お問い合わせ番号:678752 最終確認日:2026年11月13日
女性歓迎!自由診療_管理職_部長|株式会社FUTUREMINDの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
自由診療_管理職_部長
株式会社FUTUREMIND
お問い合わせ番号:678752 最終確認日:2026年11月13日
AIによるこの求人の要約
- 自由診療領域での事業戦略立案や数値管理、マーケティングの経験を活かし、事業全体の責任者として推進する業務
- 年収は1098万円から1446万円。なお社宅や住宅補助、財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断の制度はない
- 勤務地は東京の千代田区。土曜日と日曜日、祝日が休みとなり、フレックスタイム制度を活用して柔軟に働ける環境
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
1098 ~ 1446 万円
比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1010021 東京都 千代田区 外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 | |
| 手当・福利厚生 |
■ フルリモート(※評価A以上が対象) ■ 副業/複業可 ■ 100万円で何しよう!? (100万円分の福利厚生を社員全体で決めて履行します) ■ Uberや外食料が役員支払で好きなモノを食べれるのランチミーティングもアリ ■ 自由診療薬の社割購入 ■ 昇給年2回(6月・12月) ■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ 交通費支給(月10万円まで) ■ 香典・弔意金 ■ 健康診断(年1回会社負担で受診)、インフルエンザ予防接種(年1回会社負担で受診) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■自由診療事業の部長候補として働きませんか?【会社概要】株式会社FUTUREMIND は、医療法人社団則由会のMS法人として、クリニック運営支援や事業推進を行っております。保険診療や自由診療を含む複数のクリニック事業を展開し、オンライン診療や医療DXなど、新しい医療体験づくりにも取り組んでおります。今回は自由診療事業の成長を牽引する部長候補を募集いたします。【ポジション概要】自由診療部門における事業責任者ポジションでございます。日々行っている数値分析やレポーティングの結果をもとに、どこに投資するか、何を優先するか、どう売上を伸ばすか、現場をどう変えるかまで意思決定し、事業全体を推進できる方を求めております。単なる管理職ではなく、事業や現場、組織を横断して自ら推進する実行型のポジションです。【業務内容】・自由診療部門の事業戦略立案と実行・売上や利益、KPIのマネジメント・集客施策やマーケティング戦略の立案・データ分析に基づいた改善施策の推進・クリニック運営改善やオペレーション最適化・メンバーのマネジメント・各部署や外部パートナーとの連携・新規施策や新サービスの企画 ■自由診療事業の部長候補として働きませんか? 変更の範囲:確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・自由診療領域での事業経験 ・中小規模事業の責任者または事業推進経験 ・数値管理・KPIマネジメント経験 ・マーケティングに関する知見・実務経験 ・現場改善・組織マネジメント経験 |
・自由診療領域での事業経験 ・中小規模事業の責任者または事業推進経験 ・数値管理・KPIマネジメント経験 ・マーケティングに関する知見・実務経験 ・現場改善・組織マネジメント経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社FUTUREMIND | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://agahairclinic.or.jp/?ct_24c5a5Uecn46c77U=237.3.365.D1rRjtcDtK2 | |
| 本社所在地 | 〒1010024 東京都 千代田区 神田和泉町 1番地6-16 ヤマトビル405 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2024年 4月 1日 | |
| 代表者 | 鈴木 翔士 | |
| 従業員数 | 54名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
医療・医薬業界 【平均年収】 478.8万円 【平均残業時間】 19時間/月 資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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STEP01
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STEP05
面接・選考
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STEP06
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