女性歓迎！【上流エンジニア/PM】プライム/長期案件/オフショア切りだし裁量権/リモート可｜株式会社ハイシンクジャパンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

多様な業界のシステム開発に携わりませんか？
【業務内容】
・基幹システムの要件定義への参加と基本設計
・中国オフショア拠点の技術力を活かしたプロジェクトマネジメント
・お客様との交渉によるスコープや作業量の調整
・プロジェクト計画の策定（タスク分解を含む）と工程管理（進捗、品質、リスク）
・既存システムの機能群単位の新規プロジェクトの完遂

【このお仕事の特徴】
製造業、金融業、官公庁など、幅広い分野のプロジェクトがあります。
一度お仕事を始めると、追加の開発や運用まで、お客様と長くお付き合いするため、深い部分までお客様を理解することができます。
エンドユーザー様や大手SIer様からの直接のご依頼が中心です。

【このお仕事の魅力】
ハイシンクグジャパングループは、現在1000名を超える体制となり、取扱高は14.7%増、社員数も11.1%増と、急成長を続けています。

【社内の雰囲気】
入社した時期に関わらず、成果を出した方をしっかりと評価する文化があります。
実際に、入社後すぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトに参加するメンバーもいるなど、ご自身の力を存分に試せる環境が整っています。

多様な業界のシステム開発に携わりませんか？

【業務内容】
・基幹システムの要件定義への参加と基本設計
・中国オフショア拠点の技術力を活かしたプロジェクトマネジメント
・お客様との交渉によるスコープや作業量の調整
・プロジェクト計画の策定（タスク分解を含む）と工程管理（進捗、品質、リスク）
・既存システムの機能群単位の新規プロジェクトの完遂

【このお仕事の特徴】
製造業、金融業、官公庁など、幅広い分野のプロジェクトがあります。
一度お仕事を始めると、追加の開発や運用まで、お客様と長くお付き合いするため、深い部分までお客様を理解することができます。
エンドユーザー様や大手SIer様からの直接のご依頼が中心です。

【このお仕事の魅力】
ハイシンクグジャパングループは、現在1000名を超える体制となり、取扱高は14.7%増、社員数も11.1%増と、急成長を続けています。

【社内の雰囲気】
入社した時期に関わらず、成果を出した方をしっかりと評価する文化があります。
実際に、入社後すぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトに参加するメンバーもいるなど、ご自身の力を存分に試せる環境が整っています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。