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更新日:2026/02/07

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【ネットワークエンジニア】 オリックス・システム株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 657972万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
オリックスグループ各社のネットワーク環境を支える、やりがいのある仕事です!

【業務内容】
サブリーダまたはメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます。

・ネットワークシステムの企画、設計、構築、運用
- 要件定義、工数・費用見積もり、概要・詳細設計、レビュー
- 環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング
オリックスグループ各社のネットワーク環境を支える、やりがいのある仕事です!

【業務内容】
サブリーダまたはメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます。

・ネットワークシステムの企画、設計、構築、運用
- 要件定義、工数・費用見積もり、概要・詳細設計、レビュー
- 環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング

総務/リーダー候補 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
タイミーの急成長を支える、総務チームリーダーを募集しています!

複数拠点を持つタイミーでは、組織拡大によるオフィス移転や増床が頻繁に発生しています。
このため、総務業務全体のマネジメントと、新たなコミュニケーション施策の企画・実施を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】

1. 社内コミュニケーション活性化
タイミーの急成長を支える、総務チームリーダーを募集しています!

複数拠点を持つタイミーでは、組織拡大によるオフィス移転や増床が頻繁に発生しています。
このため、総務業務全体のマネジメントと、新たなコミュニケーション施策の企画・実施を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】

1. 社内コミュニケーション活性化

【学校・教育委員会向け事業】事業開発(官公庁出身者向け) ライフイズテック株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
教育機関や自治体への提案営業と、自治体向け人材育成プログラムの企画・推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・全国の中学・高校、教育委員会、自治体への訪問、新規導入・継続提案
・自治体向けイノベーション人材育成プログラムの企画提案から導入推進
・顧客ニーズのヒアリング、課題解決に向けた提案活動
・学校向け説明会の開催、カスタマーサクセスチームとの連携
・セールスファネル管理、KPIに基づいた改善活動
教育機関や自治体への提案営業と、自治体向け人材育成プログラムの企画・推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・全国の中学・高校、教育委員会、自治体への訪問、新規導入・継続提案
・自治体向けイノベーション人材育成プログラムの企画提案から導入推進
・顧客ニーズのヒアリング、課題解決に向けた提案活動
・学校向け説明会の開催、カスタマーサクセスチームとの連携
・セールスファネル管理、KPIに基づいた改善活動

【自治体向け新規事業/イノベーション人材育成事業】事業開発 ライフイズテック株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 10001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
【ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします

【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します。

【ポジションの魅力】

CTO候補 フルスタックエンジニ 株式会社DYM

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 600840万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【システム開発エンジニア】成長著しいDX推進課で、最新技術を駆使した課題解決にチャレンジしませんか?

当社グループのデータ活用と業務効率化を推進するDX推進課では、AIや数理モデルを活用し、組織の成長を加速させるシステム開発エンジニアを募集しています。最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして活躍しませんか?

【業務内容】

当社グループ全体の業務効率化を実現するため、最新のデジタル技術を駆使して業務プロセスの最適化に取り組んでいただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
【システム開発エンジニア】
成長著しいDX推進課で、最新技術を駆使した課題解決にチャレンジしませんか?

当社グループのデータ活用と業務効率化を推進するDX推進課では、AIや数理モデルを活用し、組織の成長を加速させるシステム開発エンジニアを募集しています。
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして活躍しませんか?

【業務内容】

フルスタックエンジニア 株式会社DYM

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 600840万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長を続ける当社グループで、システム開発や業務効率化に携わるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

【業務内容】

・各部署の業務プロセス分析を行い、課題を抽出し、改善提案を行います。
・新しいWEBサービス開発において、要件定義から基本設計まで上流工程を担当します。
・AWSを用いた、安全で安定したインフラ環境を構築・運用します。
・システム開発において、外部ベンダーとの連携、進捗管理、品質管理を行います。
成長を続ける当社グループで、システム開発や業務効率化に携わるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

【業務内容】

・各部署の業務プロセス分析を行い、課題を抽出し、改善提案を行います。
・新しいWEBサービス開発において、要件定義から基本設計まで上流工程を担当します。
・AWSを用いた、安全で安定したインフラ環境を構築・運用します。
・システム開発において、外部ベンダーとの連携、進捗管理、品質管理を行います。

システムエンジニア PL 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
エムアイカード社の中核システム部で、PM/PLとして活躍しませんか?

三越伊勢丹グループのクレジットカード会社であるエムアイカード社にて、システム部の即戦力として活躍できる方を募集しています。

【業務内容】

1. 中規模プロジェクトのリード
エムアイカード社の中核システム部で、PM/PLとして活躍しませんか?

三越伊勢丹グループのクレジットカード会社であるエムアイカード社にて、システム部の即戦力として活躍できる方を募集しています。

【業務内容】

1. 中規模プロジェクトのリード

マーケティングリーダー候補 株式会社トラストハブ

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 7001300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【仕事内容】

エンタメ領域で急成長中の当社にて、マーケティング責任者候補としてご活躍いただきます。
幅広い業務に携わり、裁量を持って戦略立案から実行、分析まで、事業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

まずは、ご自身の得意分野から業務に取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていくことができます。
将来的には、海外展開に向けたマーケティングや新規サービスの企画にも携わるチャンスがあります。
【仕事内容】

エンタメ領域で急成長中の当社にて、マーケティング責任者候補としてご活躍いただきます。
幅広い業務に携わり、裁量を持って戦略立案から実行、分析まで、事業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

まずは、ご自身の得意分野から業務に取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていくことができます。
将来的には、海外展開に向けたマーケティングや新規サービスの企画にも携わるチャンスがあります。

HRBP(メンバー~責任者) 株式会社MyVision

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 6001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【採用業務】
・年間100名以上の優秀な人材を採用するための戦略立案から実行、そして再現性のある採用システムの構築まで幅広く担当していただきます。
・営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。新卒採用も開始予定のため、幅広い領域を担当していただきます。

【育成業務】
・創業3年で100名を超える急成長を遂げている当社では、人材育成への投資と仕組み化が成長の鍵となっています。
・営業職の育成は既に高いレベルに到達していますが、今後はマネージャー、マーケター、事業開発担当者、経営幹部候補など、職種ごとに再現性のある育成制度の構築が重要になります。その企画、実行、改善をお任せします。
【採用業務】
・年間100名以上の優秀な人材を採用するための戦略立案から実行、そして再現性のある採用システムの構築まで幅広く担当していただきます。
・営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。新卒採用も開始予定のため、幅広い領域を担当していただきます。

【育成業務】
・創業3年で100名を超える急成長を遂げている当社では、人材育成への投資と仕組み化が成長の鍵となっています。
・営業職の育成は既に高いレベルに到達していますが、今後はマネージャー、マーケター、事業開発担当者、経営幹部候補など、職種ごとに再現性のある育成制度の構築が重要になります。その企画、実行、改善をお任せします。

Webマーケター(フルスタックマーケター/マネージャーレイヤー) KIYOラーニング株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【仕事内容】

成長を続ける当社サービスのマーケティング戦略立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。デジタルマーケティングが中心となりますが、それだけに留まらず、マスマーケティングや市場調査、CRM、商品開発へのフィードバックなど、総合的な視点で戦略を推進できる方を歓迎します。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・デジタルマーケティング
- 広告運用(代理店選定・管理を含む)
【仕事内容】

成長を続ける当社サービスのマーケティング戦略立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。デジタルマーケティングが中心となりますが、それだけに留まらず、マスマーケティングや市場調査、CRM、商品開発へのフィードバックなど、総合的な視点で戦略を推進できる方を歓迎します。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・デジタルマーケティング
- 広告運用(代理店選定・管理を含む)

広報/オウンドメディア運営責任者 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当該部門の「コミュニケーション戦略グループ」のマネージャー候補としてご入社いただきます。
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。
●ミッション
オウンドメディアやSNS運営、イベント開催等の社内外コミュニケーション施策の制作ディレクターとして、採用広報施策の推進や社外への情報発信をより洗練させ、企業成長に貢献する
●想定業務
採用領域におけるマーケティング・コミュニケーション戦略の立案及び実行
各種制作物(ウェブサイト、オウンドメディア、イベント等)のディレクション
当該部門の「コミュニケーション戦略グループ」のマネージャー候補としてご入社いただきます。
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。

●ミッション
オウンドメディアやSNS運営、イベント開催等の社内外コミュニケーション施策の制作ディレクターとして、採用広報施策の推進や社外への情報発信をより洗練させ、企業成長に貢献する

●想定業務

SE(上流工程メイン) 富士フイルムシステムサービス株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 650900万円
勤務地
  • 東京都
  • 北海道
  • 宮城県
  • 愛知県
  • 大阪府
  • 福岡県
業務内容
【業務内容】
ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を中心としたソリューションサービスの構築において、システム開発案件のプリセールスおよび上流工程(要件定義)を担当していただきます。
まずは流通業界向けのプロジェクト推進をメインに担当していただき、将来的には金融、製造、教育、自治体など、幅広い業界のプロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・顧客要求事項の整理と要件定義
プリセールス活動を通じて、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、それらを明確に整理・定義します。
【業務内容】
ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を中心としたソリューションサービスの構築において、システム開発案件のプリセールスおよび上流工程(要件定義)を担当していただきます。
まずは流通業界向けのプロジェクト推進をメインに担当していただき、将来的には金融、製造、教育、自治体など、幅広い業界のプロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・顧客要求事項の整理と要件定義
プリセールス活動を通じて、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、それらを明確に整理・定義します。

コーポレート部門責任者 株式会社Kids Public

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【コーポレート部門責任者】

産婦人科医・小児科医・助産師とオンラインで繋がるサービス【産婦人科・児科オンライン】を提供する当社で、コーポレート部門責任者を募集しています。

スマホから手軽に医療相談できる社会の実現を目指し、共に成長しませんか?

<産婦人科・児科オンライン>
【コーポレート部門責任者】

産婦人科医・小児科医・助産師とオンラインで繋がるサービス【産婦人科・児科オンライン】を提供する当社で、コーポレート部門責任者を募集しています。

スマホから手軽に医療相談できる社会の実現を目指し、共に成長しませんか?

<産婦人科・児科オンライン>

商品企画 PdM(GM候補) 株式会社MOTA

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 10001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】

・急成長中の当社において、GM候補として、自社プラットフォームの戦略策定と推進を担っていただきます。
・月間700万人の集客基盤を活用した新規ビジネスモデルの構築、サービス企画開発、機能ローンチ、販売戦略立案など、幅広い業務に携わっていただきます。
・事業戦略とプロダクト戦略の両面から、売上・利益の最大化を目指し、推進いただきます。
・市場・社内・顧客ニーズを分析し、サービス拡充戦略を立案、協業パートナーとの交渉を行います。
・企画・カスタマーサポートを含む組織マネジメント、事業部・社内・関連会社との会議運営にも携わっていただきます。
・システム/デザインチーム、マーケティングチームと連携し、Webサービス開発を推進します。
【業務内容】

・急成長中の当社において、GM候補として、自社プラットフォームの戦略策定と推進を担っていただきます。
・月間700万人の集客基盤を活用した新規ビジネスモデルの構築、サービス企画開発、機能ローンチ、販売戦略立案など、幅広い業務に携わっていただきます。
・事業戦略とプロダクト戦略の両面から、売上・利益の最大化を目指し、推進いただきます。
・市場・社内・顧客ニーズを分析し、サービス拡充戦略を立案、協業パートナーとの交渉を行います。
・企画・カスタマーサポートを含む組織マネジメント、事業部・社内・関連会社との会議運営にも携わっていただきます。
・システム/デザインチーム、マーケティングチームと連携し、Webサービス開発を推進します。

商品企画 PdM(マネージャー候補) 株式会社MOTA

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 600850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
MOTAでは、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供することで、「世界中にもっとフェアトレードを」というミッションの実現を目指しています。
急成長を続ける当社では、2030年に1000億円規模の企業を目指し、第2創業期を迎えました。
この成長を支える中心メンバーとして、自動車流通のDXを見据えた自社プラットフォーム開発・運営に携わるプレイングマネージャー候補を募集しています。

【業務内容】
・月間700万人ものユーザーが利用する集客基盤を活用した、新規ビジネスモデルの構築、サービス企画・開発、販売戦略の立案
・市場・社内・顧客ニーズを分析し、サービス拡充戦略、協業パートナーとの交渉を推進
・プロダクトの機能開発において、要件定義、仕様策定、UI/UX設計を担当
MOTAでは、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供することで、「世界中にもっとフェアトレードを」というミッションの実現を目指しています。
急成長を続ける当社では、2030年に1000億円規模の企業を目指し、第2創業期を迎えました。
この成長を支える中心メンバーとして、自動車流通のDXを見据えた自社プラットフォーム開発・運営に携わるプレイングマネージャー候補を募集しています。

【業務内容】
・月間700万人ものユーザーが利用する集客基盤を活用した、新規ビジネスモデルの構築、サービス企画・開発、販売戦略の立案
・市場・社内・顧客ニーズを分析し、サービス拡充戦略、協業パートナーとの交渉を推進
・プロダクトの機能開発において、要件定義、仕様策定、UI/UX設計を担当

CTO候補 株式会社MOTA

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 12101618万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務概要】
自動車産業における中古車販売プロセスの変革に貢献するCTOとして、既存サービスである「MOTA車買取」の改善と、新規事業「MOTA買取Plus」の推進を担っていただきます。
具体的には、技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化、そして中古車の適正価格取引を実現するプラットフォームの運営に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・技術戦略の立案と実行
・製品開発の計画と実行、エンジニアチームへの指導
・エンジニア組織の評価、育成、および戦略策定
【業務概要】
自動車産業における中古車販売プロセスの変革に貢献するCTOとして、既存サービスである「MOTA車買取」の改善と、新規事業「MOTA買取Plus」の推進を担っていただきます。
具体的には、技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化、そして中古車の適正価格取引を実現するプラットフォームの運営に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・技術戦略の立案と実行
・製品開発の計画と実行、エンジニアチームへの指導
・エンジニア組織の評価、育成、および戦略策定

Web マーケティング 自社サイトテクニカルSEO担当 株式会社MOTA

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 650800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容:テクニカルSEOエンジニア】

私たちMOTAは『世界中にもっとフェアトレードを』というミッションを掲げ、公正で公平な機会を提供するサービス開発に励んでいます。
車買取サービス、不動産サービスに続き、人材サービスも検討中という急成長中の企業です。
2025年1月には、事前査定方式の一括査定サービスで特許を取得(特許番号:第7614593号)するなど、技術開発にも力を入れています。

直近3年の売上成長率はCAGR205%を超え、2030年には1000億円規模を目指しています。
この成長を支えるため、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集しています!
【業務内容:テクニカルSEOエンジニア】

私たちMOTAは『世界中にもっとフェアトレードを』というミッションを掲げ、公正で公平な機会を提供するサービス開発に励んでいます。
車買取サービス、不動産サービスに続き、人材サービスも検討中という急成長中の企業です。
2025年1月には、事前査定方式の一括査定サービスで特許を取得(特許番号:第7614593号)するなど、技術開発にも力を入れています。

直近3年の売上成長率はCAGR205%を超え、2030年には1000億円規模を目指しています。
この成長を支えるため、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集しています!

人事戦略・企画プロジェクトマネージャー(CoE) 株式会社メドレー

  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
【ご担当いただきたい業務】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装
・海外拠点における報酬レンジの設計・実装
・人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装
・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等)
・国内外の福利厚生制度の企画・実装
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。

【ご担当いただきたい業務】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装
・海外拠点における報酬レンジの設計・実装
・人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装
・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等)

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