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お問い合わせ番号:674065 最終確認日:2026年10月01日

女性歓迎!【業務変革グループリーダー】商船三井GのM365/Copilotを軸に業務変革を推進・メンバー管理|商船三井システムズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【業務変革グループリーダー】商船三井GのM365/Copilotを軸に業務変革を推進・メンバー管理

商船三井システムズ株式会社

お問い合わせ番号:674065 最終確認日:2026年10月01日

AIによるこの求人の要約

  • 商船三井グループのMicrosoft 365やCopilotを活用した業務改善を推進し、チームリーダーとしてプロジェクト管理やメンバーのサポートを行う
  • 年収は797万円から949万円。固定給制で、賞与は2026年度平均6.6ヵ月分を支給
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は127日で土日祝休み、夏季と年末年始休暇あり。月平均残業は10時間でフレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:(試⽤期間中の勤務条件︓変更無)
給与 [想定年収] 797 ~ 949 万円
[月給] 44.9 ~ 53.4 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力等を考慮の上、決定/※賞与(2026年度平均支給実績6.6ヵ月分)を含む

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 ⻁ノ⾨2-1-1 商船三井ビル2F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 0~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
完全週休2日制(土・日)祝日、メーデー(5月1日)、年末年始夏期・冬季休暇(7日)、有給休暇(初年度14日、最大20日) 人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度(最大年5日分)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
商船三井グループ社員持株会(奨励金制度あり) 住宅財形制度 貸付金制度 団体保険 健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担 リロクラブ(福利厚生サービス) 資格取得支援制度(受験費用補助・報奨金有) 学習支援(Udemy Business、通信教育補助、グループ共通研修など) 退職金有:DB(確定給付企業年金)DC(企業型確定拠出年金)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]■賞与:年2回(7月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■商船三井グループの未来を創造しませんか?
【業務内容】
商船三井グループの働き方や業務プロセスを、Microsoft 365やCopilotの力を借りてより良くしていくお仕事です。
ツールの導入だけでなく、そのツールがしっかりと使われ、お仕事に役立つところまでサポートしていただきます。
また、チームのリーダーとして、メンバーの皆さんがスムーズにお仕事を進められるよう、サポートをお願いします。

【具体的な業務内容】
・Microsoft 365/Copilot活用推進
・Microsoft 365やCopilotを使って、お仕事をより良くする計画を立てて進めていきます。
・AIの活用も見据えて、データの使い方やルールを整えます。
・皆さんがツールを使いこなせるよう、利用を促す取り組みや研修、コミュニティの運営を行います。
・グループ運営・プロジェクト推進
・グループ内のお仕事の優先順位を整理し、タスクの管理を行います。
・お仕事の状況に合わせて、メンバーの方へ業務を割り振ったり、進捗を確認したりします。
・チームの目標達成のために、計画を立てて実行します。
・メンバーの方のお仕事をサポートし、困っていることの解決をお手伝いします。
・ステークホルダーマネジメント
・商船三井グループの各社と調整し、合意を形成します。
・海外のお仕事も含め、プロジェクトの推進をサポートします。
・外部のパートナーやベンダーとの話し合いや窓口対応を行います。
・部門への進捗報告や、様々な調整業務を行います。

■商船三井グループの未来を創造しませんか?

【業務内容】
商船三井グループの働き方や業務プロセスを、Microsoft 365やCopilotの力を借りてより良くしていくお仕事です。
ツールの導入だけでなく、そのツールがしっかりと使われ、お仕事に役立つところまでサポートしていただきます。
また、チームのリーダーとして、メンバーの皆さんがスムーズにお仕事を進められるよう、サポートをお願いします。

【具体的な業務内容】
・Microsoft 365/Copilot活用推進
・Microsoft 365やCopilotを使って、お仕事をより良くする計画を立てて進めていきます。
・AIの活用も見据えて、データの使い方やルールを整えます。
・皆さんがツールを使いこなせるよう、利用を促す取り組みや研修、コミュニティの運営を行います。

・グループ運営・プロジェクト推進
・グループ内のお仕事の優先順位を整理し、タスクの管理を行います。
・お仕事の状況に合わせて、メンバーの方へ業務を割り振ったり、進捗を確認したりします。
・チームの目標達成のために、計画を立てて実行します。
・メンバーの方のお仕事をサポートし、困っていることの解決をお手伝いします。

・ステークホルダーマネジメント
・商船三井グループの各社と調整し、合意を形成します。
・海外のお仕事も含め、プロジェクトの推進をサポートします。
・外部のパートナーやベンダーとの話し合いや窓口対応を行います。
・部門への進捗報告や、様々な調整業務を行います。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■プロジェクトのタスク管理などマネジメント業務の経験を有する方

上記に加え、主担当として下記いずれかの経験を有する方
・ICT・デジタル施策の企画・推進経験
・ITツールを活用した業務改革・DX推進経験
・業務改善プロジェクトの企画・実行経験
・AI活用に向けたデータ・ルール整備経験
ご経験:
・Microsoft 365(Teams / SharePoint / OneDrive)を業務で日常利用し、業務改善の検討や運用ルールに関わった経験
■プロジェクトのタスク管理などマネジメント業務の経験を有する方

上記に加え、主担当として下記いずれかの経験を有する方
・ICT・デジタル施策の企画・推進経験
・ITツールを活用した業務改革・DX推進経験
・業務改善プロジェクトの企画・実行経験
・AI活用に向けたデータ・ルール整備経験

ご経験:
・Microsoft 365(Teams / SharePoint / OneDrive)を業務で日常利用し、業務改善の検討や運用ルールに関わった経験
必要な免許・資格 基本情報技術者試験
■応用情報技術者 ※入社してから取得頂きます。
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 商船三井システムズ株式会社
企業HP https://www.molis.co.jp/corporate/profile/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2丁目1番1号
事業内容
設立年月日 1973年10月 1日
代表者 木村 隆助
資本金 1億円
従業員数 172名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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