お問い合わせ番号：678554 最終確認日：2026年11月05日
女性歓迎！【東京】総務人事管理職/国内トップクラスシェアを誇る優良メーカー／月平均残業20時間程度｜日本オートマチックマシン株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【東京】総務人事管理職/国内トップクラスシェアを誇る優良メーカー／月平均残業20時間程度
日本オートマチックマシン株式会社
お問い合わせ番号：678554 最終確認日：2026年11月05日
AIによるこの求人の要約
- 製造業等での総務や人事の経験と五名以上のマネジメント経験を活かし総務部の中核管理職として組織運営をリードする業務
- 年収は七百三十万円から千万円。給与は固定給制で、社宅、住宅補助、財形貯蓄が利用可能
- 勤務地は東京都大田区。年間休日は百二十日の土日祝休みで、月の平均残業時間は二十時間
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
730 ～ 1000 万円
[月給] 44.3 ～ 60 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 大田区 確認中
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:40 ～ 17:30（実働：8時間50分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 1～10日 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期、GW、その他会社カレンダーによる（月に1回程度、祝日のある週に土曜出勤有） 有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇（いずれも取得実績あり） |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当：有（全額支給） 残業手当：有 住宅手当：35歳以下 家族手当：有 単身寮・家族寮：有 退職金制度 産休育休制度 企業年金・財形その他制度 《制度》 財形制度 各種研修 退職金（勤続3年以上） 定年：60歳 再雇用：65歳まで |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携しながら人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携しながら人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・製造業等での総務・人事の経験（両方必須、どちらかは5年以上の習熟度） 例：総務5年、人事2年や総務3年、人事15年など （製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等） ・マネジメント経験（5名以上） |
・製造業等での総務・人事の経験（両方必須、どちらかは5年以上の習熟度） 例：総務5年、人事2年や総務3年、人事15年など （製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等） ・マネジメント経験（5名以上） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 日本オートマチックマシン株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.jam-net.co.jp/company/outline/ | |
| 本社所在地 | 〒1460092 東京都 大田区 下丸子 3-28-4 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1953年 1月31日 | |
| 代表者 | 水野 雅文 | |
| 資本金 | 18億2000万円 | |
| 従業員数 | 441名 （平均年齢：41歳） |
比較情報
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|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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