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安定と昇進を重視し上位1割のキャリアへ

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女性歓迎!年収600万円以上
の転職・求人特集

更新日:2026/05/02

年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略

女性年収600万を叶える。上位1割の選択

国税庁の最新調査(令和5年分)によると、年収600万円を超える女性は全体のわずか約10.4%。500万円超の女性が約17.7%存在するのに対し、600万円台に到達できるのはわずか3.4%という、非常に希少なトップ層です。

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法務マネージャー 株式会社SIGNATE

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【ミッション】:IPO目指している同社にて、法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化を担っていただきます
ご入社後はCFOから権限移譲をうけつつ、実務と組織づくりの両面をお任せしたいと考えています。
【業務詳細】 :・契約書の作成、レビュー
・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応
・法令遵守のための社内教育・指導
・生成AIによる法務業務改革
・メンバーのマネジメント
・必要に応じて顧問弁護士と連携
【ミッション】
IPO目指している同社にて、法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化を担っていただきますご入社後はCFOから権限移譲をうけつつ、実務と組織づくりの両面をお任せしたいと考えています。

【業務詳細】
・契約書の作成、レビュー
・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応
・法令遵守のための社内教育・指導
・生成AIによる法務業務改革

経営企画スタッフ 株式会社SIGNATE

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【ミッション】経営戦略に基づき、「ファイナンス(カネ)」と「HR(ヒト)」の両面から経営資源を最適化し、全社の生産性と企業価値を最大化を実装
【業務詳細】 1. 財務戦略:「カネ」の経営資源の最大化をサポート(主にCFOと協働)具体的には下記。
・財務戦略の立案、実行(壁打ちやリサーチなど)
・予算策定および予実管理
・IR業務の推進(投資家向け資料作成、決算説明会・株主総会対応など)
・M&Aの検討、実行
2. 特命プロジェクト
・CFO特命案件の遂行(資金調達、IPO準備における証券会社対応、取締役会運営など)
【ミッション】
経営戦略に基づき、「ファイナンス(カネ)」と「HR(ヒト)」の両面から経営資源を最適化し、全社の生産性と企業価値を最大化を実装

【業務詳細】
1. 財務戦略:「カネ」の経営資源の最大化をサポート(主にCFOと協働)
具体的には下記。
・財務戦略の立案、実行(壁打ちやリサーチなど)
・予算策定および予実管理

D06_データサクセス マネージャー候補 株式会社ニーリー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■チームを支える!働きやすい環境づくりをしませんか?
【お仕事内容】
・メンバーの育成や役割分担、評価を通じて、チーム全体の成長をサポートしていただきます。
・目標達成に向けた進捗管理や成果を最大限に引き出すための工夫をお願いします。
・案件がスムーズに進むよう、納期を守るための調整や問題解決にご協力ください。
・業務をより効率的に、自動的に進めるための改善策を考え、実行していただきます。
・営業や開発、サポート部門など、様々な部署との連携や調整をお願いすることがあります。
・チームの生産性を高めるための計画を立て、実行に移していただきます。
■チームを支える!働きやすい環境づくりをしませんか?

【お仕事内容】
・メンバーの育成や役割分担、評価を通じて、チーム全体の成長をサポートしていただきます。
・目標達成に向けた進捗管理や成果を最大限に引き出すための工夫をお願いします。
・案件がスムーズに進むよう、納期を守るための調整や問題解決にご協力ください。
・業務をより効率的に、自動的に進めるための改善策を考え、実行していただきます。
・営業や開発、サポート部門など、様々な部署との連携や調整をお願いすることがあります。

BizOps/BPR推進責任者候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 12001800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【募集の背景】
近年、生成AIの発展により、お仕事や製品のあり方が大きく変化しています。弊社では、将来を見据えた戦略に基づき、事業の継続的な成長のために、業務のやり方を大きく変え、新しく作り直すことがとても大切になっています。
現在でも、生成AIなどの新しい技術を使って、日々行われているお仕事(お問い合わせ対応、スカウト文の作成、求人情報の仮分類など)の一部を自動化しています。
これらの経験を活かし、事業全体で業務の改善や再構築を進めていただける責任者候補の方を募集しています。

【お仕事の内容】
・複数の製品や部署をまたぐ大きな変革プロジェクトをまとめ、実行していただきます。
・業務上の課題を見つけ、複雑な事業の仕組みや業務の流れを分析していただきます。
【募集の背景】

近年、生成AIの発展により、お仕事や製品のあり方が大きく変化しています。弊社では、将来を見据えた戦略に基づき、事業の継続的な成長のために、業務のやり方を大きく変え、新しく作り直すことがとても大切になっています。
現在でも、生成AIなどの新しい技術を使って、日々行われているお仕事(お問い合わせ対応、スカウト文の作成、求人情報の仮分類など)の一部を自動化しています。
これらの経験を活かし、事業全体で業務の改善や再構築を進めていただける責任者候補の方を募集しています。

【お仕事の内容】

プロジェクトマネージャー※管理職候補 株式会社リバスタ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001180万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■プロジェクトマネージャーとして、建設SaaSの未来を一緒に創りませんか?
建設SaaS業界で成長を続ける同社で、プロジェクトマネージャーを募集しています。
【具体的な業務内容】
・サービスの要求定義や要件定義(業務要件定義・システム要件定義)の作成をお願いします。
・プロジェクト全体の進行管理をお任せします。
・チームメンバーや外部ベンダーとの調整・管理をお願いします。
・ユーザー様や社内の他部署との意見交換や調整を行っていただきます。
※ご経験をお持ちの方には、基本設計書や詳細設計書の作成、各種ドキュメントの確認作業もお任せできればと考えております。
■プロジェクトマネージャーとして、建設SaaSの未来を一緒に創りませんか?

建設SaaS業界で成長を続ける同社で、プロジェクトマネージャーを募集しています。

【具体的な業務内容】

・サービスの要求定義や要件定義(業務要件定義・システム要件定義)の作成をお願いします。
・プロジェクト全体の進行管理をお任せします。

【DS事業部】【デジタルリテール2部|EC運用支援チーム・マネージャー】 株式会社ヴィンクス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 750900万円
勤務地
  • 千葉県
  • 東京都
業務内容
■大手流通小売業向けECサイトの運用に携わりませんか?
【お仕事内容】
・大手流通小売業のECサイト運用をサポートするお仕事です。
・日々の運用状況を確認し、管理を行います。
・チームの皆さんと協力し、チーム全体の管理を行います。
・メンバーの皆さんの管理や、シフトの調整を行います。
・サービスの品質を保つための管理を行います。
・業務をより良くするための改善提案や、標準化を進めます。
■大手流通小売業向けECサイトの運用に携わりませんか?

【お仕事内容】

・大手流通小売業のECサイト運用をサポートするお仕事です。
・日々の運用状況を確認し、管理を行います。
・チームの皆さんと協力し、チーム全体の管理を行います。
・メンバーの皆さんの管理や、シフトの調整を行います。

セールス部長/ジョブメドレーアカデミー 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8001800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■マーケティングと営業のお仕事
【マーケティング業務】
・オンライン・オフラインイベントの企画、実行を通じて、リードを獲得するお仕事です。
・展示会への出展を企画し、リード獲得の機会を創出します。
・リード獲得のための様々なマーケティング施策を企画し、実行していただきます。
・獲得したリードを育成し、商談に繋げるためのナーチャリングを推進します。
【営業・マネジメント業務】
・全国の大手企業から中小企業まで、幅広いお客様への新規契約営業をお任せします。
■マーケティングと営業のお仕事

【マーケティング業務】

・オンライン・オフラインイベントの企画、実行を通じて、リードを獲得するお仕事です。
・展示会への出展を企画し、リード獲得の機会を創出します。
・リード獲得のための様々なマーケティング施策を企画し、実行していただきます。
・獲得したリードを育成し、商談に繋げるためのナーチャリングを推進します。

【Engineer】ソフトウェアエンジニア(福祉教育SaaS領域/リードエンジニア) 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 6001050万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【具体的な業務内容】
私たちは、お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう、開発業務を行っています。

【チームと開発プロセス】
・1チームあたり5名から10名で構成される開発チームで、協力しながら開発を進めます。
・スパイラルモデルを採用しており、短い期間で改善開発を行い、月に数十件のチケットを消化し、最低でも月に1回はリリースを実施しています。長期的な開発が必要な場合は、プロジェクトとして計画的に進めていきます。

【プロダクト開発体制】
【具体的な業務内容】

私たちは、お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう、開発業務を行っています。

【チームと開発プロセス】

・1チームあたり5名から10名で構成される開発チームで、協力しながら開発を進めます。
・スパイラルモデルを採用しており、短い期間で改善開発を行い、月に数十件のチケットを消化し、最低でも月に1回はリリースを実施しています。長期的な開発が必要な場合は、プロジェクトとして計画的に進めていきます。

【Engineer】コーポレートIT(全社横断/ITインフラ領域・ゼロトラスト推進) 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ITサービス部について
【IT技術で成長を支えるお仕事です】
急成長している組織と、様々な事業展開に合わせて、システム導入やリニューアル、業務効率アップなど、IT技術を活かして社内ITインフラの企画から推進まで幅広く担当していただきます。

・LITALICOが運営する教室や福祉施設のネットワーク・インフラの導入から整備(ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など)
・クラウドサービスやパソコンソフトウェアの選定、導入、そしてライセンス管理(システムの統合、契約、名義変更など)
・デバイス管理ツールの設計から導入
・トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決します)
■ITサービス部について

【IT技術で成長を支えるお仕事です】
急成長している組織と、様々な事業展開に合わせて、システム導入やリニューアル、業務効率アップなど、IT技術を活かして社内ITインフラの企画から推進まで幅広く担当していただきます。

・LITALICOが運営する教室や福祉施設のネットワーク・インフラの導入から整備(ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など)
・クラウドサービスやパソコンソフトウェアの選定、導入、そしてライセンス管理(システムの統合、契約、名義変更など)
・デバイス管理ツールの設計から導入

【Engineer】Railsエンジニア 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、以下の業務を通じて、プロダクトの成長を支える仲間を募集しています。

・5人から10人ほどの開発チームで、協力しながら開発を進めてまいります。
・サポートチームからのご質問にお答えしながら、プロダクトをより良くしていくため、開発から運用まで一貫して携わります。
・プロダクトマネージャーやUXデザイナー、QAエンジニア、SREといった専門職のメンバーと一緒に、企画から設計、開発、リリース、そして運用までを、一貫して丁寧に進めてまいります。
・福祉に関する専門知識を深めるための研修や勉強会も定期的に開催し、みんなで学びを深めています。
・プロダクトが長く使い続けられるよう、保守性を高めるための改善活動を継続的に行っています。
【お仕事内容】

私たちは、以下の業務を通じて、プロダクトの成長を支える仲間を募集しています。

・5人から10人ほどの開発チームで、協力しながら開発を進めてまいります。
・サポートチームからのご質問にお答えしながら、プロダクトをより良くしていくため、開発から運用まで一貫して携わります。
・プロダクトマネージャーやUXデザイナー、QAエンジニア、SREといった専門職のメンバーと一緒に、企画から設計、開発、リリース、そして運用までを、一貫して丁寧に進めてまいります。
・福祉に関する専門知識を深めるための研修や勉強会も定期的に開催し、みんなで学びを深めています。

事業責任者候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 10002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■事業をけん引する仲間を募集!
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A(企業の合併・買収)や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス(PMI)において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
■事業をけん引する仲間を募集!

【業務内容】

・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。

・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。

事業企画・開発/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【事業企画/開発のお仕事について】
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。

【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。

・事業や業務の流れをしっかり理解した上で、市場や競合について調べ、分析すること
・調べたことをもとに、サービスの設計、事業計画の作成、商品の開発、内容の作成、営業活動など、事業を始めるのに必要なことを幅広く担当します。
【事業企画/開発のお仕事について】

役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。

【具体的な業務内容】

解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。

Corporate Development(M&A推進担当)/人材PF本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 10001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。

【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
■M&A活動をリードするお仕事です。

【M&A活動の全体をリード】

この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。

戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。

CPO 候補(Chief Product Officer)/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 13002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?

私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。

【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用

【Business】SaaS事業_マーケティングリーダー(マネジャー候補) 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を大切に、以下の業務を中心にお任せいたします。

■戦略の計画とチャネルの推進
・中小企業、大企業、地域別など、お客様に合わせたマーケティング戦略を立て、進めていきます。
・オンラインとオフラインの両方で、最も効果的なチャネルを選び、それぞれの施策を進めていきます。

■目標の管理と数字の分析
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を大切に、以下の業務を中心にお任せいたします。

■戦略の計画とチャネルの推進

・中小企業、大企業、地域別など、お客様に合わせたマーケティング戦略を立て、進めていきます。
・オンラインとオフラインの両方で、最も効果的なチャネルを選び、それぞれの施策を進めていきます。

新規事業統括責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 14002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!

【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!

【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。

プロダクト企画責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 13002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。

【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。

データモデリングリード候補 株式会社アイスタイル

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
データ分析基盤の根幹を担うモデリング領域で、技術的なリードとプロジェクト推進をしてみませんか?
事業の成長をデータで支える、影響力の大きなポジションです。

【データモデリング】
・事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤(DWH/マート)の設計・構築を主導していただきます。
・事業部門の要件を深く理解し、データ活用を前提としたDWH/データマートの設計・構築を推進していただきます。
・特に、データ分析の効率性を高めるディメンショナルモデリング(スタースキーマ)の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。
データ分析基盤の根幹を担うモデリング領域で、技術的なリードとプロジェクト推進をしてみませんか?
事業の成長をデータで支える、影響力の大きなポジションです。

【データモデリング】

・事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤(DWH/マート)の設計・構築を主導していただきます。
・事業部門の要件を深く理解し、データ活用を前提としたDWH/データマートの設計・構築を推進していただきます。
・特に、データ分析の効率性を高めるディメンショナルモデリング(スタースキーマ)の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。

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