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安定と昇進を重視し上位1割のキャリアへ
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の転職・求人特集
更新日:2026/04/18
年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略
女性年収600万を叶える。上位1割の選択
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公開求人3,611件中 2521-2538件表示
AWSエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療機関が利用するクラウド型治療管理システムや、毎年数万人が利用する患者向けアプリ、た3Dデータを活用した複雑なアルゴリズムやAIモデルの開発などをご担当いただきます。
【具体的には】
医療機関向けの治療用プラットフォームの3Dデータ解析バックエンドの設計開発・運用を行っていただくきます。
・患者様や医師からいただくご意見、システムの稼働状況、社内のオペレーション状況などから要件を整理
・AWS上に構築された処理システムの保守・運用・新規開発
・DevOps, MLOpsの構築
【具体的には】
医療機関向けの治療用プラットフォームの3Dデータ解析バックエンドの設計開発・運用を行っていただくきます。
・患者様や医師からいただくご意見、システムの稼働状況、社内のオペレーション状況などから要件を整理
・AWS上に構築された処理システムの保守・運用・新規開発
・DevOps, MLOpsの構築
医療機関が利用するクラウド型治療管理システムや、毎年数万人が利用する患者向けアプリ、た3Dデータを活用した複雑なアルゴリズムやAIモデルの開発などをご担当いただきます。
【具体的には】
医療機関向けの治療用プラットフォームの3Dデータ解析バックエンドの設計開発・運用を行っていただくきます。
・患者様や医師からいただくご意見、システムの稼働状況、社内のオペレーション状況などから要件を整理
・AWS上に構築された処理システムの保守・運用・新規開発
【具体的には】
医療機関向けの治療用プラットフォームの3Dデータ解析バックエンドの設計開発・運用を行っていただくきます。
・患者様や医師からいただくご意見、システムの稼働状況、社内のオペレーション状況などから要件を整理
・AWS上に構築された処理システムの保守・運用・新規開発
WEBエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療機関が利用するクラウド型治療管理システムや、毎年数万人が利用する患者向けアプリ、また3Dデータを活用した複雑なアルゴリズムやAIモデルの開発などをご担当いただきます。
【具体的には】
・機能要件を踏まえたシステム設計・実装
・DB設計/パフォーマンスチューニング
・エンジニアチームのコード品質向上のための仕組みづくり
・営業・製造部等へのヒアリングを通じて、利便性向上、最適化に向けた改善提案
・エンジニアチームの育成、組織化、社外への発信
【具体的には】
・機能要件を踏まえたシステム設計・実装
・DB設計/パフォーマンスチューニング
・エンジニアチームのコード品質向上のための仕組みづくり
・営業・製造部等へのヒアリングを通じて、利便性向上、最適化に向けた改善提案
・エンジニアチームの育成、組織化、社外への発信
医療機関が利用するクラウド型治療管理システムや、毎年数万人が利用する患者向けアプリ、また3Dデータを活用した複雑なアルゴリズムやAIモデルの開発などをご担当いただきます。
【具体的には】
・機能要件を踏まえたシステム設計・実装
・DB設計/パフォーマンスチューニング
・エンジニアチームのコード品質向上のための仕組みづくり
・営業・製造部等へのヒアリングを通じて、利便性向上、最適化に向けた改善提案
・エンジニアチームの育成、組織化、社外への発信
【具体的には】
・機能要件を踏まえたシステム設計・実装
・DB設計/パフォーマンスチューニング
・エンジニアチームのコード品質向上のための仕組みづくり
・営業・製造部等へのヒアリングを通じて、利便性向上、最適化に向けた改善提案
・エンジニアチームの育成、組織化、社外への発信
採用マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用業務全般をご担当いただきます。
・中途採用戦略の立案・実行(年間採用計画、職種別採用目標設定、予算策定と配分)
・ダイレクトリクルーティング(スカウト文作成、返信率・面接設定率の改善)
・求人票作成・選考フロー設計・面接対応
・エージェント・媒体の効果測定と予算配分
・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ
・データドリブンな採用活動の推進(書類通過率、面接通過率、内定承諾率等の分析と改善)
・中途採用戦略の立案・実行(年間採用計画、職種別採用目標設定、予算策定と配分)
・ダイレクトリクルーティング(スカウト文作成、返信率・面接設定率の改善)
・求人票作成・選考フロー設計・面接対応
・エージェント・媒体の効果測定と予算配分
・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ
・データドリブンな採用活動の推進(書類通過率、面接通過率、内定承諾率等の分析と改善)
採用業務全般をご担当いただきます。
・中途採用戦略の立案・実行(年間採用計画、職種別採用目標設定、予算策定と配分)
・ダイレクトリクルーティング(スカウト文作成、返信率・面接設定率の改善)
・求人票作成・選考フロー設計・面接対応
・エージェント・媒体の効果測定と予算配分
・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ
・データドリブンな採用活動の推進(書類通過率、面接通過率、内定承諾率等の分析と改善)
・中途採用戦略の立案・実行(年間採用計画、職種別採用目標設定、予算策定と配分)
・ダイレクトリクルーティング(スカウト文作成、返信率・面接設定率の改善)
・求人票作成・選考フロー設計・面接対応
・エージェント・媒体の効果測定と予算配分
・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ
・データドリブンな採用活動の推進(書類通過率、面接通過率、内定承諾率等の分析と改善)
経営企画課 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 851万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆経営企画部のメンバーとしてスタートし、プロジェクトマネジメントや戦略構築を担っていただきます。
コンサル出身のPEファンドや執行役員・経営企画部長と連携し、分析・企画による経営判断サポートだけでなく、その実行まで一気通貫で関わることができます
【業務詳細】:・事業部や子会社のの市場環境の分析、経営戦略の策定・実行
・SOMPOグループとの提携を軸にした新規事業・サービス開発、クロスセル戦略の実行
・M&Aや資本・業務提携の企画・実行支援
・顧客データ活用を通じた業務改革、DX推進
・経営層への提案資料作成と会議ファシリテーション、ガバナンス強化施策の推進
コンサル出身のPEファンドや執行役員・経営企画部長と連携し、分析・企画による経営判断サポートだけでなく、その実行まで一気通貫で関わることができます
【業務詳細】:・事業部や子会社のの市場環境の分析、経営戦略の策定・実行
・SOMPOグループとの提携を軸にした新規事業・サービス開発、クロスセル戦略の実行
・M&Aや資本・業務提携の企画・実行支援
・顧客データ活用を通じた業務改革、DX推進
・経営層への提案資料作成と会議ファシリテーション、ガバナンス強化施策の推進
◆経営企画部のメンバーとしてスタートし、プロジェクトマネジメントや戦略構築を担っていただきます。
コンサル出身のPEファンドや執行役員・経営企画部長と連携し、分析・企画による経営判断サポートだけでなく、その実行まで一気通貫で関わることができます
【業務詳細】:
・事業部や子会社のの市場環境の分析、経営戦略の策定・実行
・SOMPOグループとの提携を軸にした新規事業・サービス開発、クロスセル戦略の実行
・M&Aや資本・業務提携の企画・実行支援
・顧客データ活用を通じた業務改革、DX推進
コンサル出身のPEファンドや執行役員・経営企画部長と連携し、分析・企画による経営判断サポートだけでなく、その実行まで一気通貫で関わることができます
【業務詳細】:
・事業部や子会社のの市場環境の分析、経営戦略の策定・実行
・SOMPOグループとの提携を軸にした新規事業・サービス開発、クロスセル戦略の実行
・M&Aや資本・業務提携の企画・実行支援
・顧客データ活用を通じた業務改革、DX推進
営業コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼仕事内容
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションの提案。
企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために在すべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。
1. 「100億シンクタンク」による経営変革支援
経営者へのアプローチ: 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティやスクールへの参画を通して経営の視座向上を提案します。
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションの提案。
企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために在すべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。
1. 「100億シンクタンク」による経営変革支援
経営者へのアプローチ: 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティやスクールへの参画を通して経営の視座向上を提案します。
▼仕事内容
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションの提案。
企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために在すべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。
1. 「100億シンクタンク」による経営変革支援
経営者へのアプローチ:地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティやスクールへの参画を通して経営の視座向上を提案します。
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションの提案。
企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために在すべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。
1. 「100億シンクタンク」による経営変革支援
経営者へのアプローチ:地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティやスクールへの参画を通して経営の視座向上を提案します。
【BuildApp事業】BizDev 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【1. 事業・サービス企画】
・3C分析および外部環境分析
・マーケティング戦略立案(STP設計)
・ビジネスモデルの策定
・プライシング設計(付加価値の定量化、コスト構造の可視化)
・事業計画の策定・推進支援
【2. オペレーション・基盤構築】
・業務プロセス/業務フローの設計
・3C分析および外部環境分析
・マーケティング戦略立案(STP設計)
・ビジネスモデルの策定
・プライシング設計(付加価値の定量化、コスト構造の可視化)
・事業計画の策定・推進支援
【2. オペレーション・基盤構築】
・業務プロセス/業務フローの設計
【1. 事業・サービス企画】
・3C分析および外部環境分析
・マーケティング戦略立案(STP設計)
・ビジネスモデルの策定
・プライシング設計(付加価値の定量化、コスト構造の可視化)
・事業計画の策定・推進支援
【2. オペレーション・基盤構築】
・3C分析および外部環境分析
・マーケティング戦略立案(STP設計)
・ビジネスモデルの策定
・プライシング設計(付加価値の定量化、コスト構造の可視化)
・事業計画の策定・推進支援
【2. オペレーション・基盤構築】
IT統制・ガバナンス推進・予算実績管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 670 ~ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社7社)において、各種監査もしくはガバナンス強化施策の検討推進、IT予算実績管理業務を担当いただきます
■業務内容:
・社内業務に対するガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動の実施
・SOX監査対応の全体取りまとめ、指摘事項への改善対応
・大京グループ全体のIT予算立案および実績管理
大京グループ(大京および関連会社7社)において、各種監査もしくはガバナンス強化施策の検討推進、IT予算実績管理業務を担当いただきます
■業務内容:
・社内業務に対するガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動の実施
・SOX監査対応の全体取りまとめ、指摘事項への改善対応
・大京グループ全体のIT予算立案および実績管理
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社7社)において、各種監査もしくはガバナンス強化施策の検討推進、IT予算実績管理業務を担当いただきます
■業務内容:
・社内業務に対するガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動の実施
・SOX監査対応の全体取りまとめ、指摘事項への改善対応
・大京グループ全体のIT予算立案および実績管理
大京グループ(大京および関連会社7社)において、各種監査もしくはガバナンス強化施策の検討推進、IT予算実績管理業務を担当いただきます
■業務内容:
・社内業務に対するガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動の実施
・SOX監査対応の全体取りまとめ、指摘事項への改善対応
・大京グループ全体のIT予算立案および実績管理
次期NW企画推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 720 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で現行N/W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N/Wを検討、プロジェクト化し推進いただきます、また大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます
■業務内容:
・NW再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)
・レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化に伴うNW最適化検討
・生成AI基盤構築、DX推進に伴うNW最適化検討
大京グループ(大京および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で現行N/W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N/Wを検討、プロジェクト化し推進いただきます、また大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます
■業務内容:
・NW再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)
・レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化に伴うNW最適化検討
・生成AI基盤構築、DX推進に伴うNW最適化検討
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で現行N/W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N/Wを検討、プロジェクト化し推進いただきます、また大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます
■業務内容:
・NW再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)
・レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化に伴うNW最適化検討
大京グループ(大京および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で現行N/W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N/Wを検討、プロジェクト化し推進いただきます、また大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます
■業務内容:
・NW再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)
・レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化に伴うNW最適化検討
セキュリティ施策推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 720 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)のセキュリティ施策を推進頂きます。セキュリティ戦略策定からソリューション選定および導入、監視やリスク分析、運用改善等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・大京グループインフラ環境における各種セキュリティ向上の取り組み検討(SOC、ゼロトラスト)
・生成AIやパブリッククラウドなど新技術活用に向けたセキュリティ施策検討
・特権ID管理等の各種ガバナンス対応
大京グループ(大京および関連会社)のセキュリティ施策を推進頂きます。セキュリティ戦略策定からソリューション選定および導入、監視やリスク分析、運用改善等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・大京グループインフラ環境における各種セキュリティ向上の取り組み検討(SOC、ゼロトラスト)
・生成AIやパブリッククラウドなど新技術活用に向けたセキュリティ施策検討
・特権ID管理等の各種ガバナンス対応
【雇入れ直後】
情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)のセキュリティ施策を推進頂きます。セキュリティ戦略策定からソリューション選定および導入、監視やリスク分析、運用改善等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・大京グループインフラ環境における各種セキュリティ向上の取り組み検討(SOC、ゼロトラスト)
・生成AIやパブリッククラウドなど新技術活用に向けたセキュリティ施策検討
情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)のセキュリティ施策を推進頂きます。セキュリティ戦略策定からソリューション選定および導入、監視やリスク分析、運用改善等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・大京グループインフラ環境における各種セキュリティ向上の取り組み検討(SOC、ゼロトラスト)
・生成AIやパブリッククラウドなど新技術活用に向けたセキュリティ施策検討
ITサービス運用課ラインマネージャ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)や
ヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)や
ヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
IT基盤企画運用課ラインマネージャ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 850 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入れ直後】㈱大京 情報システム部オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の
設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の
設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
【雇入れ直後】
㈱大京 情報システム部オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
㈱大京 情報システム部オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
基幹システムPL/PM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 720 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務
■業務内容:
大京グループのいずれかの業務システムを担当していただき、その事業側で企画立案される開発プロジェクトのPL、PM、PMOのいずれかを担っていただきます。
(状況に応じて決定)要求整理、ベンダー選定・コントロールからシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連
(マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通)事業にも深くかかわることが可能です。
現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。
■業務内容:
大京グループのいずれかの業務システムを担当していただき、その事業側で企画立案される開発プロジェクトのPL、PM、PMOのいずれかを担っていただきます。
(状況に応じて決定)要求整理、ベンダー選定・コントロールからシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連
(マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通)事業にも深くかかわることが可能です。
現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。
【雇入れ直後】
情報システム部/配属先に関する各種業務
■業務内容:
大京グループのいずれかの業務システムを担当していただき、その事業側で企画立案される開発プロジェクトのPL、PM、PMOのいずれかを担っていただきます。
(状況に応じて決定)要求整理、ベンダー選定・コントロールからシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連
・マンション開発
情報システム部/配属先に関する各種業務
■業務内容:
大京グループのいずれかの業務システムを担当していただき、その事業側で企画立案される開発プロジェクトのPL、PM、PMOのいずれかを担っていただきます。
(状況に応じて決定)要求整理、ベンダー選定・コントロールからシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連
・マンション開発
【金融】政府系金融マーケットにおける顧客営業・営業企画<1433> 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■担っていただく役割
既存顧客への深耕営業を基盤としながら(現状:約7割)、新たなテーマ創出や領域拡大に向けた提案活動(約3割)を担っていただきます。
契約・見積・各種調整といった営業実務に加え、日々の対話を通じて顧客の業務課題を構造的に理解し、「より良い業務の在り方」「新技術を活用した高度化」を提案していきます。
また現在、既存中心の営業モデルから、提案主導型・テーマ創出型の営業スタイルへの転換を進めています。将来的には新規・新領域比率を高め、より持続的な成長モデルを確立することを目指しています。
既存の顧客基盤を活かしながら、新たな価値を生み出していくことが本ポジションの重要なミッションです。
既存顧客への深耕営業を基盤としながら(現状:約7割)、新たなテーマ創出や領域拡大に向けた提案活動(約3割)を担っていただきます。
契約・見積・各種調整といった営業実務に加え、日々の対話を通じて顧客の業務課題を構造的に理解し、「より良い業務の在り方」「新技術を活用した高度化」を提案していきます。
また現在、既存中心の営業モデルから、提案主導型・テーマ創出型の営業スタイルへの転換を進めています。将来的には新規・新領域比率を高め、より持続的な成長モデルを確立することを目指しています。
既存の顧客基盤を活かしながら、新たな価値を生み出していくことが本ポジションの重要なミッションです。
■担っていただく役割
既存顧客への深耕営業を基盤としながら(現状:約7割)、新たなテーマ創出や領域拡大に向けた提案活動(約3割)を担っていただきます。
契約・見積・各種調整といった営業実務に加え、日々の対話を通じて顧客の業務課題を構造的に理解し、「より良い業務の在り方」「新技術を活用した高度化」を提案していきます。
また現在、既存中心の営業モデルから、提案主導型・テーマ創出型の営業スタイルへの転換を進めています。
将来的には新規・新領域比率を高め、より持続的な成長モデルを確立することを目指しています。
既存顧客への深耕営業を基盤としながら(現状:約7割)、新たなテーマ創出や領域拡大に向けた提案活動(約3割)を担っていただきます。
契約・見積・各種調整といった営業実務に加え、日々の対話を通じて顧客の業務課題を構造的に理解し、「より良い業務の在り方」「新技術を活用した高度化」を提案していきます。
また現在、既存中心の営業モデルから、提案主導型・テーマ創出型の営業スタイルへの転換を進めています。
将来的には新規・新領域比率を高め、より持続的な成長モデルを確立することを目指しています。
RPO・人事コンサルのマネジャー候補【大手・上場企業の採用戦略/年休127日/横浜】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 650 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
・アカウントプランニング:既存顧客の課題深掘りによるアップセル提案(採用広報、導線改善などの追加提案)
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
・アカウントプランニング:既存顧客の課題深掘りによるアップセル提案(採用広報、導線改善などの追加提案)
HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
管理本部_経営企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画の役割のうち、当面は以下の予実管理や数値管理を中心にご担当いただきます 。
・予算策定から実績集計、予実分析、そして改善提案までの一連の業務
・他部署の数値管理・改善を全社横断的に推進
・予算策定から実績集計、予実分析、そして改善提案までの一連の業務
・他部署の数値管理・改善を全社横断的に推進
経営企画の役割のうち、当面は以下の予実管理や数値管理を中心にご担当いただきます 。
・予算策定から実績集計、予実分析、そして改善提案までの一連の業務
・他部署の数値管理・改善を全社横断的に推進
・予算策定から実績集計、予実分析、そして改善提案までの一連の業務
・他部署の数値管理・改善を全社横断的に推進
事業企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。
ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。
▼具体的には
・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化(業務分析、課題設定)
・目指すべき姿、あるべき姿を構想する(グランドデザイン策定、KGI/KPI設計)
・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動(要件定義)
・オペレーションフローの現場浸透、業務支援(再構築と運用)
ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。
▼具体的には
・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化(業務分析、課題設定)
・目指すべき姿、あるべき姿を構想する(グランドデザイン策定、KGI/KPI設計)
・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動(要件定義)
・オペレーションフローの現場浸透、業務支援(再構築と運用)
法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。
ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。
▼具体的には
・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化(業務分析、課題設定)
・目指すべき姿、あるべき姿を構想する(グランドデザイン策定、KGI/KPI設計)
・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動(要件定義)
ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。
▼具体的には
・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化(業務分析、課題設定)
・目指すべき姿、あるべき姿を構想する(グランドデザイン策定、KGI/KPI設計)
・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動(要件定義)
法人事業本部_法人企画営業マネージャー候補(ホームステージング担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<ホームステージングとは>
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動(ニーズヒアリング、クロージング)
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動(ニーズヒアリング、クロージング)
<ホームステージングとは>
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
CMO/COO候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 820 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、ビジョンを実現する方法を考え、経営資源を動かしていく役割を担います。全社PLの責任者としてのロールを想定しており、エクイティストーリーとの連動や拡張に資する成長戦略の検討から、事業本部を横串で連携した業務遂行を期待します。
上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、ビジョンを実現する方法を考え、経営資源を動かしていく役割を担います。全社PLの責任者としてのロールを想定しており、エクイティストーリーとの連動や拡張に資する成長戦略の検討から、事業本部を横串で連携した業務遂行を期待します。
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