お問い合わせ番号：551810 最終確認日：2026年04月27日
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経営企画
イクシアス株式会社
お問い合わせ番号：551810 最終確認日：2026年04月27日
AIによるこの求人の要約
- 事業のKPI管理、データ分析、レポート作成、経営状況の分析、経営課題の解決策提案など経営企画業務
- 年収は630万円から896万円が目安。固定給制で、経験やスキルを考慮して決定
- 勤務地は東京の銀座。年間休日は126日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制あり
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
630 ～ 896 万円
[月給] 45 ～ 64万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒104-0061 東京都 中央区銀座1丁目 15-6 銀座東洋ビル10F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：33.2～47.3万円 みなし残業手当額：11.7～16.6万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 10日 完全週休⼆⽇制/⼟⽇祝⽇休/夏季休 3 ⽇/年末年始休 6 ⽇/有給休暇（⼊社半年後 10 ⽇付与 以降勤続年に応じ労働基準法の定めの通り増加）/特別休暇（⼊社半年間 3 ⽇付与） |
| 手当・福利厚生 |
勤務：リモートと出社のハイブリッド可能／服装自由／ 役職手当／ドリンク・お菓子食べ放題／オフィスおかん／全員サブディスプレイ貸与 ※福利厚生や制度、働き方など、これから一緒に作っていきたいと考えています |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【経営企画】CEOをサポートするやりがいのあるお仕事 【経営企画】 変更の範囲：有 （雇入れ直後）経営企画業務とそれに付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下のうちどちらかのご経験のある方 ・事業会社における経営企画の経験3年以上 ・経営コンサルタントの経験3年以上 【求める人物像】 ・問題解決力・企画力・提案力のある方 ・整っていない環境の中で自分達の手で整備していくことを楽しめる方 ・自分で考え、行動することができる方 ・リカバーするスピードがある方 |
以下のうちどちらかのご経験のある方 ・事業会社における経営企画の経験3年以上 ・経営コンサルタントの経験3年以上 【求める人物像】 ・問題解決力・企画力・提案力のある方 ・整っていない環境の中で自分達の手で整備していくことを楽しめる方 ・自分で考え、行動することができる方 ・リカバーするスピードがある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | イクシアス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://ixyas.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1040061 東京都 中央区 銀座 1丁目15-6 銀座東洋ビル10F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2020年11月16日 | |
| 代表者 | 内藤崇司 | |
| 資本金 | 6億7301万1500円 | |
| 従業員数 | 45名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間／月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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