お問い合わせ番号：551365　最終確認日：2026年06月29日

AML/CFTマネージャー候補

ビットバンク株式会社

お問い合わせ番号：551365　最終確認日：2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

マネーロンダリングおよびテロ資金供与対策に関する企画・立案・実行、規程やマニュアルの作成・更新、当局対応、社内研修プログラムの実施などを担当する
年収700万円から900万円が目安、給与形態は固定給制月給。通勤手当や残業手当の有無は不明
勤務地は東京都品川区西五反田。年間休日は120日、有給休暇は10日から20日。フレックスタイム制度を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 700 ～ 900 万円 [月給] 58.4 ～ 75万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ金融業界の平均年収：723.9万円金融専門職の平均年収：903.2万円
勤務地	[勤務地1] 〒1410031 東京都品川区西五反田7丁目20-9 KDX西五反田ビル7F [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）比べて！市場データ金融業界の平均残業時間：23時間／月金融専門職の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・年間休日数120日以上・完全週休2日制（休日はシフトによる）、年次有給休暇、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・年間休日数120日以上・完全週休2日制（休日はシフトによる）、年次有給休暇、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・業績賞与・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・企業型確定拠出年金・書籍購入、イベント参加費補助・低用量ピルの購入費用補助・資格取得支援制度・交流ランチ費補助・就労ビザ取得支援・オフィス内受動喫煙対策あり・PC貸与・スマホ貸与・モニター貸与・業績賞与・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・企業型確定拠出年金・書籍購入、イベント参加費補助・低用量ピルの購入費用補助・資格取得支援制度・交流ランチ費補助・就労ビザ取得支援・オフィス内受動喫煙対策あり・PC貸与・スマホ貸与・モニター貸与
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】・マネーロンダリングおよびテロ資金供与対策（AML/CFT）に関する企画、立案、実行・AML/CFT関連の規程やマニュアルの作成、整備、更新・国内外の規制当局の動向や関連法令の調査、情報収集・各種手続きの遵守状況や有効性の検証、モニタリングの実施・不審取引のモニタリング、分析、報告・関係当局への対応、報告・社内研修プログラムの企画、運営、実施・AML/CFT委員会の運営、事務局業務・その他付帯業務【業務内容】・マネーロンダリングおよびテロ資金供与対策（AML/CFT）に関する企画、立案、実行・AML/CFT関連の規程やマニュアルの作成、整備、更新・国内外の規制当局の動向や関連法令の調査、情報収集・各種手続きの遵守状況や有効性の検証、モニタリングの実施・不審取引のモニタリング、分析、報告・関係当局への対応、報告・社内研修プログラムの企画、運営、実施・AML/CFT委員会の運営、事務局業務・その他付帯業務変更の範囲：無
必要な経験	・同社のVision/Mission/Valuesに共感できる方・犯罪収益移転防止法を含むAML/CFT対策に関する業務の経験（3年以上）・法令諸規則等のGAP分析を行い自ら課題を整理し、企画・立案した経験・当局対応の経験・マネジメント経験・基礎的なITスキル（Excel,Word,SaaSの利用等）・土日祝を含む週5日のシフト勤務できる方	・同社のVision/Mission/Valuesに共感できる方・犯罪収益移転防止法を含むAML/CFT対策に関する業務の経験（3年以上）・法令諸規則等のGAP分析を行い自ら課題を整理し、企画・立案した経験・当局対応の経験・マネジメント経験・基礎的なITスキル（Excel,Word,SaaSの利用等）・土日祝を含む週5日のシフト勤務できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	ビットバンク株式会社
企業HP	https://bitbank.cc/about/corporate/
本社所在地	〒1410031 東京都品川区西五反田7丁目 20-9 KDX西五反田ビル7F
事業内容	ビットバンクは暗号資産専業のスタートアップ企業です。ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させることをミッションに暗号資産技術の応用によって、人々の生活にビットコインが浸透し普及することを目指しています。	ビットバンクは暗号資産専業のスタートアップ企業です。ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させることをミッションに暗号資産技術の応用によって、人々の生活にビットコインが浸透し普及することを目指しています。
設立年月日	2014年 5月 1日
代表者	廣末　紀之
資本金	87億9420万円
従業員数	136名

比較情報

同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	金融専門職【平均年収】 903.2万円【平均残業時間】 24時間／月高度な専門知識が報酬に反映される一方、市場変化への即応や緻密な作業を要するため残業時間は多めです。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	高度な専門知識を正確に実務へ落とし込む論理的思考力が重視されます。単に資格を誇るのではなく、リスク管理の徹底や運用効率の向上といった具体的な数値を根拠に業務経験を語るのが良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「リスク管理と顧客利益のバランスを、どう最適化してきたか」という質問が定番です。単なる数字の追求ではなく、法規制を遵守しつつ信頼を勝ち取った「独自の型」を伝えると再現性を認識してもらえます。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

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同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	金融専門職【平均年収】 903.2万円【平均残業時間】 24時間／月高度な専門知識が報酬に反映される一方、市場変化への即応や緻密な作業を要するため残業時間は多めです。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	高度な専門知識を正確に実務へ落とし込む論理的思考力が重視されます。単に資格を誇るのではなく、リスク管理の徹底や運用効率の向上といった具体的な数値を根拠に業務経験を語るのが良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「リスク管理と顧客利益のバランスを、どう最適化してきたか」という質問が定番です。単なる数字の追求ではなく、法規制を遵守しつつ信頼を勝ち取った「独自の型」を伝えると再現性を認識してもらえます。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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