お問い合わせ番号:569446 最終確認日:2026年07月10日

女性歓迎!【社内SE】インフラミドルウェア担当(オリコン)|オリコン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【社内SE】インフラミドルウェア担当(オリコン)

オリコン株式会社

お問い合わせ番号:569446 最終確認日:2026年07月10日

AIによるこの求人の要約

  • オリコングループの社内SEとして、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内連携など、インフラ部門を支える業務
  • 年収は600万円から800万円。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京の港区。年間休日は123日で土日祝休みを確保。月の平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の待遇変更なし
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 40 ~ 53.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※前職、ご経験を考慮し決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木6−8−10STEP六本木東3階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・冠婚葬祭休暇、ワクチン接種休暇など)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・インフレ特別手当(1万円/月 ※当面の間は期間を定めず支給) 私服勤務可・介護・育児休業制度・慶弔見舞金制度・確定拠出年金制度・社員持株会制度・インフルエンザ予防接種費用補助・オフィスでやさい・オフィスでごはん・オフィスグリコ・オフィスでヤクルト・オフィスでヤクルト・育休取得実績あり(育休後復帰率100%)・育児短時間勤務制度あり(小学校就学始期まで)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

オリコングループの社内SEとして、インフラ部門を支える仲間を募集しています!

ランキング事業やWEBメディア運営、ニュース配信事業など、多様な事業を展開する当社グループ。
あなたには、グループ全体の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内との連携など、幅広い業務をお任せします。
スキルや経験に応じて、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして部門を牽引し、チームの中核を担う活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理(OS・ミドルウェアリプレイス作業を含む)
OS:Linux、ミドルウェア:Apache、Nginx、データベース:MySQL、PostgreSQL、監視ツール:Prometheus、Zabbixなどを用いて、安定稼働のための環境整備や改善を行います。
・サーバーの冗長化強化対策
システム障害発生時の影響を最小限に抑えるための対策を検討・実施します。
・ベンダーコントロール
外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションと、適切な管理を行います。
・業務の効率化/自動化
既存業務の効率化や自動化による業務改善を推進します。

【担当事例】
・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化、負荷分散、障害対応、監視体制、運用システム改善
大規模サービスの安定運用のための様々な改善に携わっていただきます。
・作業計画の立案からシステム構成検討、構築の実施まで、一連の工程を担当します。
・他部門と連携したシステム改善提案
関係各部署と協力し、より良いシステムを目指した提案活動を行います。

【魅力】
・少人数チームのため、裁量の大きい仕事ができます。幅広い業務に携わり、スキルアップを目指せます。
・自社サービスの運用支援に携わることで、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できます。
・最先端のCDN/WAFサービス技術等の選定、導入検討に携わり、常に新しい技術に触れることができます。

オリコングループの社内SEとして、インフラ部門を支える仲間を募集しています!

ランキング事業やWEBメディア運営、ニュース配信事業など、多様な事業を展開する当社グループ。
あなたには、グループ全体の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内との連携など、幅広い業務をお任せします。
スキルや経験に応じて、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして部門を牽引し、チームの中核を担う活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理(OS・ミドルウェアリプレイス作業を含む)
OS:Linux、ミドルウェア:Apache、Nginx、データベース:MySQL、PostgreSQL、監視ツール:Prometheus、Zabbixなどを用いて、安定稼働のための環境整備や改善を行います。
・サーバーの冗長化強化対策
システム障害発生時の影響を最小限に抑えるための対策を検討・実施します。
・ベンダーコントロール
外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションと、適切な管理を行います。
・業務の効率化/自動化
既存業務の効率化や自動化による業務改善を推進します。

【担当事例】
・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化、負荷分散、障害対応、監視体制、運用システム改善
大規模サービスの安定運用のための様々な改善に携わっていただきます。
・作業計画の立案からシステム構成検討、構築の実施まで、一連の工程を担当します。
・他部門と連携したシステム改善提案
関係各部署と協力し、より良いシステムを目指した提案活動を行います。

【魅力】
・少人数チームのため、裁量の大きい仕事ができます。幅広い業務に携わり、スキルアップを目指せます。
・自社サービスの運用支援に携わることで、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できます。
・最先端のCDN/WAFサービス技術等の選定、導入検討に携わり、常に新しい技術に触れることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・サーバーまたはネットワークの運用・保守経験
(設計・構築経験があれば尚可)
・LinuxまたはWindowsサーバーの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験または、上流工程の経験
・サーバーまたはネットワークの運用・保守経験
(設計・構築経験があれば尚可)
・LinuxまたはWindowsサーバーの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験または、上流工程の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 オリコン株式会社
企業HP https://www.oricon.jp/
本社所在地 〒1060032 東京都 港区 六本木 6-8-10 STEP六本木
事業内容
設立年月日 1999年10月 1日
代表者 佐藤直也
資本金 10億9245万円
従業員数 47名 (平均年齢:37歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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