正社員で働く
91ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開シニアプロジェクトマネージャー(社会保障領域)
社名非公開HRビジネスパートナー
- 業務内容
- ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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- 必要な経験
-
・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1400万円
社名非公開プロジェクトマネージャー
社名非公開プロジェクトマネージャー(官公庁 大規模NWインフラ構築)
- 業務内容
- 数年前に我々が構築した数千~数万拠点を接続する大規模NWシステムが更改の時期に差し掛かっており、更改案件の受注に向けた提案活動を
牽引していただくとともに、受注後はプロジェクト遂行を担っていただけるプロジェクトマネージャーを求めています。
提案フェーズおよび実行フェーズの主な職務内容は以下のとおりです。
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- 必要な経験
-
◆プロジェクトマネージャー経験
30名程度のチームを率いて多拠点を接続するNWシステムの構築・移行・運用に関わる
プロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験を5年以上お持ちの方(管理可能人数により
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 900~1100万円
社名非公開HRコンプライアンススペシャリスト(労務、人事関連コンプライアンス)
- 業務内容
- ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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- 必要な経験
-
下記全てまたは同等の経験を有すること
・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験(5年以上)
・従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1600万円
社名非公開 HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)
社名非公開HRビジネスパートナー(コーポレートファンクション)
社名非公開Transfer Pricing Manager【コーポレート/経理部】
社名非公開品質推進PMO/マネージャークラス(通信キャリア業界向け)
社名非公開プロジェクトマネージャー
- 業務内容
- 防衛省・自衛隊向けの様々なITシステムの開発・構築を行っている部門です。国家の安全保障を支えるため、最新技術の取り込みを積極的に図り、お客様にとって役に立つシステムや機能向上等の提案を継続的に実施しています。当部は、防衛省様の複数の重要システムを担っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。
【職務内容】
防衛省(陸上自衛隊)の物品に関する調達・補給・整備・物流を一元管理する「補給管理システム」に対し、先端技術を適用し省人化・効率化する計画が
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- 必要な経験
-
・プロジェクトマネジメント経験(2年以上が望ましい)
・ITソリューション・IT業界に関する知識
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1100万円
社名非公開品質保証プロフェッショナル
社名非公開経営企画(グループ会社支援)
- 業務内容
- グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の
戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。同社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。
そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。
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- 必要な経験
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・事業会社での経営企画、経営管理業務実務経験5年以上
・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などとハードな交渉を経験してきた方
・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1200万円
社名非公開ITストラテジーマネージャー
社名非公開スペシャルアプローチ(IT・組込み・アプリ・クラウド・アーキテクト)
社名非公開経理財務部_国内経理課長候補
社名非公開セキュリティエンジニア
- 業務内容
- 同社のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。
同社の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。
特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して
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- 必要な経験
-
・AWS、GCPいずれかのクラウドにおけるセキュリティプロダクトに対する構築、運用経験
・AWS Security Hub、GuardDuty
ConfigやGCP Security Command Centerなど
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1500万円
社名非公開戦略コンサルタント・グロース支援
- 業務内容
- クライアントの事業立ち上げおよび拡大に一緒に取り組んでいただけるコンサルティングマネージャーを募集しています。
社内の開発部署及びビジネス担当と密に連携し、新規クライアントに対しては当社のCtoCサービス導入のための事業企画を立案、既存クライアントには事業成長を支援いただきます。
売上に関してはクライアントがサービス導入を決めた際いただく開発費とレベニューシェアのため、中期的に事業が成長していく
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- 必要な経験
-
・戦略コンサルティングのご経験 3年以上
・新規事業立上げ、グロースにおけるクライアント伴走経験
・メンバーマネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1270万円