株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：597152　最終確認日：2026年05月15日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 900 ～ 996 万円 [月給] 75 ～ 83万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　等 ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	SaaS企業の成長を支える営業代行サービス立ち上げメンバーを募集しています！【業務内容】チームを率いて、SaaS企業の売り上げ拡大に貢献する営業代行サービスの立ち上げとマネジメントをお任せします。新規商談から受注、そして受注後の構築まで、一気通貫で携わっていただきます。システム構築（IS）は別組織が担当します。 ■フィールドセールス・営業戦略の立案と実行： - 新規受注やリピート率などのデータ分析に基づき、毎月の事業目標を設定し、その達成に向けた戦略を立案・実行します。 - 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営を行います。・営業現場課題の解決： - チームメンバーとの密なコミュニケーションを通して課題を把握し、解決策を提案・実行します。・顧客関係構築： - 重要な顧客との関係性を強化し、継続的な取引やシェア拡大を目指します。 ■マネジメント・チームメンバーの育成とマネジメント： - チームメンバーの育成、特に将来の幹部候補の育成に力を入れていただきます。(月1回の1on1面談など) ・事業課題の分析と改善： - 事業全体の課題を分析し、改善策を提案・実行します。この仕事で、あなたのスキルと経験を活かし、SaaS業界の発展に貢献しませんか？ご応募をお待ちしております。 SaaS企業の成長を支える営業代行サービス立ち上げメンバーを募集しています！【業務内容】チームを率いて、SaaS企業の売り上げ拡大に貢献する営業代行サービスの立ち上げとマネジメントをお任せします。新規商談から受注、そして受注後の構築まで、一気通貫で携わっていただきます。システム構築（IS）は別組織が担当します。 ■フィールドセールス・営業戦略の立案と実行： - 新規受注やリピート率などのデータ分析に基づき、毎月の事業目標を設定し、その達成に向けた戦略を立案・実行します。 - 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営を行います。・営業現場課題の解決： - チームメンバーとの密なコミュニケーションを通して課題を把握し、解決策を提案・実行します。・顧客関係構築： - 重要な顧客との関係性を強化し、継続的な取引やシェア拡大を目指します。 ■マネジメント・チームメンバーの育成とマネジメント： - チームメンバーの育成、特に将来の幹部候補の育成に力を入れていただきます。(月1回の1on1面談など) ・事業課題の分析と改善： - 事業全体の課題を分析し、改善策を提案・実行します。この仕事で、あなたのスキルと経験を活かし、SaaS業界の発展に貢献しませんか？ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験・5名以上のチームマネジメント経験（3年以上）・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験・効率的なセールスパイプラインの構築や CRM（Salesforceなど）を活用した営業管理のご経験	・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験・5名以上のチームマネジメント経験（3年以上）・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験・効率的なセールスパイプラインの構築やCRM（Salesforceなど）を活用した営業管理のご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）