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の転職・求人特集
更新日:2026/05/25
年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略
女性年収600万を叶える。上位1割の選択
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公開求人4,294件中 577-594件表示
【CPX統括部】タクシー事業者サポート 業務支援グループ GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■タクシー業界のお客様をサポートしませんか?
タクシー業界の未来を共に創るお仕事です。
【業務内容】
・タクシー業界向け導入支援(サクセス業務)
・プロダクトやサービスの導入を丁寧にお手伝いします。
・同社の担当者と協力し、ご契約後のプロダクトやサービスのスムーズな導入をサポートいたします。
・現場での活用支援策を考え、実行します。
・乗務員の方々や運行管理者の方々が、システムなどを快適にご利用いただけるよう、講習会の実施やマニュアルの個別調整といった活用支援策をご提案し、実施・検討を進めます。
タクシー業界の未来を共に創るお仕事です。
【業務内容】
・タクシー業界向け導入支援(サクセス業務)
・プロダクトやサービスの導入を丁寧にお手伝いします。
・同社の担当者と協力し、ご契約後のプロダクトやサービスのスムーズな導入をサポートいたします。
・現場での活用支援策を考え、実行します。
・乗務員の方々や運行管理者の方々が、システムなどを快適にご利用いただけるよう、講習会の実施やマニュアルの個別調整といった活用支援策をご提案し、実施・検討を進めます。
■タクシー業界のお客様をサポートしませんか?
タクシー業界の未来を共に創るお仕事です。
【業務内容】
・タクシー業界向け導入支援(サクセス業務)
・プロダクトやサービスの導入を丁寧にお手伝いします。
タクシー業界の未来を共に創るお仕事です。
【業務内容】
・タクシー業界向け導入支援(サクセス業務)
・プロダクトやサービスの導入を丁寧にお手伝いします。
事業企画 GOジョブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【GOジョブの成長を支える事業企画のお仕事です】
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
【GOジョブの成長を支える事業企画のお仕事です】
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
プレイングマネージャー候補枠!IT事務BPO部門(バックオフィス業務受託/業務設計・運用改善)/年間 日本ディクス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 611 ~ 784万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■IT事務系業務のマネジメント・運用管理のお仕事
【お仕事内容】
こちらは、お客様先でのIT事務系業務(金融事務、営業事務、マーケティング事務、キャンペーン事務など)において、メンバーの方々やスーパーバイザーの役割を担う部署のマネジメントや運用管理を行うお仕事です。
【チーム体制について】
3~5名の少人数チームから10名を超える体制まで、様々なチームで業務に取り組んでいただきます。業務プロセスの見直しや効率化、ITツール(RPAなど)の活用を通じて、業務改善と日々の運用を一体となって提供する事業に携わっていただきます。
【具体的なマネージャー業務の例】
【お仕事内容】
こちらは、お客様先でのIT事務系業務(金融事務、営業事務、マーケティング事務、キャンペーン事務など)において、メンバーの方々やスーパーバイザーの役割を担う部署のマネジメントや運用管理を行うお仕事です。
【チーム体制について】
3~5名の少人数チームから10名を超える体制まで、様々なチームで業務に取り組んでいただきます。業務プロセスの見直しや効率化、ITツール(RPAなど)の活用を通じて、業務改善と日々の運用を一体となって提供する事業に携わっていただきます。
【具体的なマネージャー業務の例】
■IT事務系業務のマネジメント・運用管理のお仕事
【お仕事内容】
こちらは、お客様先でのIT事務系業務(金融事務、営業事務、マーケティング事務、キャンペーン事務など)において、メンバーの方々やスーパーバイザーの役割を担う部署のマネジメントや運用管理を行うお仕事です。
【チーム体制について】
3~5名の少人数チームから10名を超える体制まで、様々なチームで業務に取り組んでいただきます。業務プロセスの見直しや効率化、ITツール(RPAなど)の活用を通じて、業務改善と日々の運用を一体となって提供する事業に携わっていただきます。
【お仕事内容】
こちらは、お客様先でのIT事務系業務(金融事務、営業事務、マーケティング事務、キャンペーン事務など)において、メンバーの方々やスーパーバイザーの役割を担う部署のマネジメントや運用管理を行うお仕事です。
【チーム体制について】
3~5名の少人数チームから10名を超える体制まで、様々なチームで業務に取り組んでいただきます。業務プロセスの見直しや効率化、ITツール(RPAなど)の活用を通じて、業務改善と日々の運用を一体となって提供する事業に携わっていただきます。
【コーポレート】人事採用担当(Talent Acquisition) 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【変革期をリードする採用担当として、組織の成長を支えませんか?】
同社は今、大きな変革期を迎えており、自社の採用活動を通じて、組織の拡大とより強固な組織づくりを目指しています。
このポジションでは、単なる人員補充に留まらず、会社の経営戦略と深く連携した採用戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
同社は今、大きな変革期を迎えており、自社の採用活動を通じて、組織の拡大とより強固な組織づくりを目指しています。
このポジションでは、単なる人員補充に留まらず、会社の経営戦略と深く連携した採用戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
【変革期をリードする採用担当として、組織の成長を支えませんか?】
同社は今、大きな変革期を迎えており、自社の採用活動を通じて、組織の拡大とより強固な組織づくりを目指しています。
このポジションでは、単なる人員補充に留まらず、会社の経営戦略と深く連携した採用戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
同社は今、大きな変革期を迎えており、自社の採用活動を通じて、組織の拡大とより強固な組織づくりを目指しています。
このポジションでは、単なる人員補充に留まらず、会社の経営戦略と深く連携した採用戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
c_CO002 アカウント戦略/全社戦略本部(COO直下) 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
c_CO001 エンタープライズセールス/COO直下 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社について】
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
【会社について】
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
DXプログラムリード 株式会社IM Digital Lab
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【DX推進をリードするお仕事です】
日本の小売業界を牽引する三越伊勢丹グループで、デジタル変革の最前線に立ちませんか?
【役割とミッション】
・現場部門の皆様と協力し、課題を深く理解しながら、自ら実行し、DX推進を先導いたします。
・単なるプロジェクト推進に留まらず、現場の社員が自ら行動できるよう、支援(イネーブリング)を行います。
・関係各所の皆様と連携し、三越伊勢丹グループ全体のDX変革を加速させる、中心的な役割を担います。
日本の小売業界を牽引する三越伊勢丹グループで、デジタル変革の最前線に立ちませんか?
【役割とミッション】
・現場部門の皆様と協力し、課題を深く理解しながら、自ら実行し、DX推進を先導いたします。
・単なるプロジェクト推進に留まらず、現場の社員が自ら行動できるよう、支援(イネーブリング)を行います。
・関係各所の皆様と連携し、三越伊勢丹グループ全体のDX変革を加速させる、中心的な役割を担います。
【DX推進をリードするお仕事です】
日本の小売業界を牽引する三越伊勢丹グループで、デジタル変革の最前線に立ちませんか?
【役割とミッション】
・現場部門の皆様と協力し、課題を深く理解しながら、自ら実行し、DX推進を先導いたします。
・単なるプロジェクト推進に留まらず、現場の社員が自ら行動できるよう、支援(イネーブリング)を行います。
日本の小売業界を牽引する三越伊勢丹グループで、デジタル変革の最前線に立ちませんか?
【役割とミッション】
・現場部門の皆様と協力し、課題を深く理解しながら、自ら実行し、DX推進を先導いたします。
・単なるプロジェクト推進に留まらず、現場の社員が自ら行動できるよう、支援(イネーブリング)を行います。
フルスタックエンジニア 株式会社IM Digital Lab
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三越伊勢丹グループのITを新しくするお仕事で、自社プロダクトである「三越伊勢丹アプリ」や新しいサービスを、企画から開発まで担当していただきます。
【お仕事の進め方】
・開発は「スクラム」という方法で行い、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーさんと一緒に、サービスをより良くするために意見を出し合います。
・企画の段階から参加していただき、使う技術を選んだり、導入したりするお仕事もお任せします。
・これまでの経験や、これからやってみたいことに合わせて、さまざまなお仕事をお願いする予定です。
【具体的な業務内容】
【お仕事の進め方】
・開発は「スクラム」という方法で行い、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーさんと一緒に、サービスをより良くするために意見を出し合います。
・企画の段階から参加していただき、使う技術を選んだり、導入したりするお仕事もお任せします。
・これまでの経験や、これからやってみたいことに合わせて、さまざまなお仕事をお願いする予定です。
【具体的な業務内容】
三越伊勢丹グループのITを新しくするお仕事で、自社プロダクトである「三越伊勢丹アプリ」や新しいサービスを、企画から開発まで担当していただきます。
【お仕事の進め方】
・開発は「スクラム」という方法で行い、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーさんと一緒に、サービスをより良くするために意見を出し合います。
・企画の段階から参加していただき、使う技術を選んだり、導入したりするお仕事もお任せします。
・これまでの経験や、これからやってみたいことに合わせて、さまざまなお仕事をお願いする予定です。
【具体的な業務内容】
【お仕事の進め方】
・開発は「スクラム」という方法で行い、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーさんと一緒に、サービスをより良くするために意見を出し合います。
・企画の段階から参加していただき、使う技術を選んだり、導入したりするお仕事もお任せします。
・これまでの経験や、これからやってみたいことに合わせて、さまざまなお仕事をお願いする予定です。
【具体的な業務内容】
テックリード 株式会社IM Digital Lab
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【三越伊勢丹グループのITをリードするテックリード職】
【具体的な業務内容】
・新しいプロダクトの企画、設計、開発に携わっていただきます。
・システム全体の構成や仕組みについて、より良い提案と推進をお願いします。
・デジタルサービス向けのモバイルアプリやウェブサービスの機能改善、新しい機能の企画、開発、運用を行います。
・開発チームの進行管理や、他の部署との連携調整なども大切な業務です。
・若いメンバーへの技術的な指導や、社内での研修会の企画にもご協力ください。
【具体的な業務内容】
・新しいプロダクトの企画、設計、開発に携わっていただきます。
・システム全体の構成や仕組みについて、より良い提案と推進をお願いします。
・デジタルサービス向けのモバイルアプリやウェブサービスの機能改善、新しい機能の企画、開発、運用を行います。
・開発チームの進行管理や、他の部署との連携調整なども大切な業務です。
・若いメンバーへの技術的な指導や、社内での研修会の企画にもご協力ください。
【三越伊勢丹グループのITをリードするテックリード職】
【具体的な業務内容】
・新しいプロダクトの企画、設計、開発に携わっていただきます。
・システム全体の構成や仕組みについて、より良い提案と推進をお願いします。
・デジタルサービス向けのモバイルアプリやウェブサービスの機能改善、新しい機能の企画、開発、運用を行います。
・開発チームの進行管理や、他の部署との連携調整なども大切な業務です。
・若いメンバーへの技術的な指導や、社内での研修会の企画にもご協力ください。
【具体的な業務内容】
・新しいプロダクトの企画、設計、開発に携わっていただきます。
・システム全体の構成や仕組みについて、より良い提案と推進をお願いします。
・デジタルサービス向けのモバイルアプリやウェブサービスの機能改善、新しい機能の企画、開発、運用を行います。
・開発チームの進行管理や、他の部署との連携調整なども大切な業務です。
・若いメンバーへの技術的な指導や、社内での研修会の企画にもご協力ください。
コンテンツストラテジスト 株式会社IM Digital Lab
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【三越伊勢丹グループのWebコンテンツを最適化し、お客様に最高の情報体験を届けませんか?】
■役割とミッション
お客様に喜んでいただける情報体験を提供するため、三越伊勢丹グループ全体のWebコンテンツをより良くしていくお仕事です。
・グループ全体のWebコンテンツを横断的に見直し、情報設計や運用のレベルアップをリードします。
・CMS(コンテンツ管理システム)やデータ分析を活用し、各部門の目的に合った最適な情報を提供できるよう、サービス開発をサポートします。
・複数の部門と協力しながら、効率的で質の高いコンテンツ戦略を作り、実行し、改善を進めます。
■役割とミッション
お客様に喜んでいただける情報体験を提供するため、三越伊勢丹グループ全体のWebコンテンツをより良くしていくお仕事です。
・グループ全体のWebコンテンツを横断的に見直し、情報設計や運用のレベルアップをリードします。
・CMS(コンテンツ管理システム)やデータ分析を活用し、各部門の目的に合った最適な情報を提供できるよう、サービス開発をサポートします。
・複数の部門と協力しながら、効率的で質の高いコンテンツ戦略を作り、実行し、改善を進めます。
【三越伊勢丹グループのWebコンテンツを最適化し、お客様に最高の情報体験を届けませんか?】
■役割とミッション
お客様に喜んでいただける情報体験を提供するため、三越伊勢丹グループ全体のWebコンテンツをより良くしていくお仕事です。
・グループ全体のWebコンテンツを横断的に見直し、情報設計や運用のレベルアップをリードします。
・CMS(コンテンツ管理システム)やデータ分析を活用し、各部門の目的に合った最適な情報を提供できるよう、サービス開発をサポートします。
・複数の部門と協力しながら、効率的で質の高いコンテンツ戦略を作り、実行し、改善を進めます。
■役割とミッション
お客様に喜んでいただける情報体験を提供するため、三越伊勢丹グループ全体のWebコンテンツをより良くしていくお仕事です。
・グループ全体のWebコンテンツを横断的に見直し、情報設計や運用のレベルアップをリードします。
・CMS(コンテンツ管理システム)やデータ分析を活用し、各部門の目的に合った最適な情報を提供できるよう、サービス開発をサポートします。
・複数の部門と協力しながら、効率的で質の高いコンテンツ戦略を作り、実行し、改善を進めます。
基盤モデルサービス開発エンジニア(大規模言語モデル / 画像基盤モデル) 株式会社Preferred Networks
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【PFNで未来を創るサービス開発エンジニアを募集します】
PFNでは、様々な産業分野のお客様と共に課題解決に取り組んでいます。
自社で開発している大規模言語モデル(LLM)や画像基盤モデル(VFM)といったマルチモーダル基盤モデルの強みを活かし、価値の高いソリューションを提供するサービス開発エンジニアを募集しています。
機械学習を組み込んだWebアプリケーションの開発経験があり、積極的にサービス開発を進めてくださる方を求めています。
自然言語処理の専門性は必須ではありませんが、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、使いやすさを考慮した解決策を提案できる方を歓迎いたします。
PFNでは、様々な産業分野のお客様と共に課題解決に取り組んでいます。
自社で開発している大規模言語モデル(LLM)や画像基盤モデル(VFM)といったマルチモーダル基盤モデルの強みを活かし、価値の高いソリューションを提供するサービス開発エンジニアを募集しています。
機械学習を組み込んだWebアプリケーションの開発経験があり、積極的にサービス開発を進めてくださる方を求めています。
自然言語処理の専門性は必須ではありませんが、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、使いやすさを考慮した解決策を提案できる方を歓迎いたします。
【PFNで未来を創るサービス開発エンジニアを募集します】
PFNでは、様々な産業分野のお客様と共に課題解決に取り組んでいます。
自社で開発している大規模言語モデル(LLM)や画像基盤モデル(VFM)といったマルチモーダル基盤モデルの強みを活かし、価値の高いソリューションを提供するサービス開発エンジニアを募集しています。
機械学習を組み込んだWebアプリケーションの開発経験があり、積極的にサービス開発を進めてくださる方を求めています。
PFNでは、様々な産業分野のお客様と共に課題解決に取り組んでいます。
自社で開発している大規模言語モデル(LLM)や画像基盤モデル(VFM)といったマルチモーダル基盤モデルの強みを活かし、価値の高いソリューションを提供するサービス開発エンジニアを募集しています。
機械学習を組み込んだWebアプリケーションの開発経験があり、積極的にサービス開発を進めてくださる方を求めています。
c_C0009 財務・M&A戦略 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【M&A戦略で事業を加速させる仲間を募集!】
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか?
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
・持ち込まれる案件の事業性、財務状況、法務面などを分析します。
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか?
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
・持ち込まれる案件の事業性、財務状況、法務面などを分析します。
【M&A戦略で事業を加速させる仲間を募集!】
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか?
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか?
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
b_HR006 【AI×人材紹介】ディレクター(事業部長)候補 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 1400 ~ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業部長として組織を成長させませんか?】
■お仕事内容
急成長中の組織をまとめる事業部長(ディレクター)として、経営者と同じ目線で、育成やマーケティング、営業戦略など、幅広い業務に携わっていただきます。組織の目標達成に向けて、責任感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・事業部の目標達成に向けた戦略の企画立案
■お仕事内容
急成長中の組織をまとめる事業部長(ディレクター)として、経営者と同じ目線で、育成やマーケティング、営業戦略など、幅広い業務に携わっていただきます。組織の目標達成に向けて、責任感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・事業部の目標達成に向けた戦略の企画立案
【事業部長として組織を成長させませんか?】
■お仕事内容
急成長中の組織をまとめる事業部長(ディレクター)として、経営者と同じ目線で、育成やマーケティング、営業戦略など、幅広い業務に携わっていただきます。組織の目標達成に向けて、責任感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・事業部の目標達成に向けた戦略の企画立案
■お仕事内容
急成長中の組織をまとめる事業部長(ディレクター)として、経営者と同じ目線で、育成やマーケティング、営業戦略など、幅広い業務に携わっていただきます。組織の目標達成に向けて、責任感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・事業部の目標達成に向けた戦略の企画立案
IT営業経験者歓迎【マネージャー候補/両面型人材紹介】フルリモート 残業少 リクルーティングアドバイ 株式会社プリセプト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の内容】
ITおよびコンサルティング分野のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業で、人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■企業の採用支援と求職者様のキャリア支援をお願いいたします。
■IT業界に精通したお客様と候補者様が中心ですので、これまでの知識が強みとなります。
■人材紹介の知識は、6ヶ月間の研修と先輩社員とのアポイントメント同席を通じて習得いただけます。
■既存のお客様が99%を占めております。
ITおよびコンサルティング分野のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業で、人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■企業の採用支援と求職者様のキャリア支援をお願いいたします。
■IT業界に精通したお客様と候補者様が中心ですので、これまでの知識が強みとなります。
■人材紹介の知識は、6ヶ月間の研修と先輩社員とのアポイントメント同席を通じて習得いただけます。
■既存のお客様が99%を占めております。
【お仕事の内容】
ITおよびコンサルティング分野のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業で、人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■企業の採用支援と求職者様のキャリア支援をお願いいたします。
■IT業界に精通したお客様と候補者様が中心ですので、これまでの知識が強みとなります。
■人材紹介の知識は、6ヶ月間の研修と先輩社員とのアポイントメント同席を通じて習得いただけます。
■既存のお客様が99%を占めております。
ITおよびコンサルティング分野のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業で、人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■企業の採用支援と求職者様のキャリア支援をお願いいたします。
■IT業界に精通したお客様と候補者様が中心ですので、これまでの知識が強みとなります。
■人材紹介の知識は、6ヶ月間の研修と先輩社員とのアポイントメント同席を通じて習得いただけます。
■既存のお客様が99%を占めております。
マネージャー候補【両面型人材紹介エージェント】フルリモート/残業少 WLB リクルーティングアドバイ 株式会社プリセプト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の内容】
IT分野とコンサルティング分野のエグゼクティブ層に特化した人材紹介のお仕事です。企業様の採用活動をサポートし、求職者様のキャリア形成をお手伝いする人材コンサルタント業務をお願いいたします。
入社されたら、すぐにフルリモートワークでの勤務が可能です。
IT業界の経験がない方でも安心して始められるよう、多くの先輩社員が未経験からスタートしています。6ヶ月間の研修期間を通じて、少しずつ業務を習得していただきます。
・キャリアアドバイザー業務が中心となります。
・データを活用した最適なキャリアプランを提案する独自のシステムがあります。
IT分野とコンサルティング分野のエグゼクティブ層に特化した人材紹介のお仕事です。企業様の採用活動をサポートし、求職者様のキャリア形成をお手伝いする人材コンサルタント業務をお願いいたします。
入社されたら、すぐにフルリモートワークでの勤務が可能です。
IT業界の経験がない方でも安心して始められるよう、多くの先輩社員が未経験からスタートしています。6ヶ月間の研修期間を通じて、少しずつ業務を習得していただきます。
・キャリアアドバイザー業務が中心となります。
・データを活用した最適なキャリアプランを提案する独自のシステムがあります。
【お仕事の内容】
IT分野とコンサルティング分野のエグゼクティブ層に特化した人材紹介のお仕事です。企業様の採用活動をサポートし、求職者様のキャリア形成をお手伝いする人材コンサルタント業務をお願いいたします。
入社されたら、すぐにフルリモートワークでの勤務が可能です。
IT業界の経験がない方でも安心して始められるよう、多くの先輩社員が未経験からスタートしています。6ヶ月間の研修期間を通じて、少しずつ業務を習得していただきます。
・キャリアアドバイザー業務が中心となります。
・データを活用した最適なキャリアプランを提案する独自のシステムがあります。
IT分野とコンサルティング分野のエグゼクティブ層に特化した人材紹介のお仕事です。企業様の採用活動をサポートし、求職者様のキャリア形成をお手伝いする人材コンサルタント業務をお願いいたします。
入社されたら、すぐにフルリモートワークでの勤務が可能です。
IT業界の経験がない方でも安心して始められるよう、多くの先輩社員が未経験からスタートしています。6ヶ月間の研修期間を通じて、少しずつ業務を習得していただきます。
・キャリアアドバイザー業務が中心となります。
・データを活用した最適なキャリアプランを提案する独自のシステムがあります。
【Pontaオウンドメディア】広告審査・運用担当 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 630 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Ponta会員様に届ける広告の品質を守り、運用をリードするお仕事です。
【業務の概要】
広告の審査や配信設定といった日々の運用に加えて、以下のような業務を通じて、広告を安全に、正確に、そしてスムーズにお届けする仕組みを作り、会社の収益に貢献していただきます。
・審査に関するイレギュラーな対応や判断基準の整備
・運用フローの改善
また、運用チームのパートスタッフの方々をまとめ、業務の品質と生産性の両方を高めていただく役割もございます。
【業務の詳細】
Ponta会員様向けオウンドメディア広告の審査業務と、運用品質の管理・改善を担っていただきます。
【業務の概要】
広告の審査や配信設定といった日々の運用に加えて、以下のような業務を通じて、広告を安全に、正確に、そしてスムーズにお届けする仕組みを作り、会社の収益に貢献していただきます。
・審査に関するイレギュラーな対応や判断基準の整備
・運用フローの改善
また、運用チームのパートスタッフの方々をまとめ、業務の品質と生産性の両方を高めていただく役割もございます。
【業務の詳細】
Ponta会員様向けオウンドメディア広告の審査業務と、運用品質の管理・改善を担っていただきます。
Ponta会員様に届ける広告の品質を守り、運用をリードするお仕事です。
【業務の概要】
広告の審査や配信設定といった日々の運用に加えて、以下のような業務を通じて、広告を安全に、正確に、そしてスムーズにお届けする仕組みを作り、会社の収益に貢献していただきます。
・審査に関するイレギュラーな対応や判断基準の整備
・運用フローの改善
また、運用チームのパートスタッフの方々をまとめ、業務の品質と生産性の両方を高めていただく役割もございます。
【業務の概要】
広告の審査や配信設定といった日々の運用に加えて、以下のような業務を通じて、広告を安全に、正確に、そしてスムーズにお届けする仕組みを作り、会社の収益に貢献していただきます。
・審査に関するイレギュラーな対応や判断基準の整備
・運用フローの改善
また、運用チームのパートスタッフの方々をまとめ、業務の品質と生産性の両方を高めていただく役割もございます。
監査室 ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じるお仕事です!】
長年の歴史を持つものづくり企業から、現在は複数のものづくり企業を傘下に持つホールディング企業へと発展した、魅力的な企業です。
監査室の一員として、内部監査の幅広い業務を担当していただくことで、社会に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【お任せする業務内容】
・内部監査業務全般
・業務監査やテーマ監査の実施
・J-SOX評価の実施
長年の歴史を持つものづくり企業から、現在は複数のものづくり企業を傘下に持つホールディング企業へと発展した、魅力的な企業です。
監査室の一員として、内部監査の幅広い業務を担当していただくことで、社会に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【お任せする業務内容】
・内部監査業務全般
・業務監査やテーマ監査の実施
・J-SOX評価の実施
【やりがいを感じるお仕事です!】
長年の歴史を持つものづくり企業から、現在は複数のものづくり企業を傘下に持つホールディング企業へと発展した、魅力的な企業です。
監査室の一員として、内部監査の幅広い業務を担当していただくことで、社会に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【お任せする業務内容】
・内部監査業務全般
・業務監査やテーマ監査の実施
・J-SOX評価の実施
長年の歴史を持つものづくり企業から、現在は複数のものづくり企業を傘下に持つホールディング企業へと発展した、魅力的な企業です。
監査室の一員として、内部監査の幅広い業務を担当していただくことで、社会に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【お任せする業務内容】
・内部監査業務全般
・業務監査やテーマ監査の実施
・J-SOX評価の実施
人事総務(リーダー候補) ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
下記の人事業務を中心に、総務業務もお任せいたします。
【人事業務】
●人事企画のお仕事
・組織がもっと元気になるように、経営層と従業員の皆様のコミュニケーションをサポートしたり、働きやすい環境を整えたりします。
・最適な人員配置を計画し、実行します。
・就業規則を見直し、従業員の皆様のご意見を取り入れながら、より良い規則に改訂します。
下記の人事業務を中心に、総務業務もお任せいたします。
【人事業務】
●人事企画のお仕事
・組織がもっと元気になるように、経営層と従業員の皆様のコミュニケーションをサポートしたり、働きやすい環境を整えたりします。
・最適な人員配置を計画し、実行します。
・就業規則を見直し、従業員の皆様のご意見を取り入れながら、より良い規則に改訂します。
【お仕事内容】
下記の人事業務を中心に、総務業務もお任せいたします。
【人事業務】
●人事企画のお仕事
・組織がもっと元気になるように、経営層と従業員の皆様のコミュニケーションをサポートしたり、働きやすい環境を整えたりします。
・最適な人員配置を計画し、実行します。
下記の人事業務を中心に、総務業務もお任せいたします。
【人事業務】
●人事企画のお仕事
・組織がもっと元気になるように、経営層と従業員の皆様のコミュニケーションをサポートしたり、働きやすい環境を整えたりします。
・最適な人員配置を計画し、実行します。
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