくことを期待しております。

・営業推進
・ホームページの管理、プログラムの社内外への情報発信(記事掲載、セミナー開催など)
・営業推進活動(お申し込みの進捗管理、社内外からのお問い合わせ対応など)
・スキルに応じて、営業同行やお客様との面談の機会もございます。

・修了された役員様コミュニティの活性化に向けた施策(リユニオンなど)の企画サポート、運営設計、実行



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・対顧客経験(営業、営業アシスタントなど)または、社内外との折衝経験が3年以上ある方
※上記に加えて、経営層・事業責任者と折衝・協働したご経験があれば尚良し
・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方
・9月₋3月、5月は研修運営のため、月1回土日勤務が可能な方(年間計8回。うち4回は宿泊を伴う国内出張)
・定型業務(細かさ・正確さを求められる業務)/非定型(前例や型のない業務)を楽しみながら両立できる方
・チーム・社内外問わず複数の関係者と協働できる方(チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる)
・マルチタスクで、納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる方
状況や方針の変化を前向きに捉え、走りながら考えて柔軟に対応できる方(いわゆる「朝令暮改」にも耐性があり、変化を楽しめる方)
・「自由と自己責任」の文化のもと、当事者意識を持ち、他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
・対顧客経験(営業、営業アシスタントなど)または、社内外との折衝経験が3年以上ある方
※上記に加えて、経営層・事業責任者と折衝・協働したご経験があれば尚良し

・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方

・9月₋3月、5月は研修運営のため、月1回土日勤務が可能な方(年間計8回。うち4回は宿泊を伴う国内出張)

・定型業務(細かさ・正確さを求められる業務)/非定型(前例や型のない業務)を楽しみながら両立できる方

・チーム・社内外問わず複数の関係者と協働できる方(チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる)

・マルチタスクで、納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる方
状況や方針の変化を前向きに捉え、走りながら考えて柔軟に対応できる方(いわゆる「朝令暮改」にも耐性があり、変化を楽しめる方)

・「自由と自己責任」の文化のもと、当事者意識を持ち、他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方

・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある

・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社グロービス
企業HP https://www.globis.co.jp/
本社所在地 〒1020084 東京都 千代田区 二番町 5-1 住友不動産麹町ビル
事業内容
設立年月日 1992年 8月 1日
代表者 堀 義人
従業員数 1,004名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 公務員・教育・保育
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
18時間/月
安定した給与体系で平均的水準。行事等で繁忙期はありますが、労務管理の強化により残業は抑制傾向です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
誠実な「実行力」と、立場が違う人々をまとめる「調整力」が問われます。想いだけでなく、「待ち時間をどれだけ減らしたか」や「満足度をどう上げたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「立場の異なる関係者や、予期せぬ個別の事情にどう寄り添い合意を形成しましたか?」が定番です。単なるルールの適用ではなく、相手の背景を汲み取った対話と、納得感のある着地点を伝えましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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