お問い合わせ番号：591326 最終確認日：2026年03月24日
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【FIS関東】品質管理(東京)
フューチャーインスペース株式会社(FIS)
お問い合わせ番号：591326 最終確認日：2026年03月24日
AIによるこの求人の要約
- プロジェクトの品質リスクや課題を特定し改善策を提案、システム開発の成果物レビューや品質評価、開発プロセスのルール作成を通して品質向上を支援
- 年収は515万円から700万円で、経験や能力により決定。給与形態は固定給制月給で、定期健康診断を完備
- 勤務地は東京都品川区。年間休日は126日で土日祝休み、月平均残業時間は24時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：条件変動なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
515 ～ 700 万円
[月給] 35.8 ～ 48万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
[勤務地2] 東京都 品川区 大崎2-1-1 ThinkPark Tower [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 24時間/月 [みなし残業] 基本給：29.9～40万円 みなし残業手当額：5.8～8万円 月のみなし時間：25.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 10～20日 ・完全週休2日制（土・日・祝日）・夏季休暇3日・リフレッシュ休暇2日・年末年始休暇（12/30～1/4） ・育児介護休暇・ファミリー休暇(5日) |
| 手当・福利厚生 |
資格報奨制度 社員紹介制度、フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション、インフルエンザ予防接種※被扶養者も無料、懇親会補助、 リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)、品質チャレンジアワード |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【仕事内容】 【仕事内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
１、ソフトウェアプロセスの知識と実務経験をお持ちの方 ２、品質管理(計画・分析・対策)の経験をお持ちの方 ３、システム開発経験をお持ちの方 |
１、ソフトウェアプロセスの知識と実務経験をお持ちの方 ２、品質管理(計画・分析・対策)の経験をお持ちの方 ３、システム開発経験をお持ちの方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | フューチャーインスペース株式会社(FIS) | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.inspace.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1410032 東京都 品川区 大崎 2-9-3 大崎ウエストシティビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2014年10月 1日 | |
| 代表者 | 関口 和也 | |
| 資本金 | 8370万円 | |
| 従業員数 | 375名 （平均年齢：34歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
製品開発・品質管理・テスト・その他 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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