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お問い合わせ番号:678780 最終確認日:2026年10月27日

女性歓迎!01.Webコンサルタント(マネージャー候補)【DX&マーケティング事業部】|ナイル株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

01.Webコンサルタント(マネージャー候補)【DX&マーケティング事業部】

ナイル株式会社

お問い合わせ番号:678780 最終確認日:2026年10月27日

AIによるこの求人の要約

  • デジタルマーケティング戦略の策定から実行までを担当し、法人営業やプロジェクトマネジメントなどの経験を活かして事業成長を支える業務
  • 年収は700万円から900万円。給与体系として固定給制の月給制を導入し、安定した報酬を得ながら働くことができる仕組み
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は120日で土日祝休みがあり、有給休暇やフレックスタイム制度、月平均25時間の残業で働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 900 万円
[月給] 58.3 ~ 75 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1410022 東京都 品川区 東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:33.4~43.1万円
みなし残業手当額:13.1~16.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆完全週休2日制(土・日・祝日休み)※年間休日120日以上◆年次有給休暇◆年末年始休暇◆夏季休暇◆慶弔休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇◆その他【入社時特別休暇/Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇)/キッズケア休暇(子の看護休暇)】
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◆在宅勤務手当◆通勤交通費◆入社時引越し手当(支給条件あり)◆徒歩通勤手当(支給条件あり)◆リモートワーク制度◆リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)◆時短勤務制度(条件あり)◆介護支援制度◆社員紹介制度◆パートナーシップ支援制度◆チャレンジワーク制度(副業許可制度)◆You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度)◆学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援)◆入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)◆部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】
クライアントの事業成長を目的としたデジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。

■早期から事業成長に向き合える裁量ある環境
• クライアントの事業成長という経営課題に向き合い、経営層・意思決定層と直接対話しながらデジタル戦略の意思決定を担います。自身の提案や実行が成果に直結する、手触り感のある経験を通じて、ビジネスの総合力を磨けます。

■クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案
• 顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ(Google Analyticsやヒートマップツールなど)に基づいて分析します。
• 課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略などを立案。Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の改善案まで一貫して推進する経験ができます。

■プロジェクトマネジメント
• 既存クライアントとの関係を継続的に深化させ、新たな提案機会を創出する機会も多く、複数のプロジェクト・クライアントを横断して、アカウント全体の成果に責任を持ちながらプロジェクトを担っていただきます。

■生成AIやLLMOなど最先端マーケティングの活用
・GAI活用やLLMO(大規模言語モデル最適化)など、業界を先行する取り組みに挑戦でき、変化の激しいWeb業界でも通用する、本質的かつ先端的なスキルを身につけられます。

■チームマネジメント(将来のマネージャーとしての役割)
• まずはプレイヤーとしてアカウントの成果に責任を持ちながら、メンバーの提案レビューやクライアント対応のサポートを通じて、育成にも関わっていただきます。
• 将来的にはマネージャーとして、チームの目標設定・達成管理や体制づくりを担い、チーム全体で成果を出すための仕組みをつくっていただきます。

【業務内容】
クライアントの事業成長を目的としたデジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。

■早期から事業成長に向き合える裁量ある環境
• クライアントの事業成長という経営課題に向き合い、経営層・意思決定層と直接対話しながらデジタル戦略の意思決定を担います。自身の提案や実行が成果に直結する、手触り感のある経験を通じて、ビジネスの総合力を磨けます。

■クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案
• 顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ(Google Analyticsやヒートマップツールなど)に基づいて分析します。
• 課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略などを立案。Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の改善案まで一貫して推進する経験ができます。

■プロジェクトマネジメント
• 既存クライアントとの関係を継続的に深化させ、新たな提案機会を創出する機会も多く、複数のプロジェクト・クライアントを横断して、アカウント全体の成果に責任を持ちながらプロジェクトを担っていただきます。

■生成AIやLLMOなど最先端マーケティングの活用
・GAI活用やLLMO(大規模言語モデル最適化)など、業界を先行する取り組みに挑戦でき、変化の激しいWeb業界でも通用する、本質的かつ先端的なスキルを身につけられます。

■チームマネジメント(将来のマネージャーとしての役割)
• まずはプレイヤーとしてアカウントの成果に責任を持ちながら、メンバーの提案レビューやクライアント対応のサポートを通じて、育成にも関わっていただきます。
• 将来的にはマネージャーとして、チームの目標設定・達成管理や体制づくりを担い、チーム全体で成果を出すための仕組みをつくっていただきます。



変更の範囲:無
必要な経験 ・法人営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタント経験
上記いずれかの経験が3年以上

・マネジメント経験1年以上
・法人営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタント経験
上記いずれかの経験が3年以上

・マネジメント経験1年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ナイル株式会社
企業HP https://nyle.co.jp/
本社所在地 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
事業内容
設立年月日 2007年 1月15日
代表者 高橋飛翔
資本金 1000万円
従業員数 251名 (平均年齢:30歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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