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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略
女性年収600万を叶える。上位1割の選択
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公開求人4,389件中 199-216件表示
人事企画/コーポレートガバナンス担当 イオンフィナンシャルサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 712 ~ 916万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【本社人事部門でのご活躍】
本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンスの分野を中心に、以下の業務をお任せいたします。
【お任せしたい業務内容】
(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬に関するガバナンス体制の設計とより良いものへの改善
・グループ会社を含めたガバナンスを強化するための施策の企画・推進
・コーポレートガバナンス報告書などの開示対応
本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンスの分野を中心に、以下の業務をお任せいたします。
【お任せしたい業務内容】
(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬に関するガバナンス体制の設計とより良いものへの改善
・グループ会社を含めたガバナンスを強化するための施策の企画・推進
・コーポレートガバナンス報告書などの開示対応
【本社人事部門でのご活躍】
本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンスの分野を中心に、以下の業務をお任せいたします。
【お任せしたい業務内容】
(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬に関するガバナンス体制の設計とより良いものへの改善
本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンスの分野を中心に、以下の業務をお任せいたします。
【お任せしたい業務内容】
(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬に関するガバナンス体制の設計とより良いものへの改善
TS/コーポレート部/経理担当_メンバー/マネージャー候補(グループ会社への出向) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の経理部門で、日々の運営をサポートし、会社全体の基盤をより強くしていくお仕事です。グループ会社として、会社の価値をさらに高めていくことに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・経理業務の運用:毎月の決算、仕訳、経費の処理など、経理に関する一連の作業を進めます。
・業務プロセスの改善:会社全体の業務がスムーズに進むように、やり方を統一したり、新しい仕組みを作ったりします。
・情報システムの整備:会社のIT機器の管理や、利用しているソフトウェアの整理、安全に使うためのルールの作成などを行います。
・グループ会社としての連携:親会社との経理に関するやり取りや、連結決算に向けた準備などを行います。
会社の経理部門で、日々の運営をサポートし、会社全体の基盤をより強くしていくお仕事です。グループ会社として、会社の価値をさらに高めていくことに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・経理業務の運用:毎月の決算、仕訳、経費の処理など、経理に関する一連の作業を進めます。
・業務プロセスの改善:会社全体の業務がスムーズに進むように、やり方を統一したり、新しい仕組みを作ったりします。
・情報システムの整備:会社のIT機器の管理や、利用しているソフトウェアの整理、安全に使うためのルールの作成などを行います。
・グループ会社としての連携:親会社との経理に関するやり取りや、連結決算に向けた準備などを行います。
【お仕事内容】
会社の経理部門で、日々の運営をサポートし、会社全体の基盤をより強くしていくお仕事です。グループ会社として、会社の価値をさらに高めていくことに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・経理業務の運用:毎月の決算、仕訳、経費の処理など、経理に関する一連の作業を進めます。
・業務プロセスの改善:会社全体の業務がスムーズに進むように、やり方を統一したり、新しい仕組みを作ったりします。
・情報システムの整備:会社のIT機器の管理や、利用しているソフトウェアの整理、安全に使うためのルールの作成などを行います。
・グループ会社としての連携:親会社との経理に関するやり取りや、連結決算に向けた準備などを行います。
会社の経理部門で、日々の運営をサポートし、会社全体の基盤をより強くしていくお仕事です。グループ会社として、会社の価値をさらに高めていくことに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・経理業務の運用:毎月の決算、仕訳、経費の処理など、経理に関する一連の作業を進めます。
・業務プロセスの改善:会社全体の業務がスムーズに進むように、やり方を統一したり、新しい仕組みを作ったりします。
・情報システムの整備:会社のIT機器の管理や、利用しているソフトウェアの整理、安全に使うためのルールの作成などを行います。
・グループ会社としての連携:親会社との経理に関するやり取りや、連結決算に向けた準備などを行います。
法務担当 BEENOS株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社グループ全体の法務業務をご担当いただきます。
法令遵守の重要性が高まる中で、コンプライアンス体制のさらなる強化が求められています。
そこで、一般的な契約書の審査といった法務業務に加えて、海外の法令を含むコンプライアンス対応の強化にもご協力いただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・契約法務: 取引契約書の作成や内容確認、契約に関する交渉のサポート
・社内法律相談: 新しい事業や既存事業の拡大に関する法的ご相談への対応や調査
同社グループ全体の法務業務をご担当いただきます。
法令遵守の重要性が高まる中で、コンプライアンス体制のさらなる強化が求められています。
そこで、一般的な契約書の審査といった法務業務に加えて、海外の法令を含むコンプライアンス対応の強化にもご協力いただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・契約法務: 取引契約書の作成や内容確認、契約に関する交渉のサポート
・社内法律相談: 新しい事業や既存事業の拡大に関する法的ご相談への対応や調査
【お仕事内容】
同社グループ全体の法務業務をご担当いただきます。
法令遵守の重要性が高まる中で、コンプライアンス体制のさらなる強化が求められています。
そこで、一般的な契約書の審査といった法務業務に加えて、海外の法令を含むコンプライアンス対応の強化にもご協力いただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・契約法務: 取引契約書の作成や内容確認、契約に関する交渉のサポート
・社内法律相談: 新しい事業や既存事業の拡大に関する法的ご相談への対応や調査
同社グループ全体の法務業務をご担当いただきます。
法令遵守の重要性が高まる中で、コンプライアンス体制のさらなる強化が求められています。
そこで、一般的な契約書の審査といった法務業務に加えて、海外の法令を含むコンプライアンス対応の強化にもご協力いただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・契約法務: 取引契約書の作成や内容確認、契約に関する交渉のサポート
・社内法律相談: 新しい事業や既存事業の拡大に関する法的ご相談への対応や調査
総務 東京 【管財マネージャー】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全国拠点の開設・移転プロジェクトを中心に、オフィスファシリティ・施設・保有資産の管理まで、総務・管財機能を横断的に担うポジションです。「維持するだけ」の総務ではなく、事業成長に合わせて拠点・インフラを作り続けるプロジェクト推進型の役割です。M&Aによるグループ拡大に伴い案件が継続的に発生するため、スケールする組織を総務から支える中核的な役割を担います。
① 全国拠点の開設・移転プロジェクト
・新拠点開設に向けた物件選定・内装工事・什器調達の推進
・既存拠点の移転・統廃合に伴うプロジェクトマネジメント
・行政手続き・各種届出の対応
・ベンダー(工事会社・什器メーカー等)の選定・コントロール
① 全国拠点の開設・移転プロジェクト
・新拠点開設に向けた物件選定・内装工事・什器調達の推進
・既存拠点の移転・統廃合に伴うプロジェクトマネジメント
・行政手続き・各種届出の対応
・ベンダー(工事会社・什器メーカー等)の選定・コントロール
全国拠点の開設・移転プロジェクトを中心に、オフィスファシリティ・施設・保有資産の管理まで、総務・管財機能を横断的に担うポジションです。
「維持するだけ」の総務ではなく、事業成長に合わせて拠点・インフラを作り続けるプロジェクト推進型の役割です。
M&Aによるグループ拡大に伴い案件が継続的に発生するため、スケールする組織を総務から支える中核的な役割を担います。
① 全国拠点の開設・移転プロジェクト
・新拠点開設に向けた物件選定・内装工事・什器調達の推進
・既存拠点の移転・統廃合に伴うプロジェクトマネジメント
・行政手続き・各種届出の対応
「維持するだけ」の総務ではなく、事業成長に合わせて拠点・インフラを作り続けるプロジェクト推進型の役割です。
M&Aによるグループ拡大に伴い案件が継続的に発生するため、スケールする組織を総務から支える中核的な役割を担います。
① 全国拠点の開設・移転プロジェクト
・新拠点開設に向けた物件選定・内装工事・什器調達の推進
・既存拠点の移転・統廃合に伴うプロジェクトマネジメント
・行政手続き・各種届出の対応
本店/正社員/【急募/福岡】事業承継コンサルタント(マネージャー候補) 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 804 ~ 1299万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1.従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
2.就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
~国税局OB・メガバンク提携の強固な基盤で、次世代のリーダーを担う~
【本ポジションの魅力】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
2.就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
~国税局OB・メガバンク提携の強固な基盤で、次世代のリーダーを担う~
【本ポジションの魅力】
1.従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
2.就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
2.就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
シニアセキュリティエンジニア(IT戦略本部)| フルフレックス/リモート可 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。
ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。
> *【具体的な業務内容例】*
*◾️コーポレートセキュリティ(監視戦略・インシデント指揮)*
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等)の設計、高度化、運用・改善
ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。
> *【具体的な業務内容例】*
*◾️コーポレートセキュリティ(監視戦略・インシデント指揮)*
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等)の設計、高度化、運用・改善
全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。
ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。
> *【具体的な業務内容例】*
*◾️コーポレートセキュリティ(監視戦略・インシデント指揮)*
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等)の設計、高度化、運用・改善
ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。
> *【具体的な業務内容例】*
*◾️コーポレートセキュリティ(監視戦略・インシデント指揮)*
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等)の設計、高度化、運用・改善
【浜松町】経理(管理職候補)/東証STD上場企業でスキルアップ!/年休126日 株式会社船場
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。
メインはグループ会社の経理業務の取り纏め等をお任せします。
<具体的には…>
1.グループ子会社管理業務(全体の約7割)
海外子会社(4社)の経理・税務管理
・現地会計事務所から提出される決算書類・税務書類のチェックおよび精査
・各国の税法・レギュレーションに合わせた監査法人対応(主任クラス以上の視点が求められます)
メインはグループ会社の経理業務の取り纏め等をお任せします。
<具体的には…>
1.グループ子会社管理業務(全体の約7割)
海外子会社(4社)の経理・税務管理
・現地会計事務所から提出される決算書類・税務書類のチェックおよび精査
・各国の税法・レギュレーションに合わせた監査法人対応(主任クラス以上の視点が求められます)
OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。
メインはグループ会社の経理業務の取り纏め等をお任せします。
<具体的には…>
1.グループ子会社管理業務(全体の約7割)
海外子会社(4社)の経理・税務管理
メインはグループ会社の経理業務の取り纏め等をお任せします。
<具体的には…>
1.グループ子会社管理業務(全体の約7割)
海外子会社(4社)の経理・税務管理
マーケティング(マネージャー候補)【MIXIグループ/自社サービス/リモート週2回/フレックス】 株式会社チャリ・ロト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 658 ~ 952万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【チャリロトの成長を支えるマーケティングマネージャーを募集しています】
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のさらなる発展を後押ししてくださる、マーケティングのマネージャー候補の方を募集しています。
【このポジションの魅力】
・集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続的なご利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業全体の成長を最大化していくことが主なミッションです。
【入社後の主な業務内容】
・まずはデジタル広告の改善や最適化に携わっていただき、そこから事業やお客様への理解を深めていただきます。
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のさらなる発展を後押ししてくださる、マーケティングのマネージャー候補の方を募集しています。
【このポジションの魅力】
・集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続的なご利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業全体の成長を最大化していくことが主なミッションです。
【入社後の主な業務内容】
・まずはデジタル広告の改善や最適化に携わっていただき、そこから事業やお客様への理解を深めていただきます。
【チャリロトの成長を支えるマーケティングマネージャーを募集しています】
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のさらなる発展を後押ししてくださる、マーケティングのマネージャー候補の方を募集しています。
【このポジションの魅力】
・集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続的なご利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業全体の成長を最大化していくことが主なミッションです。
【入社後の主な業務内容】
・まずはデジタル広告の改善や最適化に携わっていただき、そこから事業やお客様への理解を深めていただきます。
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のさらなる発展を後押ししてくださる、マーケティングのマネージャー候補の方を募集しています。
【このポジションの魅力】
・集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続的なご利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業全体の成長を最大化していくことが主なミッションです。
【入社後の主な業務内容】
・まずはデジタル広告の改善や最適化に携わっていただき、そこから事業やお客様への理解を深めていただきます。
【BM-61】業務システム担当(社内SE) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 708 ~ 942万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
自社パッケージ製品やサービスの販売管理システムに携わっていただき、開発から運用保守までを一貫して担当していただきます。
事業部門と協力しながら、機能の追加や改善を進め、システムを通じて事業の成長をサポートする大切なお仕事です。
要件を定義することから、設計、開発、テスト、そしてリリースまでの一連の工程に参加していただきます。
また、システムの利用者からの問い合わせ対応や運用を通じて、安定した稼働と継続的な改善にも取り組んでいただきます。
既存のシステムについて深く理解を深めながら、少しずつ主担当としての役割を担っていただき、将来的にはチームの中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
自社パッケージ製品やサービスの販売管理システムに携わっていただき、開発から運用保守までを一貫して担当していただきます。
事業部門と協力しながら、機能の追加や改善を進め、システムを通じて事業の成長をサポートする大切なお仕事です。
要件を定義することから、設計、開発、テスト、そしてリリースまでの一連の工程に参加していただきます。
また、システムの利用者からの問い合わせ対応や運用を通じて、安定した稼働と継続的な改善にも取り組んでいただきます。
既存のシステムについて深く理解を深めながら、少しずつ主担当としての役割を担っていただき、将来的にはチームの中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【お仕事内容】
自社パッケージ製品やサービスの販売管理システムに携わっていただき、開発から運用保守までを一貫して担当していただきます。
事業部門と協力しながら、機能の追加や改善を進め、システムを通じて事業の成長をサポートする大切なお仕事です。
要件を定義することから、設計、開発、テスト、そしてリリースまでの一連の工程に参加していただきます。
また、システムの利用者からの問い合わせ対応や運用を通じて、安定した稼働と継続的な改善にも取り組んでいただきます。
既存のシステムについて深く理解を深めながら、少しずつ主担当としての役割を担っていただき、将来的にはチームの中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
自社パッケージ製品やサービスの販売管理システムに携わっていただき、開発から運用保守までを一貫して担当していただきます。
事業部門と協力しながら、機能の追加や改善を進め、システムを通じて事業の成長をサポートする大切なお仕事です。
要件を定義することから、設計、開発、テスト、そしてリリースまでの一連の工程に参加していただきます。
また、システムの利用者からの問い合わせ対応や運用を通じて、安定した稼働と継続的な改善にも取り組んでいただきます。
既存のシステムについて深く理解を深めながら、少しずつ主担当としての役割を担っていただき、将来的にはチームの中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
人事企画/人事制度設計 イオンフィナンシャルサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 712 ~ 916万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【本社人事部門での業務内容】
本ポジションでは、本社人事部門にて、以下のお仕事をお任せいたします。
■人事制度の設計と企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画、設計、そして見直しを行います。
・制度が円滑に運用されるよう、評価や昇降格のプロセスを設計し、改善していきます。
・グループ会社へも制度を展開し、統制や支援を行います。
本ポジションでは、本社人事部門にて、以下のお仕事をお任せいたします。
■人事制度の設計と企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画、設計、そして見直しを行います。
・制度が円滑に運用されるよう、評価や昇降格のプロセスを設計し、改善していきます。
・グループ会社へも制度を展開し、統制や支援を行います。
【本社人事部門での業務内容】
本ポジションでは、本社人事部門にて、以下のお仕事をお任せいたします。
■人事制度の設計と企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画、設計、そして見直しを行います。
・制度が円滑に運用されるよう、評価や昇降格のプロセスを設計し、改善していきます。
・グループ会社へも制度を展開し、統制や支援を行います。
本ポジションでは、本社人事部門にて、以下のお仕事をお任せいたします。
■人事制度の設計と企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画、設計、そして見直しを行います。
・制度が円滑に運用されるよう、評価や昇降格のプロセスを設計し、改善していきます。
・グループ会社へも制度を展開し、統制や支援を行います。
内部監査/新領域/銀行代理業メイン(上場企業/フレックスタイム制) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新しく作られる銀行代理業の仕組みの中で、監査責任者の方をしっかり支えながら、監査計画を立てることから監査報告書をまとめることまで、一連の流れをリードしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・初めての年次監査計画(案)を作成するお仕事や、監査の仕組み、内部監査のルール作りをお手伝いします。
・提携している銀行や関係機関への対応をサポートします。所属銀行への報告書作成や、現場での確認作業を受け入れる準備を行います。
・特に大切な部分の監査を主導します。例えば、お金の洗浄やテロ資金供与を防ぐための管理体制がきちんと機能しているかを監査します。
・外部に業務を委託している会社の管理体制(第三者管理)を監査し、そのための手続きを考えます。
・事業部門が監査を受けやすいように支援します。それぞれの業務担当者と協力して、仕事の流れを見える化したり、誰が情報にアクセスしたか、いつログが保存されたかといった記録が適切に残されているかを確認するお仕事です。
【具体的な業務内容】
・初めての年次監査計画(案)を作成するお仕事や、監査の仕組み、内部監査のルール作りをお手伝いします。
・提携している銀行や関係機関への対応をサポートします。所属銀行への報告書作成や、現場での確認作業を受け入れる準備を行います。
・特に大切な部分の監査を主導します。例えば、お金の洗浄やテロ資金供与を防ぐための管理体制がきちんと機能しているかを監査します。
・外部に業務を委託している会社の管理体制(第三者管理)を監査し、そのための手続きを考えます。
・事業部門が監査を受けやすいように支援します。それぞれの業務担当者と協力して、仕事の流れを見える化したり、誰が情報にアクセスしたか、いつログが保存されたかといった記録が適切に残されているかを確認するお仕事です。
新しく作られる銀行代理業の仕組みの中で、監査責任者の方をしっかり支えながら、監査計画を立てることから監査報告書をまとめることまで、一連の流れをリードしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・初めての年次監査計画(案)を作成するお仕事や、監査の仕組み、内部監査のルール作りをお手伝いします。
・提携している銀行や関係機関への対応をサポートします。所属銀行への報告書作成や、現場での確認作業を受け入れる準備を行います。
・特に大切な部分の監査を主導します。例えば、お金の洗浄やテロ資金供与を防ぐための管理体制がきちんと機能しているかを監査します。
・外部に業務を委託している会社の管理体制(第三者管理)を監査し、そのための手続きを考えます。
・事業部門が監査を受けやすいように支援します。それぞれの業務担当者と協力して、仕事の流れを見える化したり、誰が情報にアクセスしたか、いつログが保存されたかといった記録が適切に残されているかを確認するお仕事です。
【具体的な業務内容】
・初めての年次監査計画(案)を作成するお仕事や、監査の仕組み、内部監査のルール作りをお手伝いします。
・提携している銀行や関係機関への対応をサポートします。所属銀行への報告書作成や、現場での確認作業を受け入れる準備を行います。
・特に大切な部分の監査を主導します。例えば、お金の洗浄やテロ資金供与を防ぐための管理体制がきちんと機能しているかを監査します。
・外部に業務を委託している会社の管理体制(第三者管理)を監査し、そのための手続きを考えます。
・事業部門が監査を受けやすいように支援します。それぞれの業務担当者と協力して、仕事の流れを見える化したり、誰が情報にアクセスしたか、いつログが保存されたかといった記録が適切に残されているかを確認するお仕事です。
MM_BM_【広告運用スペシャリスト】データ活用新規プロダクト企画立案 株式会社マクロミル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【広告運用のお仕事です】
【お仕事内容】
クライアントのビジネス課題を解決するため、消費者インサイトデータに基づいたWeb広告の運用をお任せします。
具体的には、以下の業務を通じて、クライアントの広告効果最大化に貢献していただきます。
・Web広告媒体への広告入稿、運用、レポーティング、分析、報告
・提案時のメディアプランニングや予算配分の検討、シミュレーション作成
・営業チームと連携し、トラブルやミスを減らすためのフロー改善やツールの開発、組織体制を強化するための業務プロセス改革への取り組み
・社内のプランナーや他部署の関係者、社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
【お仕事内容】
クライアントのビジネス課題を解決するため、消費者インサイトデータに基づいたWeb広告の運用をお任せします。
具体的には、以下の業務を通じて、クライアントの広告効果最大化に貢献していただきます。
・Web広告媒体への広告入稿、運用、レポーティング、分析、報告
・提案時のメディアプランニングや予算配分の検討、シミュレーション作成
・営業チームと連携し、トラブルやミスを減らすためのフロー改善やツールの開発、組織体制を強化するための業務プロセス改革への取り組み
・社内のプランナーや他部署の関係者、社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
【広告運用のお仕事です】
【お仕事内容】
クライアントのビジネス課題を解決するため、消費者インサイトデータに基づいたWeb広告の運用をお任せします。
具体的には、以下の業務を通じて、クライアントの広告効果最大化に貢献していただきます。
・Web広告媒体への広告入稿、運用、レポーティング、分析、報告
・提案時のメディアプランニングや予算配分の検討、シミュレーション作成
・営業チームと連携し、トラブルやミスを減らすためのフロー改善やツールの開発、組織体制を強化するための業務プロセス改革への取り組み
【お仕事内容】
クライアントのビジネス課題を解決するため、消費者インサイトデータに基づいたWeb広告の運用をお任せします。
具体的には、以下の業務を通じて、クライアントの広告効果最大化に貢献していただきます。
・Web広告媒体への広告入稿、運用、レポーティング、分析、報告
・提案時のメディアプランニングや予算配分の検討、シミュレーション作成
・営業チームと連携し、トラブルやミスを減らすためのフロー改善やツールの開発、組織体制を強化するための業務プロセス改革への取り組み
【コーポレート】労働時間管理支援(マネージャー候補)/NTTデータ・ウィズ 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 694 ~ 790万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ 労働時間管理支援
- 労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案
- 労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理
- 経営層会議(執行会議等)向け労働時間分析データの資料作成
- 労働時間管理業務の標準化・効率化の推進
- 提供サービスにかかわる進捗管理
∟36協定基準超過時のアラート発信
- 労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案
- 労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理
- 経営層会議(執行会議等)向け労働時間分析データの資料作成
- 労働時間管理業務の標準化・効率化の推進
- 提供サービスにかかわる進捗管理
∟36協定基準超過時のアラート発信
◆ 労働時間管理支援
- 労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案
- 労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理
- 経営層会議(執行会議等)向け労働時間分析データの資料作成
- 労働時間管理業務の標準化・効率化の推進
- 提供サービスにかかわる進捗管理
∟36協定基準超過時のアラート発信
- 労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案
- 労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理
- 経営層会議(執行会議等)向け労働時間分析データの資料作成
- 労働時間管理業務の標準化・効率化の推進
- 提供サービスにかかわる進捗管理
∟36協定基準超過時のアラート発信
人事(労務・人事企画)※マネージャー候補【SBプレイヤーズ】 SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 750 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
【お任せしたいお仕事】
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
大学パートナーシップ推進_関西立ち上げ_大学渉外(マーケティング部) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という目標を、日本のキャリア教育の中心である「大学」の皆様と共に実現していくお仕事です。
約30万人以上の学生データと50万件を超えるクチコミデータを活用し、大学のキャリアセンターの皆様などと協力関係を築き、学生の皆様が本当に必要とする情報にアクセスできる環境を整えてまいります。
今回は、関西エリアで新しい就職活動のインフラを社会に広めるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集しております。
直接お会いして、就職活動における「情報の差」をなくしていくことが、このお仕事の重要な役割です。
【主な業務内容】
・関西エリアの大学の皆様との協力関係づくり:キャリアセンターのご担当者様や教授の皆様と関係を築き、学生の皆様をサポートするパートナーとして「ワンキャリア」の活用をご提案いたします。
・キャリア教育の企画と登壇:大学のキャリアセンターの皆様と協力し、最新の学生の傾向やデータを取り入れた独自のセミナーや講義を企画し、数百人規模の学生の皆様やキャリアセンター職員の皆様の前でお話しいただきます(スピーカーとして)。
・情報の差をなくすお手伝い:就職支援が十分に届いていない大学の皆様に対して、ワンキャリアのデータを活用した情報提供やサポート体制を大学の皆様と一緒に作り上げていきます。
約30万人以上の学生データと50万件を超えるクチコミデータを活用し、大学のキャリアセンターの皆様などと協力関係を築き、学生の皆様が本当に必要とする情報にアクセスできる環境を整えてまいります。
今回は、関西エリアで新しい就職活動のインフラを社会に広めるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集しております。
直接お会いして、就職活動における「情報の差」をなくしていくことが、このお仕事の重要な役割です。
【主な業務内容】
・関西エリアの大学の皆様との協力関係づくり:キャリアセンターのご担当者様や教授の皆様と関係を築き、学生の皆様をサポートするパートナーとして「ワンキャリア」の活用をご提案いたします。
・キャリア教育の企画と登壇:大学のキャリアセンターの皆様と協力し、最新の学生の傾向やデータを取り入れた独自のセミナーや講義を企画し、数百人規模の学生の皆様やキャリアセンター職員の皆様の前でお話しいただきます(スピーカーとして)。
・情報の差をなくすお手伝い:就職支援が十分に届いていない大学の皆様に対して、ワンキャリアのデータを活用した情報提供やサポート体制を大学の皆様と一緒に作り上げていきます。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という目標を、日本のキャリア教育の中心である「大学」の皆様と共に実現していくお仕事です。
約30万人以上の学生データと50万件を超えるクチコミデータを活用し、大学のキャリアセンターの皆様などと協力関係を築き、学生の皆様が本当に必要とする情報にアクセスできる環境を整えてまいります。
今回は、関西エリアで新しい就職活動のインフラを社会に広めるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集しております。
直接お会いして、就職活動における「情報の差」をなくしていくことが、このお仕事の重要な役割です。
約30万人以上の学生データと50万件を超えるクチコミデータを活用し、大学のキャリアセンターの皆様などと協力関係を築き、学生の皆様が本当に必要とする情報にアクセスできる環境を整えてまいります。
今回は、関西エリアで新しい就職活動のインフラを社会に広めるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集しております。
直接お会いして、就職活動における「情報の差」をなくしていくことが、このお仕事の重要な役割です。
Francfranc_海外事業責任者 株式会社アインファーマシーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。
*1・戦略立案・市場調査*
海外市場(ターゲット国)の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価(FS作成)、出店計画の策定
*2・事業開発・パートナーシップ*
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
*3・事業立ち上げ・オペレーション構築*
*1・戦略立案・市場調査*
海外市場(ターゲット国)の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価(FS作成)、出店計画の策定
*2・事業開発・パートナーシップ*
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
*3・事業立ち上げ・オペレーション構築*
海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。
*1・戦略立案・市場調査*
海外市場(ターゲット国)の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価(FS作成)、出店計画の策定
*2・事業開発・パートナーシップ*
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
*1・戦略立案・市場調査*
海外市場(ターゲット国)の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価(FS作成)、出店計画の策定
*2・事業開発・パートナーシップ*
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
Webエンジニア【ATS・AIスカウトの開発/要件定義から一気通貫/残業20H/週2リモート可】 HRクラウド株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
自社のクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』とAIサービス『AIスカウト』のプロダクト開発全般をお任せします。
トップダウンではなく、ビジネス部門の方々と対話しながら、お客様の採用業務に良い影響を与える仕様の決定から実装までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・『採用一括かんりくん』の主要機能や新機能の設計・開発(フロントエンドからバックエンドまで)
・ビジネス部門(セールス、カスタマーサービス、マーケティング)と直接話し合い、お客様の価値を第一に考えた仕様の決定や要件定義
・2,000社以上のお客様にご利用いただけるよう、拡張性や信頼性を考慮したアプリケーションアーキテクチャの選定・設計
自社のクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』とAIサービス『AIスカウト』のプロダクト開発全般をお任せします。
トップダウンではなく、ビジネス部門の方々と対話しながら、お客様の採用業務に良い影響を与える仕様の決定から実装までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・『採用一括かんりくん』の主要機能や新機能の設計・開発(フロントエンドからバックエンドまで)
・ビジネス部門(セールス、カスタマーサービス、マーケティング)と直接話し合い、お客様の価値を第一に考えた仕様の決定や要件定義
・2,000社以上のお客様にご利用いただけるよう、拡張性や信頼性を考慮したアプリケーションアーキテクチャの選定・設計
【お仕事内容】
自社のクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』とAIサービス『AIスカウト』のプロダクト開発全般をお任せします。
トップダウンではなく、ビジネス部門の方々と対話しながら、お客様の採用業務に良い影響を与える仕様の決定から実装までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・『採用一括かんりくん』の主要機能や新機能の設計・開発(フロントエンドからバックエンドまで)
・ビジネス部門(セールス、カスタマーサービス、マーケティング)と直接話し合い、お客様の価値を第一に考えた仕様の決定や要件定義
・2,000社以上のお客様にご利用いただけるよう、拡張性や信頼性を考慮したアプリケーションアーキテクチャの選定・設計
自社のクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』とAIサービス『AIスカウト』のプロダクト開発全般をお任せします。
トップダウンではなく、ビジネス部門の方々と対話しながら、お客様の採用業務に良い影響を与える仕様の決定から実装までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・『採用一括かんりくん』の主要機能や新機能の設計・開発(フロントエンドからバックエンドまで)
・ビジネス部門(セールス、カスタマーサービス、マーケティング)と直接話し合い、お客様の価値を第一に考えた仕様の決定や要件定義
・2,000社以上のお客様にご利用いただけるよう、拡張性や信頼性を考慮したアプリケーションアーキテクチャの選定・設計
【KZ-01】財務経理 au損害保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理財務部で活躍しませんか?
【お仕事内容】
当社の経理財務部にて、主に以下の業務に携わっていただきます。
・決算に関する対応
・開示資料の作成
・規制対応(経済価値ベースのソルベンシー・マージン比率(ESR)の確認など)
【お仕事内容】
当社の経理財務部にて、主に以下の業務に携わっていただきます。
・決算に関する対応
・開示資料の作成
・規制対応(経済価値ベースのソルベンシー・マージン比率(ESR)の確認など)
■経理財務部で活躍しませんか?
【お仕事内容】
当社の経理財務部にて、主に以下の業務に携わっていただきます。
・決算に関する対応
・開示資料の作成
【お仕事内容】
当社の経理財務部にて、主に以下の業務に携わっていただきます。
・決算に関する対応
・開示資料の作成
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