お問い合わせ番号：553719　最終確認日：2026年07月09日

iOS, Androidアプリ開発エンジニア・シニア【福岡銀行】

株式会社福岡銀行

お問い合わせ番号：553719　最終確認日：2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

iOSまたはAndroidアプリ開発の実務経験を活かし、福岡銀行アプリなどモバイル開発の上流からリリースまでをリードする
年収600万円から1000万円。経験・能力により決定し、固定給制の月給制を採用
勤務地は福岡市中央区。年間休日は125日で、土日祝休み。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制あり

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員（専門社員）試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [月給] 44 ～ 66万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします比べて！市場データ金融業界の平均年収：723.9万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データ金融業界の平均残業時間：23時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 17～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、介護休業有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、介護休業
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆企業年金基金制度／持株制度／引っ越し金支援制度／リモートワーク可（チーム状況によって出社頻度を調整）／フルフレックス・裁量労働制選択可／オフィスカジュアル／iPhone支給／開発PCはMac・Windows選択可／本社ビル内社員食堂あり　※退職金制度（確定拠出年金制度）／敷地内喫煙室設置 ◆企業年金基金制度／持株制度／引っ越し金支援制度／リモートワーク可（チーム状況によって出社頻度を調整）／フルフレックス・裁量労働制選択可／オフィスカジュアル／iPhone支給／開発PCはMac・Windows選択可／本社ビル内社員食堂あり　※退職金制度（確定拠出年金制度）／敷地内喫煙室設置
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【iOS/Androidアプリ開発エンジニア】福岡銀行アプリ開発等に携わるチャンス！同社では、iOS、Androidアプリ開発に携わってくださる方を募集しています。モバイル開発部門の立ち上げメンバーとして、上流工程から開発、リリースまで、幅広くご活躍いただけます。【業務内容】・プロダクトの企画段階から携わり、お客様のニーズを反映したアプリ開発・チームメンバーと協力し、2週間ごとのリリースサイクルで開発を進めます・スクラム開発で、3～5名のエンジニアチームと連携して開発・設計、開発、テスト（単体、結合、システム、画面テスト）、コードレビュー、リファクタリング・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善【開発例】・福岡銀行アプリ：日常使いから金融商品取引までを網羅したアプリです。サービス紹介：https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ スキルや経験に応じて、チームの中心メンバーとして開発をリードする機会もあります。ぜひご応募ください。【iOS/Androidアプリ開発エンジニア】福岡銀行アプリ開発等に携わるチャンス！同社では、iOS、Androidアプリ開発に携わってくださる方を募集しています。モバイル開発部門の立ち上げメンバーとして、上流工程から開発、リリースまで、幅広くご活躍いただけます。【業務内容】・プロダクトの企画段階から携わり、お客様のニーズを反映したアプリ開発・チームメンバーと協力し、2週間ごとのリリースサイクルで開発を進めます・スクラム開発で、3～5名のエンジニアチームと連携して開発・設計、開発、テスト（単体、結合、システム、画面テスト）、コードレビュー、リファクタリング・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善【開発例】・福岡銀行アプリ：日常使いから金融商品取引までを網羅したアプリです。サービス紹介：https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ スキルや経験に応じて、チームの中心メンバーとして開発をリードする機会もあります。ぜひご応募ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・iOSまたはAndroidアプリ開発の実務経験（3年以上）・SwiftまたはKotlinを使用したアプリ開発の実務経験【求める人物像】・新たな技術にチャレンジしていきたい方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・ユーザーとの対話を重ね、責任を持って開発に取り組んでいただける方	・iOSまたはAndroidアプリ開発の実務経験（3年以上）・SwiftまたはKotlinを使用したアプリ開発の実務経験【求める人物像】・新たな技術にチャレンジしていきたい方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・ユーザーとの対話を重ね、責任を持って開発に取り組んでいただける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	概要 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。このたびiOS、Androidアプリ開発エンジニアを募集しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。このたびiOS、Androidアプリ開発エンジニアを募集しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ▼開発環境　仕事の魅力　キャリア形成 ▼開発環境 Xcode, Android Studio, AWS、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等【仕事の魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。　-役員との距離感が近い。　-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。　-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。【キャリア形成】・サービス開発のエンジニアとして入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をいただく　ポジションに進んでいただく事も可能です。・モバイルの開発だけではなくWEBアプリやインフラなど他の領域にチャレンジすることもできる環境です。 ▼開発環境 Xcode, Android Studio, AWS、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等【仕事の魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。　-役員との距離感が近い。　-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。　-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。【キャリア形成】・サービス開発のエンジニアとして入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をいただくポジションに進んでいただく事も可能です。・モバイルの開発だけではなくWEBアプリやインフラなど他の領域にチャレンジすることもできる環境です。

企業情報

企業名	株式会社福岡銀行
企業HP	https://www.fukuokabank.co.jp/
本社所在地	〒8100001 福岡県中央区天神二丁目13番1号福岡銀行本店ビル
事業内容	◆銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）を中心に、証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの　総合的な金融サービスを通じて、法人・個人の双方にワンストップでお客さまの課題・ニーズに応えるソリューションを提供しています。	◆銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）を中心に、証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを通じて、法人・個人の双方にワンストップでお客さまの課題・ニーズに応えるソリューションを提供しています。
設立年月日	1945年 3月 1日
代表者	五島久
資本金	823億円
従業員数	3,568名

比較情報

同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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