お問い合わせ番号：553754 最終確認日：2026年06月27日
女性歓迎！クラウド基盤推進管理者(技術者)【福岡銀行】｜株式会社福岡銀行の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
クラウド基盤推進管理者(技術者)【福岡銀行】
株式会社福岡銀行
お問い合わせ番号：553754 最終確認日：2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- 福岡銀行のIT管理部にて、クラウド基盤の構築・ガバナンス強化・システム移行企画推進、クラウド活用システム構築の企画立案と設計構築に携わる
- 年収600万円から1000万円が目安。経験や能力に応じて決定し、給与形態は固定給制
- 勤務地は福岡県福岡市。年間休日は125日で完全週休二日制、年次有給休暇は17日から20日。月の平均残業時間は20時間でフレックスタイム制を導入
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
（事務行員）
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 1000 万円
[月給] 20 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
福岡県 福岡市 中央区大手門1-8-3
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 17～20日 有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、介護休業 |
| 手当・福利厚生 |
◆企業年金基金制度／持株制度／引っ越し金支援制度／リモートワーク可（チーム状況によって出社頻度を調整）／フルフレックス・裁量労働制選択可／オフィスカジュアル／iPhone支給／開発PCはMac・Windows選択可／本社ビル内 社員食堂あり／住宅手当／独身寮、社宅完備 ※退職金制度（確定拠出年金制度）／ 敷地内喫煙室設置 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
福岡銀行でIT管理部勤務として活躍しませんか？ 福岡銀行でIT管理部勤務として活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・クラウド基盤の設計や開発、運用の経験 ・クラウドサービスの概要やベストプラクティスを理解し、セキュリティリスクを判断してきた方 |
・クラウド基盤の設計や開発、運用の経験 ・クラウドサービスの概要やベストプラクティスを理解し、セキュリティリスクを判断してきた方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社福岡銀行 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.fukuokabank.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒8100001 福岡県 中央区 天神 二丁目13番1号 福岡銀行本店ビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1945年 3月 1日 | |
| 代表者 | 五島 久 | |
| 資本金 | 823億円 | |
| 従業員数 | 3,568名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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