お問い合わせ番号：673754　最終確認日：2026年10月02日

【enito】VPoT（AI・技術責任者候補）※リモートOK・IPO準備中・事業ドメイン拡大中！※

株式会社エニトグループ

お問い合わせ番号：673754　最終確認日：2026年10月02日

AIによるこの求人の要約

エニトグループ全体の技術戦略を立案し、AI・機械学習活用や共通基盤の推進、技術的意思決定をリードする
年収1600万円から2200万円が目安で、経験により決定。固定給制の月給制を採用
勤務地は東京の渋谷。土日祝休みで、年間休日は非公開。残業時間も現在確認中

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
給与	[想定年収] 1600 ～ 2200 万円 [月給] 133.4 ～ 183.4 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご経験に応じて決定いたします。比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]確認中
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇／リフレッシュ休暇／年末年始休暇／結婚休暇／夏季休暇／看護／介護休暇／産後パパ育休／ウェルネス休暇／記念日休暇（1日付与）／恋活休暇（1日付与）／出産立ち会い休暇（3日付与）／家族看護休暇（5日付与）／子の看護休暇（5日付与）／忌引休暇（3〜5日付与）／裁判員休暇年次有給休暇／リフレッシュ休暇／年末年始休暇／結婚休暇／夏季休暇／看護／介護休暇／産後パパ育休／ウェルネス休暇／記念日休暇（1日付与）／恋活休暇（1日付与）／出産立ち会い休暇（3日付与）／家族看護休暇（5日付与）／子の看護休暇（5日付与）／忌引休暇（3〜5日付与）／裁判員休暇
手当・福利厚生	通勤手当近隣手当（2万円/月）／家族手当・こども手当（上限6万円/月）／結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）／社員紹介賞与 ■リモートワークについて　全職種においてリモートワークを実施しています。※法務・経理・人事などの職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）近隣手当（2万円/月）／家族手当・こども手当（上限6万円/月）／結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）／社員紹介賞与 ■リモートワークについて　全職種においてリモートワークを実施しています。※法務・経理・人事などの職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【技術戦略の立案と推進】私たちは、VPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者の皆様と協力し、エニトグループ全体の技術戦略を考え、技術的な意思決定をリードしてくださる方を求めています。【具体的な業務内容】グループ全体で取り組むべき技術的なテーマに対して、企画から決定、そして推進までをお任せします。・AI・機械学習活用の推進・グループ全体のAI活用戦略を立て、進めていくこと・開発の生産性を高めるためのAI活用をより高度にすること・AIや機械学習の技術を使って、新しい事業価値を生み出すことを検討すること・各開発組織への展開や活用をサポートすること・グループ全体の技術戦略の策定と技術的な意思決定・グループ全体の技術戦略と技術のロードマップを作成すること・技術への投資や大切な技術テーマについて、意思決定を進めること・各事業や製品が抱える技術的な課題を整理し、解決をサポートすること・経営陣と協力して、中長期的な技術戦略を立てること・共通基盤や技術アセットの活用推進・認証、通知、決済などの共通機能について検討し、推進すること・各製品で得られた知識や技術的な資産をグループ全体で活用すること・共通ライブラリやAPIなどの整備方針を決めること・技術的な負債を整理し、改善計画を進めること・技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT ・グループ全体の技術ガバナンスの方針を立て、進めること・セキュリティのリスクを管理し、改善をサポートすること・個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定をサポートすること・コーポレートITの分野における方針を立て、意思決定をサポートすること・情報システムやセキュリティ担当の皆様と連携して、体制を強化することその他にも、データの活用推進やSRE・QAなど、グループ横断的な技術テーマについても、事業の状況や優先順位に合わせて推進していただくことがあります。【技術戦略の立案と推進】私たちは、VPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者の皆様と協力し、エニトグループ全体の技術戦略を考え、技術的な意思決定をリードしてくださる方を求めています。【具体的な業務内容】グループ全体で取り組むべき技術的なテーマに対して、企画から決定、そして推進までをお任せします。・AI・機械学習活用の推進・グループ全体のAI活用戦略を立て、進めていくこと・開発の生産性を高めるためのAI活用をより高度にすること・AIや機械学習の技術を使って、新しい事業価値を生み出すことを検討すること・各開発組織への展開や活用をサポートすること・グループ全体の技術戦略の策定と技術的な意思決定・グループ全体の技術戦略と技術のロードマップを作成すること・技術への投資や大切な技術テーマについて、意思決定を進めること・各事業や製品が抱える技術的な課題を整理し、解決をサポートすること・経営陣と協力して、中長期的な技術戦略を立てること・共通基盤や技術アセットの活用推進・認証、通知、決済などの共通機能について検討し、推進すること・各製品で得られた知識や技術的な資産をグループ全体で活用すること・共通ライブラリやAPIなどの整備方針を決めること・技術的な負債を整理し、改善計画を進めること・技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT ・グループ全体の技術ガバナンスの方針を立て、進めること・セキュリティのリスクを管理し、改善をサポートすること・個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定をサポートすること・コーポレートITの分野における方針を立て、意思決定をサポートすること・情報システムやセキュリティ担当の皆様と連携して、体制を強化することその他にも、データの活用推進やSRE・QAなど、グループ横断的な技術テーマについても、事業の状況や優先順位に合わせて推進していただくことがあります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・技術戦略の立案や技術的意思決定をリードした経験・AI・機械学習を活用したプロダクト開発、開発生産性向上、または組織への導入推進に関わった経験・複数のステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトや施策を推進した経験・セキュリティ、ガバナンス、リスクマネジメントに関する知見または実務経験	・技術戦略の立案や技術的意思決定をリードした経験・AI・機械学習を活用したプロダクト開発、開発生産性向上、または組織への導入推進に関わった経験・複数のステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトや施策を推進した経験・セキュリティ、ガバナンス、リスクマネジメントに関する知見または実務経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	ポジションの魅力 ■グループ全体の技術戦略を担う中核ポジション・本ポジションは、単なる技術組織のマネジメントに留まらず、with・Omiai・LifeHubを含む複数事業を横断しながら、グループ全体の技術戦略や重要な技術テーマの意思決定を担うポジションです。・経営陣や各事業の技術責任者と近い距離で議論しながら、エニトグループの中長期的な技術戦略を描いていくことができます。 ■AI・機械学習活用を経営レベルで推進できる・生成AIや機械学習技術の進化により、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験や事業成長のあり方も大きく変化しています。・本ポジションでは、グループ横断でAI・機械学習活用を推進し、技術と事業の両面から新たな価値創出に挑戦することができます。 ■複数事業・複数フェーズのプロダクトに関われる・累計2,500万人規模のユーザー基盤を持つ『with』『Omiai』に加え、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域にも関与いただきます。・既存事業のスケール課題から新規事業の立ち上げフェーズまで、幅広い技術課題に向き合える環境があります。 ■VPoTという役割を共創できるフェーズ・現在エニトグループでは、技術戦略推進体制そのもののアップデートを進めています。・本ポジションは、既に定義された役割を遂行するだけではなく、経営陣や技術組織とともに、エニトグループにおけるVPoTの役割やミッションそのものを形づくっていくことができるポジションです。 ■グループ全体の技術戦略を担う中核ポジション・本ポジションは、単なる技術組織のマネジメントに留まらず、with・Omiai・LifeHubを含む複数事業を横断しながら、グループ全体の技術戦略や重要な技術テーマの意思決定を担うポジションです。・経営陣や各事業の技術責任者と近い距離で議論しながら、エニトグループの中長期的な技術戦略を描いていくことができます。 ■AI・機械学習活用を経営レベルで推進できる・生成AIや機械学習技術の進化により、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験や事業成長のあり方も大きく変化しています。・本ポジションでは、グループ横断でAI・機械学習活用を推進し、技術と事業の両面から新たな価値創出に挑戦することができます。 ■複数事業・複数フェーズのプロダクトに関われる・累計2,500万人規模のユーザー基盤を持つ『with』『Omiai』に加え、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域にも関与いただきます。・既存事業のスケール課題から新規事業の立ち上げフェーズまで、幅広い技術課題に向き合える環境があります。 ■VPoTという役割を共創できるフェーズ・現在エニトグループでは、技術戦略推進体制そのもののアップデートを進めています。・本ポジションは、既に定義された役割を遂行するだけではなく、経営陣や技術組織とともに、エニトグループにおけるVPoTの役割やミッションそのものを形づくっていくことができるポジションです。チーム体制本ポジションはエニトグループに所属し、グループCEO直下で、各事業の経営陣や技術責任者と連携しながら業務を推進いただきます。エニトグループ全体の社員数は約140名。グループ内には『with』『Omiai』それぞれに開発組織が存在しており、各事業の技術責任者やEMと協働しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマを推進していくポジションです。また、エニトグループにはデータ戦略室およびコーポレートIT組織があり、データ活用や技術ガバナンス、セキュリティなどのテーマについても連携しながら推進いただきます。コーポレートIT組織については本ポジションの管掌領域となり、現在は4名体制で運営しています。リーダー候補やセキュリティ領域の専門性を持つメンバーも在籍しており、協働しながら組織運営や体制強化を進めていただく想定です。日常的には、グループCEOをはじめ、with CEO、Omiai CEO、CSO、各事業のVPやEMと連携しながら、事業・技術の両面から意思決定を進めていきます。本ポジションはエニトグループに所属し、グループCEO直下で、各事業の経営陣や技術責任者と連携しながら業務を推進いただきます。エニトグループ全体の社員数は約140名。グループ内には『with』『Omiai』それぞれに開発組織が存在しており、各事業の技術責任者やEMと協働しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマを推進していくポジションです。また、エニトグループにはデータ戦略室およびコーポレートIT組織があり、データ活用や技術ガバナンス、セキュリティなどのテーマについても連携しながら推進いただきます。コーポレートIT組織については本ポジションの管掌領域となり、現在は4名体制で運営しています。リーダー候補やセキュリティ領域の専門性を持つメンバーも在籍しており、協働しながら組織運営や体制強化を進めていただく想定です。日常的には、グループCEOをはじめ、with CEO、Omiai CEO、CSO、各事業のVPやEMと連携しながら、事業・技術の両面から意思決定を進めていきます。このようなご志向をお持ちの方へ・技術戦略や技術的意思決定を通じて、事業成長により大きなインパクトを与えたい方・AI・機械学習を活用した新たな価値創出や開発生産性向上を、組織横断で推進したい方・単一プロダクトではなく、複数事業・複数プロダクトを横断しながら技術課題に向き合いたい方・経営陣や事業責任者と近い距離で議論しながら、技術と事業の両面から意思決定に関わりたい方・整備された環境で既存の役割を担うのではなく、自らアジェンダを設定し、組織や仕組みづくりにも関わりたい方・テックリードやEMとしての経験を活かしながら、より広い技術戦略や組織横断テーマに挑戦したい方・高い裁量を持ちながら、技術領域における経営課題の解決に取り組みたい方・技術戦略や技術的意思決定を通じて、事業成長により大きなインパクトを与えたい方・AI・機械学習を活用した新たな価値創出や開発生産性向上を、組織横断で推進したい方・単一プロダクトではなく、複数事業・複数プロダクトを横断しながら技術課題に向き合いたい方・経営陣や事業責任者と近い距離で議論しながら、技術と事業の両面から意思決定に関わりたい方・整備された環境で既存の役割を担うのではなく、自らアジェンダを設定し、組織や仕組みづくりにも関わりたい方・テックリードやEMとしての経験を活かしながら、より広い技術戦略や組織横断テーマに挑戦したい方・高い裁量を持ちながら、技術領域における経営課題の解決に取り組みたい方

企業情報

企業名	株式会社エニトグループ
企業HP	https://enito.co.jp/who-we-are/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
事業内容	・20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』の運営・恋愛マッチングアプリ『Omiai』の運営人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリ『with』と『Omiai』を運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けています。	・20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』の運営・恋愛マッチングアプリ『Omiai』の運営人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリ『with』と『Omiai』を運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けています。
設立年月日	2012年 9月 1日
代表者	小野澤香澄
資本金	1億円
従業員数	110名（平均年齢：34歳）

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

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同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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